Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zaposlen sam u jednoj od vodećih telekomunikacionih kompanija. Po početku pandemije korona virusa rad sam vršio iz svog domaćinstva po zahtevu uprave. Sredinom leta ove godine uprava je zahtevala povratak i rad u prostorijama kompanije. Na moj upit i zahtev da nastavim sa radom od kuće, jedan od nadređenih je odgovorio negativno (u međuvremenu je obrisao odgovor). Došlo je do oboljevanja…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašem zahtevu da nastavite rad od kuće. Po našem mišljenju, kompanija ne može snositi odgovornost s obzirom da traje epidemija. Osim toga, teško je dokazati gde ste se zarazili te ne znači nužno da je to Vaše radno mesto. Ne postoji propis koji posebno reguliše navedenu situaciju. U svakom…
Koliko imam pravo na slobodne dana za smrt svekrve. Radim u Tehnomaniji na neodređeno.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju od 5 radnih dana u slučaju smrti člana uže porodice. Članovima uže porodice smatraju se bračni drug, deca, braća, sestre, roditelji, usvojilac, usvojenik i staratelj. Poslodavac može da odobri zaposlenom odsustvo i za druge srodnike i druga lica koja žive u zajedničkom porodičnom domaćinstvu sa zaposlenim,…
Poštovani, Ako je neko vlasnik zemlje a u radnom odnosu u nekoj firmi može li ostvariti npravo na novčanu naknadu u slučaju prestanka radnog odnosa? Unapred zahvalna na odgovoru
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Dakle, imate pravo na novčanu naknadu ako Vam radni odnos prestane bez Vaše krivice u skladu sa odredbom čl.…
Zdravo, radila sam preko omladinske zadruge 9 meseci, poslodavac mi je redovno placao svaki mesec ali nisam iskoristila odmor. Dala sam otkaz i sad me zanima da li je poslodavac duzan da mi isplati neiskoriceni odmor?
Poštovani,
Ukoliko ste bili angažovani ugovorom o PP poslovima nemate pravo na godišnji odmor jer niste u radnom odnosu. Samim tim nemate ni pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani U privatnom sektoru sam se zaposlila odmah nakon zavrsenog pravnog fakulteta, kao diplomirani pravnik. Za zvavrsetak pripravnickog staza je potrebno 4 godine koje isticu za par dana. Sta dalje? Da li se negde overava staz ili kakva je procedura?
Poštovani,
Ukoliko nameravate da polažete pravosudni ispit biće Vam potrebna potvrda o radnom iskustvu koju izdaje poslodavac kod kojeg ste radili.
Usvojila sam 13.09.2021 godine dvoje dece, jedno staro 4 godine a drugo 23.09.2021 puni 5 godina. Na koliko meseci imam pravo na bolovanje za negu deteta?
Poštovani,
Hranitelj, odnosno staratelj deteta mlađeg od pet godina života ima pravo da, radi nege deteta, odsustvuje sa rada osam meseci neprekidno od dana smeštaja deteta u hraniteljsku, odnosno starateljsku porodicu, a najduže do navršenih pet godina života deteta. To znači da pravo na 8 meseci neprekidnog odsustva može ostvariti onaj usvojilac čije…
Firma je potpisala ugovor sa zaposlenim na neodredjeno uz probni rad od 6 meseci. Da li firma može da otpusti radnika u bilo kom trenutku tokom tih 6 meseci uz objašnjenje da radnik ne zadovoljava kriterijume radnog mesta? Koji su formalni dokazi neophodni prilikom raskida ovakvog ugovora?
Poštovani,
Prema odredbi čl. 36 Zakona o radu - pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Poslodavac je dužan da obrazloži otkaz ugovora o radu. U zakonu nisu navedeni razlozi zbog koji se može dati otkaz u navedenom slučaju ali je uslov…
Postovani,radim 9. godina na pp ugovor u Poreskoj upravi da li to znaci da imam 9.godina radnog staza u drzavnom organu?
Poštovani,
Radno angažovano lice na osnovu ugovora o PP poslovima prima naknadu za rad a poslodavac ima obavezu da plaća doprinose za obavezno socijalno osiguranje. Taj period rada se računa u penzijski staž odnosno u staž osiguranja.
Pozdrav. E ovako. Imao sam povredu na radu, zdravstveno stanje se iskomplokovalo. Dvije operacije kičme. Sad nakon zavrsenog ljecenja poslan sam na Invalidsku komisiju. Prikupim svu med.dokumentaciju i neki p2 obrazac od doktora ali od poslodavca ne mogu dobiti p3 obrazac zato sto nije urađen AKT O PROCJENI RIZIKA. Sta sad, rekli su mi da je tuzba jedino rjesenje i da poslodavac izmiri sva moja…
Poštovani,
S obziorom na složenost postupka savetujemo da angažujete pomoć advokata i da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovanje, Radila sam u trgovini i prijavljena bila preko omladinske do pre 10 dana, dala sam otkaz jos na kraju prethodnog meseca ali sam po recima poslodavca morala raditi dodatnih 10 dana zbog otkaznog roka. Sada ne mogu da naplatim platu za taj mesec jer mi govori da ima pravo da isplati platu do kraja meseca za prethodni mesec, a za dodatnih 10 dana bicu placena tek sledeceg meseca. Mozete…
Poštovani,
Lice koje radi po osnovu ugovora o PP poslova nema obavezu da radi otkazni rok. Što se tiče isplate naknade, važi ono što je rulisano samim ugovorom. Po našem mišljenju nema razloga da poslodavac prolongira isplatu naknade s obzirom da ste vi prestali da radite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.