Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Radni odnos na određeno vreme

postovani ako me sa ugovora na odredjeno vreme koji glasi da radim dok se kolega ne vrati na radno mesto,prebace na ugovor koji glasi da radim tri meseca,a sve ukupno traje duze od 24 meseca bez prekida,ostvarujem pravo na posao na neodredjeno vreme? hvala

Poštovani, 

U Vašem slučaju nećete imati pravo na prerastanje radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme jer ste zaključili dva ugovora ali po različitom pravnom osnovu. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 24.11.2017

Radni odnos na određeno vreme

Poštovani, posle pet godina radnog staža u firmi podnela sam zahtev za prekid radnog odnosa i odmah sutradan prešla u drugu firmu gde sam bila zaposlena po Ugovoru na određeno vreme u trajanju od tri meseca. Nakon isteka tri meseca Ugovor mi nije produžen. Da napomenem nisam imala prekida u kontinuitetu rada. Da li u ovom slučaju imam prava na novčanu nadoknadu od strane NSZ?

Poštovani, 

Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 23.11.2017

Radni odnos na određeno vreme

Postovani meni ugovor na odredjeno vreme istice 20.12 i to je tacno godinu dana. E sad moje pitanje je ukoliko poslodavac odluci da mi produzi ugovor a ja to ne zelim, da li onda mogu da dobijem naknadu sa biroa? Ako mogu, koje su mi mogicnosti, da poslodavac napise na ugovoru razlog otkaza da dobijem tu naknadu?

Poštovani, 

Po isteku ugovora o radu na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Potrebno je da ste dobili otkaz ugovora bez Vaše krivice, u ovom slučaju istekom ugovora o radu na određeno vreme. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 21.11.2017

Radni odnos na određeno vreme

Imam,ugovor o radu na 2 godine,istice mi u aprilu 2018 ,dali postoji mogucnost,da se sacini otkaz u dogovoru sa gazdom da mogu da primam sa biroa novac u trajanju od 3 meseca,a da ne pise u ugovoru da sam tehnoloski visak,jel on mora da zaposli novog radnika.sta treba u ugovoru da glasi i dali postoji takva mogucnost

Poštovani, 

Nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Ukoliko odlučite da prekinete radni odnos pre isteka roka na koji je zasnovan, onda je potrebno da Vam poslodavac otkaže ugovor o radu ali ne iz razloga za koji postoji Vaša krivica. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 18.11.2017

Radni odnos na određeno vreme

u javnom preduzeću radim od juna 2015.g. na određeno. u međuvremenu ostajem u drugom stanju i porodila sam se oktobra 2017.godine. Sada sam na porodiljskom. Da li poslodavac može da mi u toku porodiljskog da ugovor sa određenog na neodređeno trenutno preduzeće ima saglasnost da sa određenog primi zaposlene na neodređeno zanima me da li mogu i ja da dobijem ugovor na neodređeno hvala unored

Poštovani, 

Možete i Vi dobiti ugovor o radu na nedređeno vreme, ukoliko poslodavac odluči da Vas primi u stalan radni odnos. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 18.11.2017

Ostalo

Poštovani, pet godine sam radio u firmi i prošlog meseca sam dao otkaz zbog bolje ponude druge firme. Odmah nakon toga sam potpisao ugovor na određeno na jedan mesec sa uverenjem da će biti produžen, ali ga novi poslodavac nenajavljeno neće produžavati, zbog čega sam u problemu. Da li imam pravo na naknadu sa biroa u ovom slučaju?

Poštovani, 

Imate pravo na naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 16.11.2017

Radni odnos na određeno vreme

Postovani, da li se na Ugovor o radu na odredjeno vreme koji je istekao 06.10.2017. godine moze napraviti aneks naknadno npr.15.11.2017. godine ili se donosi novi Ugovor o radu.

Poštovani, 

Aneksom ugovora o radu se menja postojeći ugovor. Ukoliko je ugovor o radu istekao, onda je poslodavac dužan da sačini novi ugovor o radu. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 16.11.2017

Radni odnos na određeno vreme

Postovani radim u javnom preduzecu na KiM kao VD direktor vec 4 godine a uz to sam samo jednom potpisao ugovor o radu kada sam stupio na duznost. Zanima me da li postoje zakonski uslovi za ugovor na neodredjeno vreme?

Poštovani, 

Lice izabrano za direktora može da zasnuje radni odnos na određeno vreme, na neodređeno vreme ili da obavlja poslove direktora bez zasnivanja radnog odnosa. Način zasnivanja Vešeg radnog odnosa mora biti regulisan ugovorom o radu. Dakle,  Ugovor o pravima i obavezama direktora je specifičan ugovor, te ovde ne važe odredbe o prerastanju radnog odnosa na određeno vreme u radni…

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 15.11.2017

Radni odnos na određeno vreme

Postovani, radim u javnoj ustanovi na odredjeno vreme. Ugovor mi istice 1. marta 2018. godine. Medjutim, zbog previda poslodavca u sveukupnom zbiru sva tri ugovora koja sam potpisao ukupno dve godine mi isticu 1. decembra ove godine (jedan ugovor od tri meseca i naredna dva na godinu dana). Da li mi automatski prestaje radni odnos 1. decembra kad punim dve godine rada ili imam pravo da radim do…

Poštovani, 

Radni odnos Vam prestaje datumom isteka ugovora o radu a to je 01.03.2018. godine. Nema razloga da Vi raskidate ugovor o radu na određeno vreme. Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Ukoliko nastavite da radite do isteka ugovora o radu, pod određenim uslovima, Vaš radni odnos može prerasti u radni odnos na neodređeno…

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 15.11.2017

Radni odnos na određeno vreme

Potpisao sam ugovor na odredjeno do 31.12.2017. Gasenjem dela proizvodnje poslodavac mi kaze da je ukinuta moja pozicija prodaje lokalnim lancima i da deo moga posla preuzima drugi kolega. Od kolega sam cuo da su mi 10.11. Otvorili godisnji i da po zavrsetku 28.11. Dobijam otkaz. Zvao sam pravnika iz firme koji mi je to potvrdio i rekao da mi je postom sve poslao bez moga znanja. Da li imam pravo…

Poštovani,

Pravo na otpremninu nemate jer niste proglašeni tehnološkim viškom. Pravo na zaradu imate do momenta prestanka radnog odnosa. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 14.11.2017
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].