Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Ističe mi ugovor o radu na određeno vreme od šest meseci, neće mi biti produžen interesuje me da li imam pravo na nadoknadu sa biroa za zapošljavanje po clanu zakona 175.1, inače imam 26 godina radnog staža i 18 meseci neprekidnog osiguranja vezanog radnog staža. Srdačan pozdrav
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
За два месеца добијам уговор за стално, до тада сам планирала да трудноћу не пријављујем послодавцу, па ме занима да ли он у обавези, након истека боловања, да ме поново прими у радни однос. Хвала унапред
Poštovani,
Ukoliko otpočnete odsustvo radi održavanja trudnoće dok ste u radnom odnosu na određeno vreme, nakon isteka prava na odsustvo poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu.
Ja sam diplomirani meteorolog, pre par godina sam završila master na matematičkom fakultetu u Beogradu smer profedor matematike i računarstva. U školi predajem matematiku od 2003 na određeno po godinu dana, bez prekida. Mogu li ja i pod kojim uslovima da budem primljena na neodređeno. Stručnih nastavnika nema.
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme u školi ne može prerasti u radni odnos na neodređeno vreme.
Postovani,radim u firmi godinu dana ali sam na odredjeno tj.pod ugovorom od 3 meseca,potpisujem ga na 3 meseca,saznala sam da sam trudna,da li firma moze da mi da otkaz i da ostanem bez plate,ili mi produzuju ugovor i primam normalno platu ako uzmem trudnicko?I da li mogu posle porodjaja da se vratim da radim?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu. Da li ćete nakon porođaja nastaviti da radite zavisi od Vašeg poslodavca.
Poštovani, zasnovao sam radni odnos na određeno vreme od dva meseca 01.11-31.12.2017. Nakon toga ću u 2018 sklopiti još dva puta isti takav ugovor i na kraju aprila je kraj. Znači, tri ugovora na određeno po dva meseca, s tim da je prvi u jednoj a ostala dva u drugoj kalendarskoj godini. Mogu li u aprilu da spojim dane koji mi pripadaju za godišnji od sva tri ugovora i iskoristim pravo na 10 (1,7x6)…
Poštovani,
Možete, ali uz saglasnost poslodavca.
Postovani, Radio sam u banci po ugovoru na odredjeno vreme 6 meseci(kao zamena radnici na porodiljskom) do 13.08.2017. nakon isticanja dobio sam raskid po isteku ugovora(bez moje krivice), video sam sada po vasim jako korisnim odgovorima da sam imao pravo na naknadu od NSzZ , svakako ja to nisam znao niti znam sta je potrebno da uradim da dobijem tu naknadu ako je sad proslo 3 meseca a ja upravo…
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima najmanje 18 meseci. Novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja. Nezaposlenom koji podnese…
Postovani,godinu dana sam bila prijavljena u trgovinskoj radnji medjutim menja se naziv firme i dolazi drugi gazda. U drugoj firmi sam prijavljena deset meseci. Imam li pravo na novcanu naknadu s'obzirom da se menjao naziv firme. Nije bilo prekida samo prelaznica.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje po prestanku radnog odnosa.
Radio sam 6 good u drzavnoj firmi,bio sam na odredjeno vreme, sada sam dobio otkaz,da li imam pravo na otpremninu?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na otpremninu samo ukoliko bude proglašen tehnološkim viškom.
Postovani, ukoliko je ugovor o radu zasnovan na odredjeno vreme od tri meseca i posle toga radnik ima prekid duzi od 30 dana i ponovo se zaposli kod istoga poslodavca da li mu se prekid uracunava u 24 meseca? Hvala unapred.
Poštovana,
Radni odos sa istim zaposlenim zasniva se za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
Radim u prosveti od 9.10.2017 zakljucila sam ugovor na odredjeno do 60 dana znači ističe mi 9.12.2017 na bolovanju sam od 03.11.2017 ako i dalje budem na bolovanju da li mi radni odnos prestaje 09.12.2017 a bokovane još traje
Poštovani,
Radni odnos Vam prestaje 09.12.2017. godine bez obzira na bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].