Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U drzavnom preduzecu ugovor na odredjeno vreme sam potpisala 23.06.2014. na 12 meseci. Zatim, 06.02.2015. potpisala sam aneks ugovora o radu na osnovu vazeceg zakona o radu (Sl.Glasnik broj 75/2014 od 29.07.2014.) u kome stoji da se ugovor od 23.06.2014 menja i da traje 24 meseca od dana stupanja zaposlenog na rad. Potom sam po isteku istog, u kontinuitetu, bez dana prekida potpisala novi ugovor…
Poštovani,
Da bi imali pravo na prerastanje postojećeg radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme potrebno je da ste sve vreme radili na istom radnom mestu i na istim poslovima. Ukoliko je poslodavac promenio radno mesto onda nemate osnova za tužbu.
Da li postoji odredjeni vremenski period na koji moze biti zakljucen ugovor o radu ili je to jedan ,tri i sest meseci? Radim na odredjeno vreme deset meseci,u januaru ce biti godinu dana ,i sada mi je produzen ugovor na mesec dana. Da li je mogao da bude produzen na dva meseca,ili zakonski mora da se produzuje na jedan mesec? Hvala
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme, na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
Zaposlena sam na odredjeno vreme, a sada sam u drugom stanju. Planiram da otvorim trudnicko bolovanje, ali u medjuvremenu bi trebo da se raspise konkurs za primanje u stalni radni odnos.Da li mogu,iako sam na trudnickom da konkurisem za to radno mesto?
Poštovani,
Možete da konkurišete za stalan radni odnos.
Da li se radni odnos na odredjeno vreme moze produziti aneksmo ugovora ili se mora praviti novi ugovor?
Poštovani,
Ugovor o radu na određeno vreme se produžava aneksom ugovora o radu, a može se zaključiti i novi ugovor.
Poštovani istekao mi je ugovor na odredjeno na 2 god ali nisam potpisao rešenje o prestanku radnog odnosa zbog isteka roka na koji je zasnovan. Iako nisam fizički na poslu da li nakon 5 dana moj ugovor može biti zakonski preinačen na neodredjeno?
Poštovani,
Da bi Vaš radni odnos prerastao na neodređeno vreme potrebno je Vaše prisustvo na radu.
Postovani, ako sam zakljucila ugovor o radu na tri meseca, od kojih je jedan mesec probni, zanima me kada, tj. kog datuma prestaje taj probni rad. Ugovor je zakljucen 16. 10. Da li sam na probnom radu do 15. ili ukljucujem i 16. 11? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam probni rad traje mesec dana od dana zasnivanja radnog odnosa onda je to 16.11.2017. godine a ukoliko probni rad traje 30 dana onda je to 15.11.2017. godine.
Postovani, vec 15 meseci radim u drzavnoj instituciji kojoj je osnivac lokalna samouprava, po ugovoru na odredjeno od 60 dana. Radim na radnom mestu koje je predvidjeno sistematizacijom i koje je upraznjeno, ali u ugovoru stoji da sam na zameni. Nemam prekide. Koja su moja prava na ostvar.rad.odn. na neodredjeno? Hvala
Poštovani,
Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena na koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Postovanje Interesuje me kakva su moja prava kada se poklope datumi isteka ugovora o radu i prvog dana bolovanja.Naime 2.11.2017 je datum isteka ugovora i isti datum je prvi dan bolovanja.Dat je papir o privremenoj sprecenosti i poslodavac me je usmenim putem 4.11.2017.obavestio da sam dobila otkaz. Hvala unapred
Poštovana,
Ukoliko Vam je istekao ugovor o radu na određeno vreme, odsustvo sa rada nije osnov za produženje radnog odnosa.
Poštovani, Da li poslodavac zbog smanjenog obima posle ima pravo da raskine ugovor na određeno pre isteka roka na koji je radnik angažovan?
Poštovani,
Poslodavac ne može proglasiti tehnološkim viškom zaposlenog koji je potpisao ugovor o radu na određeno vreme.
Postovani Radim u drzavnoj ustanovi duže od 24 meseca,bez pravljenja prekida radnog odnosa.Ugovori su glasili u toku te dve godine nekada od datuma do datuma, a nekada:do povratka privremeno odsutnog zaposlenog.Ukupno sam u ustanovi duže od dve godine. Na predlog poslodavca potpisao sam izjavu da prihvatam potpisivanje Ugovora o radu,kojim ostajem u radnom odnosu na određeno vreme vise od dve godine,i…
Poštovani,
Izjava koju ste potpisali Vas ne obavezuje u pogledu podnošenja tužbe protiv poslodavca. Uvek možete podneti tužbu pod uslovom da za to imate pravni osnov.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].