Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Kako da izvučem svoju platu,od prošlog meseca.Ako me poslodavac uporno ignor.Radila ne prijavljena.
Poštovani,
Ukoliko ste radili "na crno" ne možete izvući evidenciju zarade. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, prilikom potpisivanja ugovora, potpisao sam na rad 40h nedeljno, 5 dana po 8h, tokom prošlog meseca od 31 dana, ja sam radio 29 dana, uglavnom po 9h. U ugovoru stoji član da se prekovremeno rad plaća 26% od osnove, kao i rad na dan praznika 110% od osnovice, a radimo i 1. 6. i 7. januara. Sta bi mogao da uradim po pitanju da mi ti dani ne budu plaćeni kako zakon nalaže i šta da radim…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi, kako ste i sami naveli, da plati uvećanu zaradu za rad na dan praznika kao i za prekovremeni rad. Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 sati nedeljno. Savetujemo Vam da se obratite inspekciji za rad i podnesete tužbu nadležnom sudu ukoliko poslodavac ne isplati uvećanu zaradu.
Poštovani, da li poslodavac ima prava da skine od plate novac ako na mesečnom nivou postoji manjak nekih stvari, bez ikakvog obrazloženja i uvida u taj manjak, već kaže samo cifru? Na računu se prima minimalna zarada, skida se od onaj deo što ide na ruke, za koji ne dobijam nikakvu priznanicu
Poštovani,
Ukoliko poslodavac smatra da ste Vi odgovorni za manjak može da pokrene postupak za naknadu štete ili disciplinski postupak protiv Vas. Ne može poslodavac da Vam obustavi isplatu zarade. Nije dovoljno da poslodavac pokrene postupak već je dužan da i dokaže da ste Vi odgovorni za eventualni manjak ili štetu. Obratite se…
Imam 65g. Radila kao medicinska.sestra (smenska).Iz noćne u penziju. Postoji li mogućnost nekog dopunskog rada u mojoj zdravstvenoj ustanovi iz koje sam otišla u penziju? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko mislite na ponovnu radnu angažovanost dok ste u penziji, ta mogućnost postoji po zakonu. Međutim, od potreba poslodavca zavisi da li će vas primiti na rad ili ne.
Radim u školi i treba da idem na porodiljsko bolovanje. Znam da prvih 30 dana plaća škola, a ko posle? RFZO, da li je važno kojoj opštini pripada?
Poštovani,
Obaveza je poslodavca, kada Vam izabrani ginekolog otvori trudničko bolovanje, da Vam plati naknadu zarade prvih 30 dana a od 31. dana naknadu zarade snosi RFZO. Nije od značaja kojoj opštini pripada.
Postovani, zaposlena sam u firmi koja je u drugom gradu, a zivim u Bg, ostala sam trudna i otvaram trudnicko bolovanje, gde knjigovodje salju doznake, zavod tog grada ili zavod bg?
Poštovani,
Trudničko bolovanje otvarate u mestu Vašeg prebivališta.
Poštovani, Zakonom o radu je predviđeno da član omladinske zadruge može obavljati poslove kod poslodavca na koga ga omladinska zadruga uputi najduže do 120 RADNIH dana u kalendarskoj godini. Takođe, navedenim zakonom je predviđeno da se jedna nedelja računa kao 5 radnih dana i da radni dani ne podrazumevaju praznike. Da li to znači da bi u slučaju 120 radnih dana član omladinske zadruge mogao da…
Poštovani,
Jedno lice može da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Prema tome, jedno lice može da radi kod istog poslodavca više meseci u toku jedne kalendarske godine prelazeći sa jednog na drugi privremeni odnosno povremeni posao. U rad od 120 dana računaju…
Poštovani,student sam (nisam na budzetu),i treba da pocnem da radim na ugovor od mesec dana za pocetak.Poslodavac ne radi preko studentske zadruge pa me zanima da li ovakav rad po ugovoru moze lose uticati ako se uspem vratiti na budzet(da li je moguće zbog ovog angazovanja ostvariti budzet u budućnost)da li cu izgubiti neke privilegije zbog ovakve vrste angazovanja po ugovoru?Hvala unapred
Poštovani,
Po našem zaznanju da li će biti na budžetskim studijama zavisi od Vašeg uspeha i politike bodovanja. U svakom slučaju Vam savetujemo da to proverite u studentskoj službi.
Poštovanje, Zanima me zašto poslodavac za zasnivanje radnog odnosa trazi izvod iz matične knjige rođenih i čime ostvaruje pravo na to i da li sam duzna da mu to dostavim? Hvala
Poštovani,
Niste dužni da poslodavcu dostavite izvod iz matične knjige rođenih. Za zasnivanje radnog odnosa je dovoljno da dostavite na uvid ličnu kartu.
Poštovani, na godišnjem odmoru sam. Treba da se vratim na posao u četvrtak. S obzirom da imam više vremena trazio sam novi posao. Neke razgovore sam obavio, neki će tek biti. S obzirom da kad krenem da radim neću imati vremena da završim i ostale razgovore sa budućim poslodavcem. Da li mogu ranije da prekinem ugovor i kako dok sam na odmoru ili da odradim još nedelju dana , pa da ne potpišem novi?…
Poštovani,
Možete da otkažete ugovor o radu ali ste u obavezi da ispoštujete otkazni rok. Otkazni rok može teći i za vreme godišnjeg odmora, u dogovoru sa poslodavcem.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.