Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li mogu dati otkaz dok sam na bolovanju?
Poštovani,
Možete da otkažete ugovor o radu kad god želite. Potrebno je ispoštujete pismenu formu i otkazni rok.
Poštovani, Da li moram biti upisana u Advokatsku komoru ako započnem volontiranje kod advokata?
Poštovani,
Ukoliko želite da Vam se taj rad naknadno prizna kao uslov za polaganje pravosudnog ispita potrebno je da budete upisani u Imenik advokatskih pripravnika.
Postovani, U firmi u kojoj radim postoji otkazni rok od 30 dana. Ukoliko najavim otkaz, svakako sam u obavezi da odradim 30 dana, i za to budem isplacena. Moze li poslodavac ponistiti otkazni period i dati mi momentalni otkaz, kako ne bi isplatio zaradu dogovorenu u ugovoru?
Poštovani,
Otkazni rok se primenjuje samo kada zaposleni daje otkaz ugovora o radu pre isteka vremena na koji je ugovor o radu zaključen. Ukoliko Vama poslodavac otkaže ugovor o radu onda nema otkaznog roka ali je poslodavac u obavezi da ispoštuje zakonsku proceduru, odnosno da dostavi upozorenje o otkazu ugovora o radu (u zavisnosti od otkaznog razloga) pa…
Postovani, radim na priv.povr.poslovima. Trudna sam. Zelim da podnesem zahtev za ostale naknade. Zanima me kako se obracunava osnovica. Konkretno mi nije jasan clan 18. gde pise: Osnovica za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta za lice iz člana 17. stav 1. ovog zakona utvrđuje se srazmerno zbiru mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa za prihode koji imaju…
Poštovani,
Zakonom je propisano da tzv. ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, za dete rođeno 1. jula 2018. godine i kasnije, može ostvariti i majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode po osnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih…
Imam ugovor o radu na određeno vreme u trajanju od mesec dana koji ne želim da produžim, u ugovoru stoji da je otkazni rok 5 dana, moje pitanje je da li sam u obavezi da dam otkaz ranije ili mogu da prekinem radni odnos samim istekom ugovora.
Poštovani,
Ugovor o radu na određeno vreme prestaje datumom isteka ugovora. Ukoliko ne želite da produžite radni odnos nakon isteka ugovora, onda Vam radni odnos prestaje sa tim datumom. Samo ukoliko želite da date otkaz ugovora o radu pre isteka roka na koji je ugovor o radu zaključen, onda ste u obavezi da odradite otkazni rok.
Pozdrav Na benzinskoj pumpi Art Petrol, na kojoj radim, se desila kradja goriva u mojo smeni u iznosu od 20 000 dinara. Firma Art Petrol zeli da naplati to od mene, zar to nije protiv zakona? Ja nisam krivac i ne radim kao obezbedjenje vec kao tocilac, sta mogu da preduzmem povodom ovog problema ?
Poštovani,
Poslodavac ne može da naplati navedeni iznos od Vas dok prethodno kroz disciplinski ili postupak za utvrđivanje štete ne utvrdi da ste Vi odgovorni za štetu koju je pretrpeo. Sama činjenica da ste u spornom periodu bili na radnom mestu gde je utvrđen manjak odnosno krađa ne znači istovremeno i Vašu odgovornost za naknadu štete poslodavcu. Ukoliko…
Poštovani, Kako bi ostvarila pravo na naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja podneta je od strane poslodavca potrebna dokumentacija uključujući potvrdu o zaradama tokom 12 meseci koja mi je data od strane prethodnog poslodavca gde sam radila pre otvaranja trudničkog bolovanja. Međutim, kao dopunu traže platne listove za te mesece koje ja nemam, a u međuvremenu je moja bivša firma zatvorena i…
Poštovani,
RFZO samo izuzteno zahteva platne listiće, ako je nešto po njihovoj oceni problematično. Overene kopije obračuna zarada (platnih listića) za mesece koji čine osnov za obračun naknade zarade iz obrasca OZ-7 traže se - samo ako postoji potreba za dodatnom proverom podataka iz navedenog obrazca. Proverite u filijali zbog čega se to zahteva. Ako nemate…
Dobar dan.Da li je po zakonu da mi poslodavac da otkaz dok sam na bolovanju i to Covid pozitivna?Hvala.Srdacan pozdrav
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu dok ste na bolovanju zbog Covida. Međutim, razlog za otkaz ugovora o radu mora biti u skladu sa zakonom odnosno u skladu sa odredbom čl. 179 Zakona o radu. Svakako razlog za otkaz ugovora o radu ne može biti samo odsustvo sa rada zbog bolovanja.
Treba da otvorim bolovanje za negu deteta nakon usvojenja a u isto vreme sam dobila ponudu za bolji posao, ako pređem u novu firmu , dakle dan za dan je odjava i prijava u novu, bez pauze u radnom stažu, mogu li odmah nakon prijave u novu firmu otvoriti bolovanje za negu deteta i da li bi nova firma imala rashode prema meni dok sam na bolovanju. Ne znam ko placa doprinose dok sam na bolovanju za…
Poštovani,
Možete da otvorite bolovanje čim zasnujete radni odnos u drugoj firmi. Imate pravo na naknadu zarade za vreme bolovanja u skladu sa Zakonom o finansijskoj podršci porodici sa decom. Naknadu zarade isplaćuje nadležni organ uprave lokalne samouprave kao i poreze i doprinose.
Poštovani, želim da preduzeću ponudim sporazumni raskid ugovora, da li imam pravo na otpremninu(8 godina i 6 meseci u stalnom radnom odnosu)
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos na osnovu sporazuma sa poslodavcem, nemate pravo na otpremninu kao ni pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.