Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Da li u nasem zakonu postoje negativni prekovremeni sati? Unapred hvala na odgovoru! S postovanjem, D.Portic
U našem zakonu ne postoje negativni prekovremeni sati. Prekovremeni rad regulisan je odredbama člana 53 i 54 Zakona o radu.
Poštovanje, moje pitanje glasi: kada se majka vrati na posao sa porodiljskog nakon godine dana, postoji li zakon ili neka pravna odluka da majka nemože raditi u smjenama tj.noćni rad? Hvala
Članom 90 Zakona o radu propisano je da zaposlena koja doji dete ne može da radi prekovremeno i noću, ako bi takav rad bio štetan za njeno zdravlje i zdravlje deteta, na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa. Članom 91 istog zakona propisano je da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz…
Poštovani, kako dokazati prekovremeni rad kada nema evidencije, niti pisanog traga, a zaposleni to ne sme ni da traži da mu se izdaju nalozi za prekovremeni rad u strahu od otkaza? Takođe, kako dokazati prekovremeni rad kada svedoci (kolege) se plaše da svedoče u strahu od otkaza? Kako dokazati kada inspekcija dođe i ode, bez ikakvih prijava? Dodatno, poslodavac zahteva…
Dokazivanje prekovremenog rada na sudu se vrši pismenom dokumentacijom ili svedocima. Ukoliko ne postoji dokumentacija kojom biste dokazali da ste radili prekovremeno i nemate svedoke koji bi to potvrdili velika je verovatnoća da biste izgubili sudski spor.
Poštovani, dali je moguće da časovi prekovremenog rada koje firma ne plati da budu poništeni odlukom direktora.
Poslodavac je dužan da zaposlenom plati prekovremeni rad. Ukoliko to ne učini dobrovoljno zaposleni može tužbom ostvariti svoje pravo. Direktor ne može da donese odluku da se prekovremeni rad ne plaća jer je to protivno zakonu.
postovani radeo sam za lizing kompaniju koja me je ustupila naftnoj industriji na mesto tocioca pa zatim kasira itd.. po dobijanju otkaza dali mogu da potrazujem prekovremeni rad da mi se isplati , Naime mi smo svakog meseca potpisivali radne sate a mesecno smo radeli po tri cetiri dana vise . Dokaz postoji jedino kad vrsimo primopredaju smene elektronskim putem na…
Možete podneti tužbu protiv poslodavca i ukoliko uspete da dokažete da ste radili prekovremeno uspećete u sporu. Najjači dokaz je pismena dokumentacija, ali i svedocima možete dokazivati prekovremeni rad. Inspkecija rada se neće upuštati u to da utvrdi da li ste radili prekovremeno.
Na konto pitanja u vezi prekovremenog rada, zaboravio sam da napomenem da sam zaposlen u opstinskoj upravi, opstina sid konkretno, receno nam je da decembarska plata (ispacuje se u januaru) prekovremen rad ce biti vrednovan tj.umanjen, kao sto sam vec napomenu 26% od redovne cene rada, ako to nije istina kako da mi zaposleni koji smo osteceni tom odlukom istu ispravimo…
Članom 108 Zakona o radu propisano je da zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice. Možete poslodavca prijaviti inspekciji rada ili podneti tužbu sudu, ukoliko poslodavac ne postupi po zakonu.
Postovani, Interesuje me da li mogu naplatiti prekovremene dane od 2006 do 2010( u pitanju su subote ).Placeno mi je po zakonu 40 sati nedeljno. Mogu dokazati dokumentacijom.
Ukoliko niste tužili poslodavca male su šanse da naplatite potraživanje po osnovu prekovremenog rada za period od 2006. godine do 2010. godine. Naime, sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze. To znači da biste izgubili spor ukoliko bi poslodavac istakao prigovor zastarelosti.
Dali je istina da se po novom zakonu prekovremeni sat vrednuje kao 0.26% od redovne cene sata a ne kao do sad 1.26%, tj.ako je cena redovnog sata npr.100din po novom ce taj prekovremeni sat kostati samo 26din.(po kojoj logici je prekovremeni sat 4 puta jeftiniji od redovnog???)?
Nije tačno da se prekovremeni rad vrednuje kao 26% redovne cene sata. Članom 108 Zakona o radu propisano je da zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za prekovremeni rad najmanje 26% od osnovice. Dakle uvećanje za prekovremeni rad je najmanje 26% posto u odnosu na rednovnu cenu sata.
Koji su to to dokazi, koje treba da ima radnik o svom prekovremenom radu? I kome da ih pokaže, ako uopšte I može dokazati. Jer taj prekovremeni rad poslodavac piše sebi lično, kao da je on radio. I tako šest godina unazad. Hvala.
Dokazi o prekovremenom radu u nedostatku pismene dokumentacije mogu biti svedoci. Ukoliko poslodavac ne želi da vam plaća prekovremeni rad možete podneti tužbu sudu. U sudskom postupku se čita pismena dokumentacija i saslušavaju svedoci kako bi se utvrdilo da li ste i koliko radili prekovremeno. Ukoliko dokažete da ste radili prekovremeno sud će obavezati poslodavca…
radeo sam na koridoru 10.u ugovoru mi je pisalo 8 sati radnog vremena. tj.40 sati nedeljno,medjutim radeo sam po 10 sati dnevno i subotom i nedeljom.A prekovremeni rad mi nije placen.radio sam duze od dve godine .Ali problem je taj sto sam bio priljavljen preko agencije.Dal imam pravo da tuzim Agenciju ili firmu u kojoj sam radio
Imate pravo da tužite poslodavca, a to je agencija kod koje ste bili prijavljeni. Morate dokazati koliko ste radili prekovremeno. Veštak na osnovu evidencije prisutnosti na radu utvrđuje koji iznos je poslodavac dužan da vam isplati za prekovremeni rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].