Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li imam pravo na dan za slavu ako mi padne u toku koriscenja godisnjeg odmora?
Poštovani,
Imate pravo da ne radite na dan krsne slave nezavisno od prava na godišnji odmor i taj dan Vam se ne računa u godišnji odmor.
Poštovani, Kome da se obratim ukoliko poslodavac nije i ne želi da mi isplati naknadu za neiskorišćen godišnji odmor? Bio sam prijavljen četiri i po meseca, ali me uveravaju da pravo na plaćeni odmor imam tek nakon šest meseci rada. I da li bi naknada za GO za taj period iznosila otprilike trećinu plate?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO. Ukoliko ne iskoristite GO imate pravo na naknadu štete u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Možete da se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, na osnovu pp ugovora da li imam pravo na slobodne dane prilikom sklapanja braka?
Poštovani,
S obzirom da po osnovu ugovora o PP poslovima niste u radnom odnosu, samim tim nemate ni prava iz radnog odnosa kao što je pravo na plaćeno odsustvo. U svakom slučaju sa poslodavcem možete da se dogovorite drugačije.
Postovani, Zelim da najavim otkazni rok. Zeleo bih da ispostujem dogovor sa poslodavcem. Ukoliko nisam iskoristio GO (nasa firma nam daje u toku godine, tj. do Jula, pravo da iskoristimo dva puta odmor, odnosno 1. 10 dana, a 2. u celosti ili "da seckamo"), da li mogu ocekivati nekakvu nadoknadu? Ukoliko ne, da li mogu da iskoristim odmor kako bih izbegao otkazni rok? Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko nameravate da otkažete ugovor o radu imate pravo na srezmeran godišnji odmor za ovu godinu jer Vam prestaje radni odnos. Ukoliko ne iskoristite GO, imate pravo na naknadu štete. GO možete iskoristiti i kao otkazni rok, u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani,radim u prodavnici 3,5 god.šest dana u nedelji, od prvih 10 dana godišnjeg odmora koji su mi dali,sefica prodavnice mi je rekla da vikend koristim u godišnji odmor, ali moram da ga nadoknadimo u slobodne dane posle godišnjeg odmora koji mi sleduju jednom nedeljno.Da li se racuna vikend u g.odmor i da li zakonski postupaju u ovom mom slučaju.
Poštovani,
Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana. Prema tome, dani vikenda ne ulaze u godišnji odmor.
Postovani, zanima me da li je poslodavac duzan da obezbedi zaposlenom prvi deo odmora u trajanju od 10 radnih dana i da li mu moze ranije prekinuti isti?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, godišnji odmor koristi se jednokratno ili u dva ili više delova, u skladu sa ovim zakonom. Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. Zaposleni ima pravo da godišnji odmor koristi…
Postovanje,radim u javnom sektoru,imam uplaceno letovanje podneo sam zahtev za godisnji odmor, poslodavac mi nije odobrio koristenje istog, jel imam ja pravo na zalbu ili neku novcanu nadoknadu.
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. To znači da poslodavac ne može da Vam uskrati pravo na godišnji odmor ali može da izmeni vreme korišćenja godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla. Prema tome, nemate pravo na naknadu štete.
Pozdrav, trazila sam od poslodavca godisnji nije mi dao zbog povecanog posla medjutim imala sam problem s rukama isla doktoru i morala na bolovanje strogo mirovanje naglaseno,prije vremena zatvorim bolovanje na svoju ruku da ne bi dobila otkaz pocnem raditi medjutim s tim sam samo pogorsala i opet morala 2 sedmice na bolovanje dobili su svu potrebnu dokumentaciju nalaze i juce mi ugovor istekao…
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili GO, a prestao Vam je radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Poštovani, ostala sam u drugom stanju. A nisam iskoristila svoj odmor. Da li ja mogu da uzmem sada odmor pa da iz odmora otvorim bolovanje. I ako otvorim bolovanje da li mi taj odmor propada? Ne znam sta je pametno, niko ne zna da me posavetuje kako treba. Hvala Vam.
Poštovani,
Možete da iskoristite GO sada ali u dogovoru sa poslodavcem. Ukoliko otvorite bolovanje, nećete moći da prekidate bolovanje radi korišćenja GO. Prema Zakonu o radu, zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta…
Poštovani, Suprug je zaposlen za stalno u jednoj firmi. Bio je na bolovanju jedno 2 nedelje. Doktorka koja ga je primila, rekla mu je da ne sme da putuje u inostranstvo dok je na bolovanju, te da treba sda zatvori bolovanje i podnese zahtev za godišnji odmor, što je on i uradio. Sada ga u firmi maltretiraju, govoreći da ne može da ide na odmor odmah posle bolovanja? Zar on nema pravo na godišnji…
Poštovani,
Vaš suprug ima pravo na godišnji odmor u dogovoru sa poslodavcem. Dakle, u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. To znači da poslodavac ne može da mu uskrati pravo na godišnji odmor ali može da izmeni vreme korišćenja godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].