Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
da li sme radnik obezbedjenja da radi cetiri nocne smene po 12h
Zakonom je propisano da poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva - radnu nedelju i raspored radnog vremena može da organizuje na način da radni dan može da traje duže od 8 časova, s tim što zaposleni može da radi noću duže od jedne radne nedelje, samo uz pisanu saglasnost.
da li zaposleni obavezan da radi prekovremeno ukoliko mu to nije placeno.hvala na odgovoru
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Ukoliko vam poslodavac ne plaća prekovremeni rad možete ga tužiti za isplatu prekovremenog rada.
Kako dokazati prekovremeni rad na sudu?
Prekovremeni rad se na sudu može dokazivati ispravama, svedocima i svim drugim dokazima. Najjači dokaz su isprave.
postovani ,,zanima me ,ako popslodavac sastavi ugovor u kome se navodi prekovremeni rad kao obavezan u slucaju povecanja obima posla ,,navede kao zakonom o pravu rada bez daljeg objasnjenja ,,pri tome prekovremeni rad se odvija uzastopno po pune dve smene ...i kazese da nije placeno ,vec kao kroz slobodne dane .Koje ne mozemo koristiti ,,i kome se ne svidja moze dobiti…
U odnosu na zaposlene u autlet centrima primenjuje se Zakon o radu, kao i za sve druge zaposlene. Prijavite poslodavca inspekciji rada. Ukoliko na taj način ne uspete da rešite problem, sudskim putem tražite isplatu prekovremenog rada.
radim u alfaplai radim u dve smene ,i radi verske sastanci koje imam svaki cetvrtak sef mi neda da se menjam dva puta mesecno.imam li po zakonu pravo na to ili mozda imam li pravo da dobijem radno mesto na koje bi mogao da radim samo u prvoj smeni.unapred hvala
Poslodavac nije dužan da vam odobri promenu smena, niti je dužan da vam obezbedi radno mesto na kojem biste radili samo u prvoj smeni. Zakonom je propisano samo da ako je rad organizovan u smenama, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću.
nase radno vreme u firmi je po 10h vec 3g koliko je to dozvoljeno da nemamo privatan zivot.neko je jednom prijavio i inspekcija nije nista uradila
Zakonom je propisano da puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno, niti duže od četiri časa dnevno po zaposlenom. Možete tužiti poslodavca za isplatu uvećane zarade za prekovremeni rad.
da li je duzan poslodavac da nam plati ili da slobodan dan za prekovremene sate
Poslodavac je dužan da vam isplati uvećanu zaradu za prekovremeni rad, najmanje 26% od osnovice. Osnovicu za obračun uvećane zarade čini osnovna zarada utvrđena u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.
Naknada za rad na dane praznika. Ove godine, 2012., je praznik Dan primirja, 11. novembar, pao u nedelju. Po zakonu je i prvi sledeći dan, 12. novembar, neradni dan. Pošto radim u smenama, radio sam oba dana (11-og 12 radnih sati, a 12-og 5 radnih sati). Direktor preduzeća je doneo odluku da se isplaćuje naknada za samo jedan od ta dva dana, čime mi se ne računa 5 sati…
Zakonom o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji propisano je da je državni praznik dan primirja u prvom svetskom ratu, koji se praznuje 11. novembra. Ako jedan od datuma kada se praznuju državni praznici Republike Srbije padne u nedelju, ne radi se prvog narednog radnog dana. Dakle, državni praznik je samo 11. novembar, a ukoliko je taj dan nedelja, ne radi se prvog narednog radnog dana.…
Naknada za rad u smenama. Ako u ugovoru o radu nije izričito naglašeno, u opisu radnog mesta (i koeficijentu zarade) da obuhvata rad u smenama, da li imam pravo na dodatnih 26% po radnom satu? Ako da, do koliko godina unazad mogu da tražim neisplaćen taj deo zarade?
Imate pravo na uvećanu zaradu rad noću i rad u smenama, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice. Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
GODINU dana sam radila u prosveti (veroučiteljica) na određeno vreme sa fondom časova 45%.Upisan mi je stž 5 MESECI I DANA.Dali mi sleduje puna godina ili samo deo?
Pitanje nije jasno. Morate biti precizniji u vezi s čim vam nešto sleduje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.