Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Visina naknade za vreme privremene sprečenosti za rad
Zaposlena sam u drzavnoj firmi na neodredjeno vreme i upravo mi je isteklo porodiljsko bolovanje, odnosno bolovanje zbog nege deteta. Kolika je novcana nadoknada prilikom koriscenja bolovanja koje otvori pedijatar,a kolika ukoliko majka otvori bolovanje na sebe kod lekara opste prakse? Unapred hvala na odgovoru.
Naknada je ista i iznosi najmanje 65% prosečne zarade ostvarene u prethodna tri meseca pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.03.2010
Zaključenje aneksa ugovora u slučaju privremene sprečenosti za rad
Pošto sam u toku odsustva zbog privremene sprečenosti za rad - bolovanja, dobila predlog aneksa ugovora sa rokom za potpisivanje istog od 10 radnih dana interesuje me da li se dani mog odsustva zbog bolovanja takođe računaju kao neradni poput praznika i vikenda? Ukoliko je odgovor da, gde mogu naći zakonsku definciju ovih dana kao neradnih?
Prema našem mišljenju u toku privremene sprečenosti za rad niste dužni da se izjašnjavate na predlog za zaključenje aneksa ugovora o radu. Rok za izjašnjenje može početi da teče tek od dana kada vam prestane privremena sprečenost za rad.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 01.03.2010
Pravo na refundaciju
radim kao pripravnik pedagog u privatnom vrticu. Poslodavac mi nije isplatio platu do 30.g u mesecu za prethodni mesec, niti ce u narednih nedelju dana, sto ce znaciti kasnjenje jos jedne plate. Interesuje me da li ce izgubiti pravo na refundaciju istih s obzirom na to da dve plate nije uplatio na vreme ?elem, doprinose je uplatio. Hvala
Odgovor na vaše pitanje zavisi od programa po kojem je zakljčen ugovor sa Nacionalnom službom za zapošljavanje. U svakom slučaju vi imate pravo na vašu zaradu bez obzira na to da li će poslodavac ostvariti pravo na refundaciju.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.02.2010
Kriterijumi za proglašenje tehnološkog viška
Postovani,radim u jednoj osnovnoj skoli 9 godina. Pitam se ukoliko dodje do proglasenja viska ko je od nas 4 koleginice najugrozenija. Napominjem da imam dvoje dece 4. razred i predskolsko,u maticnoj skoli sam od 30.10. 2000.godine,ne posedujem privatnu firmu,u braku sam. Koleginica koja je poslednja dosla ima 7.g.staza,dvoje male dece privatnu firmu...molim vas da mimodgovorite koje u prednosti od…
Postovani,radim u jednoj osnovnoj skoli 9 godina. Pitam se ukoliko dodje do proglasenja viska ko je od nas 4 koleginice najugrozenija. Napominjem da imam dvoje dece 4. razred i predskolsko,u maticnoj skoli sam od 30.10. 2000.godine,ne posedujem privatnu firmu,u braku sam. Koleginica koja je poslednja dosla ima 7.g.staza,dvoje male dece privatnu firmu...molim vas da mimodgovorite koje u prednosti od nas dve? Ostale dve koleginice imaju 25 i 14 godina staza. Hvala
To isključivo zavisi od kriterijuma koje je u obavez da donese vaš poslodavac.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.02.2010
Izgubljena radna knjižica
Izgubila sam radnu knjižicu. Imam radnog iskustva. trenutno sam bez posla. KOme da se obratim. Dragana iz Niša
Kupite novu radnu knjižicu i nosite je u Fond za penizijsko i invalidsko osiguranje radi popune i daljih instrukcija.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.02.2010
Molba za konkurisanje na radno mesto
Kako se pise molba za prijem u radni odnos? Zelim da konkurisem za radno mesto za koje pored ostalih dokumenata traze i ovu molbu. Da li je to isto sto i propratno pismo? Unapred hvala.
