Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Planiram da otvorim trudnicko bolovanje, pa me zanima posto ja imam ukupno 11 meseci otprilike radnog staža, da li cu primati platu kao i do sada ili ce biti umanjena? Hvala unapred.
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije…
Poštovani, Na današnji dan ostvarila sam 40 g neprekidnog radnog staža u javnoj ustanovi, a ukupnog staža u Srbiji 40god 7 mes i 4 dana. U bivšoj republici BIH ostvarila sam radni sraž u trajanju od 2 god 5mes i 10 dana. Po kolektivnom ugovoru od marta ove godine," pravo na jubilarnu nagradu ima radnik u godini u kojoj navršava 40 godina rada ostvarenih u radnom odnosu". Po pravnicima zaposlenim…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenom opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikave druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca. Isplata jubilarne nagrade može se vezivati i za jubilarne godine rada poslodavca…
Odjavljen sam iz firme 02.11.2021.,da bih,zbog određenih razloga,ponovo prijavljen 15.11.2021.pitanje: da li mi se,zbog ovih nekoliko neradnih dana,u toku jednog meseca,prekida radni staž,ili kako sam čuo, odjavom i prijavom u toku jednog meseca, ne prekida se radni staž ?Unapred zahvalan!
Poštovani,
U navedenom slučaju imaćete prekid u stažu od nekoliko dana.
Poštovanje, posebna nega deteta mi ističe 8-og decembra, htela bih da Vas pitam da li mogu da iskoristim godišnji odmor za ovu godinu pa da odmah posle toga otvorim trudničko bolovanje pošto sam saznala da sam trudna? I ako mi možete pomoći kako će mi se obračunati zarada? Hvala!
Poštovani,
Možete iskoristiti GO u dogovoru sa poslodavcem. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Poštovani, Kada žena otvori trudničko bolovanje, posle 31-og dana da li se poslodavcu refundiraju i troškovi njenih poreza i doprinosa, ili poslodavac do kraja to isplaćuje o svom trošku?
Poštovani,
Posle 31. dana i neto zarada i porezi i doprinosi idu na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja.
Pripada li mi pravo na uvećanje zarade za obavljanje poslova koji nisu u opisu poslova mog radnog mesta i za čije obavljanje dobijam poseban nalog u kome piše da pored redovnih obavljam i te poslove. Kako da ostvarim svoje pravo?
Poštovani,
Poslodavac bi svaku izmenu ugovora o radu trebalo da reguliše aneksom ugovora o radu i da Vam isplati zaradu u skladu sa tim. S obzirom da Vas je poslodavac opteretio dodatnim poslovima potreban je aneks, u suprotnom, niste dužni da obavljate dodatne poslove.
Ko je u obavezi da placa testove na koronu da bi radio u lokalu posle 20H ,ja ili poslosavac
Poštovani,
Po našem mišljenju, poslodavac je u obavezi da plati testove. Ali to nije regulisano nijednim propisom pa ne možemo da tvrdimo da je tako i u praksi.
Postovani, zanima me kakva je procedura u mom slucaju-dobila sam ugovor o radu za stalno u 6m trudnoce- poslodavac je upoznat za mojom situacijom(ugovor pocinje u decembru sa ukupnom zaradom 50.000din) a meni je termin za porodjaj kraj marta sto znaci da cu imati evidentirano samo 3 meseca radnog staza. Sta mogu ocekivati kada se porodim(vezano za primanja) i dalje?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imaćete pravo naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12…
Da li je novi poslodavac u obavezi da na platu uplacuje i naknadu za ostvareni radni staz iz prethodne kompanije.Znaci radio sam u jednoj kompaniji 24 godine a sad radim 2 godine u drugoj ,da li mi se uplacuje za staz od 2 godine ili za staz od 26 godina
Poštovani,
Minuli rad se računa za godine rada ostvarene u radnom odnosu kod poslodavca kod koga zaposleni trenutno radi. Ukoliko ste prethodno radili kod drugog poslodavca onda Vam se taj rad neće računati u minuli rad.
Prijavljena sam vec godinu dana na određeno vreme ostala sam trudna ,koja su moja prava s tim da sam jos u radnom odnosu . Hvala
Poštovani,
Imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu sve dok traje trudničko, porodiljsko odsustvo, odsustvo sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].