Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radila sam u jednom butiku devet meseci. Nisam bila prijavljena, niti sam potpisala bilo kakav ugovor. Tuzila bih gazdu tako sto cu pre svega da trazim da sud utvrdi da sam bila u radnom odnosu devet meseci (imam dosta svedoka) i da zatim obaveze poslodavca da nadleznim organima isplati pripadajuce doprinose? Da li je u tom slucaju sud nadlezan za dopriose…
Ukoliko sud utvrdi da ste bili u radnom odnosu kod poslodavca, nadležan je i da obaveže poslodavca da obračuna i uplati doprinose. Tužbom ne možete tražiti od poslodavca da plati porez na zaradu. Ne možete tužbom tražiti zakonsku zateznu kamatu na doprinose.
Da li je moguće da se raskine ugovor na određeno vreme od 12 meseci i sklopi novi na neodređeno vreme? Naime koleginica je preminula i mesto je ostalo upražnjeno, moj kolega je prešao na njeno mesto a mene interesuje njegovo mesto koje je upražnjeno Molim Vas da mi odgovorite Hvala Vam unapred
Nema zakonskih smetnji da se raskine ugovor o radu na određeno vreme da bi se zaključio novi ugovor o radu na neodređeno vreme.
Postovani supruga mi je primljena u radni odnos kod firme Dajhman. Najpre je pocela sa radom na probni rad kako to biva na 3 meseca nakon isteka tih 3 meseca u medjuvremenu je usputno od poslovodje dobila informaciju da joj je obnovljen ugovor na 2 god i da ce kasnije da je kako kazu prijave za stalno. Radi se o tome da nikakav protuzetak nije potpisala ugovora pa nam…
Poslodavac je dužan da vašoj supruzi ponudi novi ugovor o radu na određeno vreme. Ukoliko vaša supruga radi bez zaključenog ugovora o radu pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Da li je prednost pri zapošljavanju u nastavi radno iskustvo i položen ispit za licencu u odnosu na onog ko je tek diplomirao?
Prednost pri zapošljavanju trebalo bi da ima lice koje ima radno iskustvo i odgovarajuću licencu.
Postovani,imao sam ugovor na sest meseci u drzavnoj firmi i po isteku radio sam tri dana i posle petog dana su mi produzili ugovor...da li imam osnova za tuzbu zbog rada na crno i mogucnost dobijanja ugovora na neodredjeno?
Nema osnova za tužbu. Zakonom je propisano da u slučaju da zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Budući da ste vi radili samo 3 dana tužba bi bila neosnovana.
Odmah nakon fakulteta sam nasao posao, i trebalo bi da budem prijavljen uskoro. Svom poslodavcu treba da odnesem overenu radnicku knjizicu i jos neka dokumenta. Ono sto mene zanima, jeste, da li ja trebam da se prijavljujem na biro rada?
Nije neophodno da budete evidentirani u NSZ kao nezaposleno lice da biste zasnovali radni odnos.
Koje su prednosti i mane biti prijavljen kod preduzetnika, a koje kod D.O.O.? Ima li tu uopste neke razlike a vezano za doprinose na osiguranje? Moze li preduzetnik da ima pravnika u svom sastavu ili je to moguce samo kod D.O.O. Unapred hvala!
Nema razlike u statusu zaposlenih u doo-u i kod preduzetnika. Preduzetnik može imati zaposlenog pravnika.
Da li mogu da na neki nacin ostvarim radni staz ,kod poslodavca sa kojim nemam ugovor o radu.Obecao je da ce me prijaviti cim finansijski budem zadovoljio sa prometom,medjutim to nije ispunio.Posto nisam mogao naci drugi posao,a imam porodicu morao sam ostati tu 2 god.Znam da sam trebao napustiti odmah ali morao sam ,nisam imao kud.Sto je on svesvrdno koristio u svoju…
Sudskim putem možete tražiti da se utvrdi da ste zasnovali radni odnos kod poslodavca i da se obaveže poslodavac da vam obračuna i uplati doprinose.
Postovani, radim u firmi vec godinu i sest meseci i pre par meseci sam dobio ugovor na neodredjeno vreme ali kada sam poceo da radim prva tri meseca misam bio prijavljen. Interesuje je me da li mogu nekako ostvariti pravo da me poslodavac prijavi i za ta tri meseca posto imam dokumenta da sam radio u toj firmi u tom periodu dok sam bio ne prijavljen. Hvala.
Morate podneti tužbu protiv poslodavca. Tužbom tražite da sud utvrdi da ste u periodu kada niste bili prijavljeni, bili u radnom odnosu kod poslodavca i tražite da se obaveže poslodavac da vam za taj period obračuna i uplati pripadajuće doprinose.
Kod istog poslodavca sam 16 godina. Svih 16 radim na crno. Nisam prijavljena nemam ni zdravstveno. Da li mogu nesto da uradim da bi mi se uplatio staz za sve godine u nazad? Jer je i firma na crno kao ne postoji.
Možete tužiti poslodavca kako bi se utvrdilo da ste bili u radnom odnosu i obavezao poslodavac da vam uplati pripadajuće doprinose. Drugi deo pitanja koji se odnosi na status poslodavca nije jasan.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.