Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani Primam porodicnu penziju, hteo sam da radim preko omladinske zadruge, da li time rizikujem gubitak penzije? Da li mogu da radim dva razlicita posla u dve zadruge i da ne izgubim penziju? Svi poslovi su po 4 sata a meni je to malo za normalan zivot ovde.
Poštovani,
Korisniku porodične penzije, koji stekne svojstvo osiguranika po osnovu ugovora o PP poslovima, pravo na porodičnu penziju ne prestaje, već se obustavlja isplata porodične penzije, i to nakon utvrđivanja staža osiguranja za period utvrđenog staža osiguranja. Zakon i u odnosu na ovo predviđa izuzetak, pa je propisano da se korisniku porodične…
Poslodavac mi je dao anex za nize radno mesto koje sam potpisala jer bih inace dobila otkaz, prijavljena sam na neodredjeno.Uz anex je bio zapisnik da mi je rad pracen 3 meseca i da ni jednu tacku po ugovoru nisam obavljala,a za to vreme sam bila na godisnjem odmoru i bolovanju zbog kovida. Takodje me nisu upozorili pismenim putem da ce pratiti moj rad.imam mailove koji ukazuju da sam obavljala…
Poštovani,
Ako zaposleni potpiše aneks ugovora u ostavljenom roku, zadržava pravo da pred nadležnim sudom osporava zakonitost tog aneksa. Imate rok od 60 dana od dana zaključenja aneksa da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani.Radim kod poslodavca vec 4-5 god.sa prekidima.Ugovor je na svaka 3 meseca.Zadnji ugovor od 3 meseca mi je produzio sam bez mog znanja jer ja nisam radio.Sa ta tri zadnja meseca imam pravo na nahnadu nsz.ali poslodavac kaze da ne moze da mi izda prosek plate koji mi treba da bih ostvario to pravo zato sto nisam radio.I dali je on duzan kao poslodavac ako je neko na njegovom platnom spisku…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam isplati zaradu za period koji niste radili.
Zaposlila sam se 01.06 u vrtiću na odredjeno vreme, ugovor mi ističe 31.12 ove godine, više ne želim da ga produžavam, ne želim da radim za njih. Da li postoji mogućnost da me na neki njihov način zadrže ako ja ne želim da produžim ugovor?
Poštovani,
Ne postoji način da Vas poslodavac primora da nastavite radni odnos. Imate pravo da otkažete ugovor o radu kao i pravo da ne produžite ugovor o radu na određeno vreme.
Postovani, Interesuje me sta se desava ako se firma ugasi u toku porodiljskog odsustva? Konkretno otvara mi se porodiljsko 06.10. a firma prestaje sa radom 01.11. sta se u tom slucaju desava sa isplatom porodiljskog? Hvala na odgovoru. Pozdrav
Poštovani,
U tom slučaju porodilja ima pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.
Cerka (22godine) je primala porodicnu penziju, fakultet je zavrsila i sad ima obavezan staz od 6 meseci (medicinska struka-strukovni fizioterapeut), da li ima pravo da prima penziju i dok traje staz?
Poštovani,
Ako korisnik porodične penzije zasnuje radni odnos isplata porodične penzije se obustavlja sa danom od kada je zasnovao radni odnos.
Poštovani, molim vas za odgovor u vezi obračuna prekovremenih sati. Na koji način se računaju prekovremeni kod radnika koji rade u turnusima? (2 dana ujutru, 2 dana popodne i 2 dana slobodni) 40 časova radno vrijeme ugovoreno. Međutim u jednom mjesecu zaposleni ne ostvare ni 40 časova, dok u drugom mjesecu i preko 40 časova. I kod obračuna npr. ukoliko mjesec počinje u srijedu da li se računa srijeda…
Poštovani,
Radno vreme traje po pravilu 40 časova nedeljno. Za zaposlenog koji radi puno radno vreme od 40 časova nedeljno, časovi rada preko tih časova su prekovremeni. Za časove prekovremenog rada zaposlenom pripadaju zarada u skladu sa vrstom posla i radnim učinkom, i uvećanje zarade za prekovremeni rad namanje 26 % od osnovice koju čini osnovna zarada zaposlenog…
Postovani, Sta moze biti razlog neprikazivanja pravih podataka u fondu pio vezano za uplate doprinosa iz osamdesetih i devedesetih godina? Znam da su se tada dostavljali m4 obrasci i njihovim nedostavljanjem moglo je da dodje do greski u prikazu uplata, ali sta ciniti ukoliko firma nema tu dokumentaciju, kako dokazati uplate? Ko je jos u obavezi da cuva te papire? U piu ne mogu da dobijem nikakav…
Poštovani,
Navedene podatke možete proveriti u Poreskoj upravi jer to spada u njihovu nadležnost.
Počela sam da radim u firmi na pp ugovoru 2019 godine u septembru, međutim posle mesec dana sam ostala trudna. Bilo je tu pitanja hoće li mi dati otkaz ili bolji ugovor, pa su odlučili da mi daju ipak taj bolji ugovor. Međutim s obzirom da mi je taj ugovor istekao danas, oni su me vratili na pp. I kao razlog vraćanja, bilo je to da je meni(+3 žene) dat daj ugovor da bi primale trudničko i porodiljsko…
Poštovani,
Navedeni postupak poslodavca je nezakonit i zloupotreba je očigledna. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Ako sam radio kod privatnika 5 god. i od tih 5 god. imam 3 meseca radnog staža i ako ga tužim ili nekim drugim zakonskim okvirom dokažem da sam to vreme radio za tu firmu. Da li je poslodavac dužan da mi retro aktivno uplati sve doprinose i prekovremene sate?
Poštovani,
Možete podneti tužbu nadležnom sudu. Potraživanje poreza i doprinosa ne zastareva a što se tiče prekovremenih časova rada sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.