Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Na porodiljskom sam bolovanju, u međuvremenu firma je promenila vlasnika i naziv,zvali su me radi potpisivanja novog ugovora. Ugovor sam imala za stalno, jel mogu sad da mi daju ugovor na odredjeno vreme ili mora da bude za stalno kao sto je bilo u staroj firmi??
Poštovani,
U slučaju promene poslodavca ugovori o radu zaključeni kod poslodavca prethodnika primenjuju se i kod poslodavca sledbenika bez obaveze zaključivanja novih ugovora o radu. Pre nego što potpišete ugovor prvo se upoznajte sa njegovom sadržinom.
Poštovani, Ugovor na određeno vreme (godinu dana) sam potpisao 01.09.2016. Slobodne dane stečene od početka 2016te godine do sada nisam koristio. 01.09. ove godine ću potpisati novi ugovor, na neodređeno vreme. Da li sam obavezan da trenutne slobodne dane od početka 2016te godine iskoristim do isteka ugovora na određeno vreme, ili ti slobodni dani mogu da se koriste i nakon potpisivanja novog ugovora?…
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor za 2016 godinu to pravo ne možete ostvariti u 2017 godini. Ukoliko niste koristili godišnji odmor od početka 2017. godine to pravo možete iskoristiti do isteka roka na koji je zaključen ugovor na određeno vreme i nakon isteka roka, u zavisnosti od dogovora sa poslodavcem.
Postovani, interesuje me kad odlazim na privremeni rad u inostranstvo preko agencije za zaposljavanje potpisujem ugovor o radu sa tom firmom iz inostranstva a kakav ugovor se potpisuje sa agencijom za zaposljavanje u Srbiji? Da li je to neki aneks ugovora o radu ili nesto drugo? Hvala
Poštovani,
Da li ćete potpisati ugovor sa agencijom za zapošljavanje zavisi od agencije i njenog načina rada. Ugovori koji se zaključuju sa agencijom su pretežno ugovori o posredovanju.
U firmi sam zaposlena na neodredjeno vreme sa srednjom skolom.u medjuvremenu sam zavrsila fax i dobila aneks ugovora za rad na tim poslovima trajno.da li je moguce da me vrate na radno mesto sa srednjom skolom i u kojim slucajevima? Pozdrav,Marija
Poštovani,
Poslodavac može da premesti zaposlenog na drugi odgovarajući posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Ukoliko se ipak dogodi da Vas poslodavac premesti na radno mesto za koje je predviđena srednja stručna sprema svoje pravo možete ostvariti podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Poštovani ako prestane radni odnos u matičnoj školi tj gubitak nastavne norme dali se u drugoj školi isto tretira tj poništava Sporazum o preuzimanju radnika koji je sklopljen izmedju matične škole i druge škole.
Poštovani,
Ukoliko Vam u jednoj školi nastupi gubitak norme, to ne znači da će gubitak ostatka norme automatski nastupiti i u drugoj školi u kojoj ste angažovani po osnovu sporazuma o preuzimanju radnika.
Poštovanje, interesuje ma kada se radi produžetak radnog odnosa. Da li se sastavlja aneks ugovora o radu ili može novi ugovor o radu? Hvala najlepše.
Ukoliko vam je istekao radni odnos na određeno vreme, a poslodavac želi da produži trajanje ugovora o radu, može se zaključiti aneks ugovora o radu ili poslodavac može doneti rešenje o prestanku radnog odnosa zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme i istovremeno zaključiti novi ugovor o radu.
Postovani,radim kao cuvar,nisam pod ugovorom,dao sam otkazni rok od 15 dana iako nisam u obavezi,da li mogu da tuzim firmu u slucaju da mi ne isplati odradjeno ??A mogu da dokazem da sam radio za njih u vidu svedoka,knjiga u koje sam se upisivao ??
Možete podneti tužbu protiv poslodavca zbog rada bez zaključenog ugovora o radu i neisplaćenih zarada. Ukoliko u sudskom postupku dokažete da ste radili, iako niste imali zaključen ugovor o radu možete očekivati uspeh u sporu.
Postovani, Radila sam mesec dana u privatnom vrticu,bez potpisivanja bilo kakvog ugovora o radu. Dala sam otkaz,medjutim,poslodavac me uslovljava da odradim jos nedelju dana,kako bih bila isplacena za odradjeni posao,na sta ja nisam pristala. Da li sam u ikakvoj obavezi da nastavim da radim?
Niste dužni da nastavite da radite. Poslodavac je bio dužan da sa vama zaključi ugovor o radu i da vas prijavi. Budući da to nije učinio vi niste u radnom odnosu kod poslodavca i prema njemu nemate nikakve obaveze.
Htela sam da se informisem kod vas da li je moguce sa zavrsenom samo srednjim skolom za programere pronaci posao.Cula sam da posle srednje skole mora da se zavrsi fakultet pa tek sa fakultetskom diplomom dolazi u obzir posao.Firme ne zele drugacije da zaposljavaju.Da li je to tacno.....hvala.
Za neke poslove poslodavci traže diplomu fakulteta a za neke diplomu srednje škole. Konkurišite za poslove za koje se traži srednja stručna sprema.
da li zastareva podnosenje prijave za rad bez prijave.koji je rok za podnosenje prijave za rad na crno.kako se zna dokle sam radio kad sam ne prijavljen.
Po trenutnoj sudskoj praksi tužba za utvrđenje da ste bili u radnom odnosu mora se podneti u roku od 60 dana od dana prestanka radnog odnosa. Kada ste prestali da radite dokazuje se u sudskom postupku, svedocima, pismenom dokumentacijom i sl.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.