Propratno pismo je dovoljno.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.02.2010
Nepuni fond sati u školi
Naisla sam na slicno ali ne na potpuno isto pitanje - situaciju. Naime radim u skoli u kojoj imaju 3 nastavnika predmeta koji predajem. 2 su primljena na pun fond a ja na 78 procenata. Od septembra cemo imati smanjen broj odeljenja pa me interesuje kome se smanjuje fond - da li je to obavezno meni jer sam u radni odnos na neodredjeno vreme u startu primljena sa nepunim radnim vremenom ili se u obzir…
Naisla sam na slicno ali ne na potpuno isto pitanje - situaciju. Naime radim u skoli u kojoj imaju 3 nastavnika predmeta koji predajem. 2 su primljena na pun fond a ja na 78 procenata. Od septembra cemo imati smanjen broj odeljenja pa me interesuje kome se smanjuje fond - da li je to obavezno meni jer sam u radni odnos na neodredjeno vreme u startu primljena sa nepunim radnim vremenom ili se u obzir uzimaju i neki drugi kriterijumi, mozda vezani za kolektivni?
Kriterijumi su interne prirode i zavise od vašeg poslodavca i njegovih internih akata.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.02.2010
Kašnjenje prilikom javljanja savetodavcu u NSZ
Zaboravila sam da se prijavim na vreme kod svog savetodavca ...kasnim 9dana..sada su me obrisali sa evidencije a ja sam zelela da konkuisem za program samozaposljavanlja...Molim za savet??pozzz
Shodno članu 89 Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, lice koje traži zaposlenje brisano sa evidencije ima pravo ponovo da se uvede u evidenciju Nacionalne službe po isteku roka od šestmeseci od dana prestanka vođenja evidencije.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.02.2010
Proširenje tužbe za neisplaćene zarade
Poštovani, Radni odnos u firmi mi je prestao 30.06.2009 god. Predhodno, za poslenjih 9 meseci rada (oktobar 2008 - jun 2009) nije mi isplaćena zarada. Pre nekoliko daa podnela sam tužbu IV Opštinskom sudu u Bg, ali samo za period od 5 meseci (februar – jun 2009), a za ostalo sam se dogovorila sa poslodavcem o isplati. pa sam taj period izostavila iz tužbe. Međutim, poslodavac ne poštuje dogovor pa…
Poštovani, Radni odnos u firmi mi je prestao 30.06.2009 god. Predhodno, za poslenjih 9 meseci rada (oktobar 2008 - jun 2009) nije mi isplaćena zarada. Pre nekoliko daa podnela sam tužbu IV Opštinskom sudu u Bg, ali samo za period od 5 meseci (februar – jun 2009), a za ostalo sam se dogovorila sa poslodavcem o isplati. pa sam taj period izostavila iz tužbe. Međutim, poslodavac ne poštuje dogovor pa me sada interesuje da li je moguće, i na koji način, mogu da proširim (dopunim) već predatu tužbu i obihvatim ceo period koji mi nije isplaćen? Unapred hvala. S poštovanjem, Svetlana Petrović Zemun sesilija@sezampro.rs
Jednostavno morate precizirati tužbeni zahtev u kojem ćete navesti šta se dogodilo, povećati iznos tužbenog zahteva i platiti razliku sudske takse.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.02.2010
Tužba firme u stečaju za neisplaćene plate
Od 01o12009nisam primio platu od28 01 2010 firma je pod stecaj.Dali treba tuziti firmu dabi po zavrsetku stecaja dobio zaostalu platu ili to automatski ulazi u stecajnu masu i seduje me po zavrseku stcaja.Imenovan je stecajni upravnik od 28 01 2010 za vreme stecaja od ovog datuma dali cemo dobijati platu i koju predmet je kod Privrednog Suda u Novom Sadu niko nas ne kontaktira mi radimo (portiri-cuvari)
Od 01o12009nisam primio platu od28 01 2010 firma je pod stecaj.Dali treba tuziti firmu dabi po zavrsetku stecaja dobio zaostalu platu ili to automatski ulazi u stecajnu masu i seduje me po zavrseku stcaja.Imenovan je stecajni upravnik od 28 01 2010 za vreme stecaja od ovog datuma dali cemo dobijati platu i koju predmet je kod Privrednog Suda u Novom Sadu niko nas ne kontaktira mi radimo (portiri-cuvari)
Imate pravo na zaradu ukoliko ostajete u radnom odnosu i nakon otvaranja stečajnog postupka, po odluci stečajnog upravnika.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.02.2010
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.