Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Otac je kupio vikendicu blizu pozarevca 2001,celo vikend naselje koje se tu nalazi ima problem jer godinama nema teh. mogucnosti da se uvede struja.Preko puta moga placa otp. 50m nalazi se vojno skladiste koje poseduje struju,kada smo pismenim putem zatrazili odobrenje od vojske oni su odgovorili da je to u nadleznosti elektromorave,a oni pak kazu da je to vojno i tako…
Jedino što možete da uradite je da pismenim putem posnesete zahtev. Kada dobijete zvaničan odgovor znaćete u čemu je problem i na koji način se problem najlakše može rešiti.
Zatvorio sam lokal (kafic) 1998god firmu nisam odjavio zbog nekih licnih problema. Opstina je istog meseca dala dozvolu drugom sur-u za rad u istom lokalu. Interesuje me mogu li da pobijem te godine koje nisam radio a imam potraživanja i da li su ispravno uradili kad su dali dozvolu za rad drugom sur-u ako se ja po njihovom jos uvek vodim na toj adresi? Hvala.
Vaše pitanje nije jasno. Nebitno je na kojoj adresi vam je prijavljen kafić. Bitan je osnov po kojem ste bili u posedu lokala. Opština je mogla da raskine ugovor o zakupu sa vama i da sa drugim licem zaključi ugovor o zakupu lokala.
radio sam u kurirskoj firmi AKS expres kurir predao sam pazar i posle sedam dana sef mi trazi 1700 eura tvrdi da nisam predao i sada me firma krivicno goni kako mogu da resim ovu situaciju????
Možete dokazati da ste predali pazar pismenom dokumentacijom ili iskazima svedoka. Ukoliko nema pismenih dokaza da ste predali pazar, jedini dokaz su svedoci kojima ste predali pazar ili koji su videli da ste predali pazar.
Postovanje, dobio sam presudu od Prekrsajnog sudije kkoju mi je urucio poslodavac , Naime Sud je presudu poslao na adresu firme u kojoj radi, amo 3 dana nakon izricanja presude (dakle noje ni pokusana kicna dostava). Zabima me ima li poslodavac pravo da preuzme presudu i prosledi mi je i ima li Sud pravo da preaudu posalje okrivljenom preko firme? Hvala
Zakonom o prekršajima propisano je da se dostavljanje po pravilu vrši u stanu, poslovnoj prostoriji ili na radnom mestu lica kome se dostavlja pismeno. Ako se dostavljanje vrši na radnom mestu lica kome se pismeno ima lično dostaviti, a to lice se tu ne zatekne, dostavljanje se može izvršiti dostavljanjem licu ovlašćenom za prijem pošte koje je dužno da…
Poštovani završio sam pravni fakultet i odradio pripravnički kao volonter u sudu u trajanju od dve godine.Spremam se da u septembru polažem pravosudni pa me interesuje da li mogu kod advokata da radim i u kom svojstvu nakon položenog pravosudnog ispita budući da nemam 5000 eura za upis u komoru.Da li znate za neku opciju za koju ja ne znam iz vašeg iskustva jer posla…
Vi možete da radite kod advokata kao saradnik, ali ne možete se upisati u advokatsku komoru i ne možete da zastupate stranke na sudu. Ukoliko neki advokat ima interes možete za advokata pisati podneske i obavljati tehničke provere i poslove kod organa uprave.
Postovani, protiv firme u kojoj sam radila pokrenut je krivicni postupak, tj protiv direktora zbog neisplacenih doprinosa, plata, blokate piba, tj utaje poreza. Sticajem okolnosti vlasnik firme je kriv ali se krivicno goni direktor, pa me interesuje da li ima mogucnosti da za sve odgovara osnivac firme a ne direktor? I koji je postupak. Hvala unapred
Direktor je zadužen za zakonit rad privrednog društva. Osnivač može da odgovara samo u slučaju ukoliko se u krivičnom postupku dokaže da je direktor nedozvoljene radnje obavljao po nalogu osnivača. Međutim, ni u tom slučaju direktor neće biti oslobođen odgovornosti.
zanima me,ako osoba koja ima 73.godine.primala tudju pomoc od ol.o3.2oo8.do ol.o5.2o13.a jos je samo starija i bolesnija poslali joj rjesenje za prestanak primanja tudje njege.komisiji se odazvala 17.o4.2ol3,normalno sa novim nalazima od ljekara specijalista,gdje je navedeno da joj je potrebna tudja njega i pomoc,a oni su joj poslali rjesenje o prestanku primanja.napominjem,osoba…
Jedino što može da se uradi je da se protiv rešenja kojim ste nezadovoljni napiše žalba. Ukoliko ne možete sami da napišete žalbu angažujte nekog advokata ili se obratite službi besplatne pravne pomoći.
Molim vas objasnite mi dali zaposlen na neodredeno vreme moze da osnuje svoju privatnu Solarnu Elektranu koja ce prodavati struju Elektrosrbiji ako moze kako HVALA S postovanjem Milan email [email protected]
Svako fizičko lice može da osnuje privredno društvo koje se između ostalog može baviti i proizvodnjom električne energije. Privredna društva se osnivaju kod Agencije za privredne registre. Na sajtu Agencije za privredne registre možete dobiti sve informacije vezane za registraciju privrednih društava.
POSTOVANJE. PRE 10 DANA SAM POLOMIO NOGU NA POSLU I ZA TO IMAM SVEDOKE,KOLEGU KOJI ME JE PODIGAO I KOLEGU KOJI ME JE ODVEZAO KUCI,ALI JA TO NISAM PRIJAVIO KOD LEKARA DA POSLODAVAC NE BI IMAO PROBLEMA SA INSPEKCIJOM (JER NAM JE ON JEDNOM PRILIKOM NAPOMENUO).U MEDUVREMENU SAM DOBIO DRUGI DEO PLATE GDE MI JE ON ODBIO ONE DANE KOJE NISAM RADIO PA SAM JA U NADI DA BAR NAPLATIM…
Ukoliko postoji odgovornost poslodavca za vašu povredu, možete tužiti poslodavca za naknadu štete i to za pretrpljene bolove, strah, umanjenje životne aktivnosti, kao i eventualnu naruženost.
postovani ,postavicu pitanje koje nisam nasla u vasoj pomoci radniku.radim u pekari i kamere i mikrofone nam je gazda postavio na svakom metru i prodajnog i pripremnog objekta,bojim se i da nije postavio u garderobu i wc kojim se sluzimo.molim za savet oko ovog slucaja i kome da se obratimo posto je svo osoblje zenskog pola.
Obratite se inspekciji rada. Zakonom o radu zabranjeno je uznemiravanje zaposlenih. Pod uznemiravanjem se smatra svako neželjeno ponašanje koje ima za cilj ili predstavlja povredu dostojanstva lica zaposlenog, a koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].