Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam,ugovor o radu na 2 godine,istice mi u aprilu 2018 ,dali postoji mogucnost,da se sacini otkaz u dogovoru sa gazdom da mogu da primam sa biroa novac u trajanju od 3 meseca,a da ne pise u ugovoru da sam tehnoloski visak,jel on mora da zaposli novog radnika.sta treba u ugovoru da glasi i dali postoji takva mogucnost
Poštovani,
Nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Ukoliko odlučite da prekinete radni odnos pre isteka roka na koji je zasnovan, onda je potrebno da Vam poslodavac otkaže ugovor o radu ali ne iz razloga za koji postoji Vaša krivica.
u javnom preduzeću radim od juna 2015.g. na određeno. u međuvremenu ostajem u drugom stanju i porodila sam se oktobra 2017.godine. Sada sam na porodiljskom. Da li poslodavac može da mi u toku porodiljskog da ugovor sa određenog na neodređeno trenutno preduzeće ima saglasnost da sa određenog primi zaposlene na neodređeno zanima me da li mogu i ja da dobijem ugovor na neodređeno hvala unored
Poštovani,
Možete i Vi dobiti ugovor o radu na nedređeno vreme, ukoliko poslodavac odluči da Vas primi u stalan radni odnos.
Poštovani, pet godine sam radio u firmi i prošlog meseca sam dao otkaz zbog bolje ponude druge firme. Odmah nakon toga sam potpisao ugovor na određeno na jedan mesec sa uverenjem da će biti produžen, ali ga novi poslodavac nenajavljeno neće produžavati, zbog čega sam u problemu. Da li imam pravo na naknadu sa biroa u ovom slučaju?
Poštovani,
Imate pravo na naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, da li se na Ugovor o radu na odredjeno vreme koji je istekao 06.10.2017. godine moze napraviti aneks naknadno npr.15.11.2017. godine ili se donosi novi Ugovor o radu.
Poštovani,
Aneksom ugovora o radu se menja postojeći ugovor. Ukoliko je ugovor o radu istekao, onda je poslodavac dužan da sačini novi ugovor o radu.
Postovani radim u javnom preduzecu na KiM kao VD direktor vec 4 godine a uz to sam samo jednom potpisao ugovor o radu kada sam stupio na duznost. Zanima me da li postoje zakonski uslovi za ugovor na neodredjeno vreme?
Poštovani,
Lice izabrano za direktora može da zasnuje radni odnos na određeno vreme, na neodređeno vreme ili da obavlja poslove direktora bez zasnivanja radnog odnosa. Način zasnivanja Vešeg radnog odnosa mora biti regulisan ugovorom o radu. Dakle, Ugovor o pravima i obavezama direktora je specifičan ugovor, te ovde ne važe odredbe o prerastanju radnog odnosa na određeno vreme u radni…
Postovani, radim u javnoj ustanovi na odredjeno vreme. Ugovor mi istice 1. marta 2018. godine. Medjutim, zbog previda poslodavca u sveukupnom zbiru sva tri ugovora koja sam potpisao ukupno dve godine mi isticu 1. decembra ove godine (jedan ugovor od tri meseca i naredna dva na godinu dana). Da li mi automatski prestaje radni odnos 1. decembra kad punim dve godine rada ili imam pravo da radim do…
Poštovani,
Radni odnos Vam prestaje datumom isteka ugovora o radu a to je 01.03.2018. godine. Nema razloga da Vi raskidate ugovor o radu na određeno vreme. Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Ukoliko nastavite da radite do isteka ugovora o radu, pod određenim uslovima, Vaš radni odnos može prerasti u radni odnos na neodređeno…
Potpisao sam ugovor na odredjeno do 31.12.2017. Gasenjem dela proizvodnje poslodavac mi kaze da je ukinuta moja pozicija prodaje lokalnim lancima i da deo moga posla preuzima drugi kolega. Od kolega sam cuo da su mi 10.11. Otvorili godisnji i da po zavrsetku 28.11. Dobijam otkaz. Zvao sam pravnika iz firme koji mi je to potvrdio i rekao da mi je postom sve poslao bez moga znanja. Da li imam pravo…
Poštovani,
Pravo na otpremninu nemate jer niste proglašeni tehnološkim viškom. Pravo na zaradu imate do momenta prestanka radnog odnosa.
U drzavnom preduzecu ugovor na odredjeno vreme sam potpisala 23.06.2014. na 12 meseci. Zatim, 06.02.2015. potpisala sam aneks ugovora o radu na osnovu vazeceg zakona o radu (Sl.Glasnik broj 75/2014 od 29.07.2014.) u kome stoji da se ugovor od 23.06.2014 menja i da traje 24 meseca od dana stupanja zaposlenog na rad. Potom sam po isteku istog, u kontinuitetu, bez dana prekida potpisala novi ugovor…
Poštovani,
Da bi imali pravo na prerastanje postojećeg radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme potrebno je da ste sve vreme radili na istom radnom mestu i na istim poslovima. Ukoliko je poslodavac promenio radno mesto onda nemate osnova za tužbu.
Da li postoji odredjeni vremenski period na koji moze biti zakljucen ugovor o radu ili je to jedan ,tri i sest meseci? Radim na odredjeno vreme deset meseci,u januaru ce biti godinu dana ,i sada mi je produzen ugovor na mesec dana. Da li je mogao da bude produzen na dva meseca,ili zakonski mora da se produzuje na jedan mesec? Hvala
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme, na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
Zaposlena sam na odredjeno vreme, a sada sam u drugom stanju. Planiram da otvorim trudnicko bolovanje, ali u medjuvremenu bi trebo da se raspise konkurs za primanje u stalni radni odnos.Da li mogu,iako sam na trudnickom da konkurisem za to radno mesto?
Poštovani,
Možete da konkurišete za stalan radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.