Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U pitanju je javno komunalno preduzeće koje hoće da stavi van snage pravilnik o radu i da koristi samo granski kolektivni jer žele da stave cenu rada ispod minimalne jer im se ukupna suma za plate ne uklapa u budžet, a koeficijente ostavljaju iste. Smeju li to da rade pošto su JKP i finansiraju se iz svojih izvora a ne kao opština i škole iz budžeta?
Poštovani,
Ne može se zarada spsutiti ispod minimalne zarade na način na koji ste Vi opisali.
Posto sam zaposlena u trznom centru na mestu Merkator u knjizari, da li me posle povratka sa porodiljskog bolovanja mogu prebaciti u neki njihov drugi lokal ako meni to ne odgovara? Da li mi zakonski pripada slobodna nedelja kao dan ili to odredjuje poslodavac? Godisnji odmor je uvek bio 15 radnih dana iako pise 21, sta mogu uraditi tim povodom jer je trzni centar u pitanju, smene do 22h a kuci…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam ponudi premeštaj u drugi lokal u skladu sa zakonom. Imate pravo na nedeljni odmor koji se po pravilu koristi nedeljom. Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora, poslodavac je dužan da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku naredne nedelje. Takođe imate pravo na godišnji…
Poštovani, imam jednu dilemu. Naime, posle prestanka porodiljskog, posle nekog vremena, zbog bolesti bebe od godinu dana, njen pedijatar mi je otvorio bolovanje i rečeno mi je da RFZO snosi troškove isplate bolovanja, da poslodavac nema veze sa tim. Posle više od mesec dana od predaje mojih doznaka, niko nema odgovor šta je sa isplatom. RFZO mi govori da oni nemaju veze sa tim, prebacuju me na…
Poštovani,
Kod nege deteta do 3 godine naknadu zarade plaća RFZO od početka bolovanja i sve vreme trajanja odsustva sa rada. Obratite se Inspekciji rada.
Angazovan sam po ugovoru o privremenim i povrememim poslovima u osmocasovno radno vreme za radne dane u mesecu. Za mesec novembar mi je umanjena naknada navodno zbog 11. novembra jer me ne sleduje naknada jer nisam radio, a tad ne radi niko. Zasto se licima po PP poslovoma umanjuje naknada za praznik.
Poštovani,
Lica angažovana na osnovu ugovora o PP poslovima nemaju prava iz radnog odnosa kao zaposlena lica. Dakle, nemate pravo ni na plaćeno odsustvo za vreme praznika.
Da li imam pravo na otpremninu zbog odlaska u invalidsku penziju,naime zena iz pio fonda mi je rekla da poslodavac nije u obavezi da mi da otpremninu a ovde sam citao da ipak imam pravo samo da se to unese u resenje o sporazumnom raskidu radnog odnosa.
Poštovani,
Zaposleni, kome prestaje radni odnos zbog penzionisanja, ima pravo na otpremninu ali je potrebno da je razlog prestanka radnog odnosa odlazak u invalidsku penziju. Ukoliko Vaša supruga potpiše sporazumni prestanak radnog odnosa neće imati pravo na otpremninu.
Svaki put kada moj šef ide na odmor dobijam Resenje o Zameni sa svim pravima i obavezama Resenje se dostavlja i PJ Finasije Moj šef ima naravno veći koedicijent tj zaradu, Platu Da li Zakon regulise obavezu da u periodima zamena dobijem za te dane i uvećanje zarade tj razliku izmedju moje i zarade mog šefa
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da Vi kao zamenik direktora imate pravo na uvećanje zarade za navedeni period i da poslodavac treba da zaključi sa Vama aneks ugovora o radu.
Postovani Radim kao lekar radiolog i imam skraceno radno vreme od 30h nedeljno .U mesecu novemru 20 radnih dana ili 120h.Moj redovan rad je bio 111h a imao sam i 27h dezurstva -Ukupno 138h.Moje pitanje vama je: Da li sam u obavezi da nadoknadim 9h redovnog rada ?
Poštiovani,
Niste u obavezi da nadoknadite 9 časova redovnog rada jer se i dežurstvo smatra radnim vremenom.
Poštovani, Poslodavac mi nije obračunavao i plaćao minuli rad za staž u povezanom pravnom licu, za period oktobar 2019 do oktobra 2020. godine Na moj dopis direktoru da krše zakon, počeli su da mi plaćaju minuli rad za staž u povezanom pravnom licu od novembra 2021. Za period oktobar 2019 do oktobra 2020 mi nikad nisu platili Da li su mi prošli rokovi da potražujem iznos za navedeni period, s obzirom…
Poštovani,
Novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. U skladu sa tim, Vaše potraživanje za navedeni period je zastarelo.
Poštovani supruga je na porodiljskom sa trecim detetom. Interesuje me da li ja kao otac deteta mogu da trazim od poslodavca da budem oslobodjen nocnog rada?
Poštovani,
Odredba čl. 91 Zakona o radu propisuje da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Dakle, zakon pruža zaštitu od prekovremenog i noćnog rada jednom od roditelja sa detetom do 3 godine života. Po našem mišljenju Vi niste u obavezi da date…
Poštovani bila sam prijavljena na 40h nedeljno i po ugovoru imamo prava na dva dana slobodno... Medjutim kada sam popodne bila nisam imala nijedan dan slobodno u nedelji.. Celu nedelju od Ponedeljka do nedelje svih 7 dana sam radila A kadq sam prepodne imala sam jedan radni dan i nedelju sto znaci da su jedne nedelje poštovali zakon a druge radila 56 h... Od dokaza imam slike rqsporeda za slobodne…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam plati uvećanu zaradu za prekovremene časove rada. Možete se obratiti inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.