Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li poslodavac ugovorom o radu na određeno vreme sme pri zapošljavanju da uslovi onog koga zapošljava da ne sme da dâ otkaz godinu dana od potpisivanja ugovora? Ukoliko potpisivanjem ipak pristanem na te uslove, da li postoji mogućnost da se isti ipak raskine? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko postoji takva odredba u ugovoru, ona je ništava.
Postovani, primljen sam u novu firmu s tim da cu par meseci imati obuku u inostranstvu. Ukoliko dam ili dobijem otkaz u periodu od 5 godina duzan sam da isplatim vrednost obuke koju sam imao u inostranstvu. Da li je to po zakonu? Da li sam zaista vezan za ovu firmu 5 godina?
Postovani,
Ukoliko ste se obavezali ugovorom na to, onda ste duzni da ispostujete odredbe ugovora. U suprotnom, poslodavac moze da vas tuzi i da trazi naknadu stete.
Postovani,na porodiljskom bolovanju sam od 26.11.2015,trece dete je u pitanju.Bolovanje mi traje do 26.11.2017.U maju ove godine mi je promenjeno radno mesto i smanjena plata.Zanima me da li je dozvoljena promena radnog mesta u toku bolovanja?
Postovana,
Ukoliko ste potpisali aneks ugovora o radu za vreme odsustva sa rada za novo radno mesto, mozete pred sudom osporavati njegovu zakonitost.
Postovani, Ako pristanem na ponudu u zakonom predvidjenom roku,aneks koji se daje od kada vazi,da li od datuma od kada sammse izjasnio na ponudu ili moze i retroaktivno?
Postovani,
Aneks vazi od datuma potpisivanja.
Postovani, u r.o.sam na neodredjeno vreme 10 god, od januara 2016.sekretar pred-pravnik je otisao u penziju i od tada veliki deo njegovih poslova preuzimam. Isplacuju mi kroz dodatak na zaradu za te poslove pa me zanima da li je u redu da poslodavac i ja zakljucimo sporazum o obavljanju tih poslova? Inace sam dipl.ek i imam srednju pravnu. Unapred hvala
Postovani,
Vi jedino mozete zakljuciti aneks ugovora o radu kojim se vrsi izmena postojeceg ugovora.
Imam 8 meseci do penzije (65 godina), da li može gazda da me otpusti.
Postovani,
Cinjenica da Vam je ostalo malo vremena do sticanja prava na penziju, ne moze Vas zastiti od otkaza ugovora o radu.
Aneksom ugovora o radu sam premesten na novo radno mesto koje zahteva V stepen strucne spreme,te tim istim aneksom mi je smanjen koeficijent za platu iz razloga sto posjedujem IV stepen strucne spreme.Napominjem da sam prethodno radio na radnom mjestu koje isto tako zahtijeva V stepen.Sa strane poslodavca mi je obecano da fakticki nece doci do smanjenja plate,a sto ce ostvariti nekakvom internom…
Postovani,
Nemate osnova da tuzite poslodavca. Ukoliko taj koeficijent iz aneksa ugovora o radu odgovara vasoj strucnoj spremi, onda poslodavac moze da Vam isplacuje zaradu u skladu sa tim.
Poštovani, radio sam u inostranstvu za jednu našu Firmu. Prilikom polaska sam bio primoran da potpišem ugovor sa sledećim članom: "da mimo, tj. bez saglasnosti Firme ne sme sklapati nikakve poslovne aranžmane u bilo kom obliku sa firmama ili za firme i aktivnosti vezane za "Inostranu Zemlju" u periodu 5 godina posle prestanka rada za Firmu". Već godinu dana je prošlo od mog odlaska iz Firme pa…
Postovani,
Ugovoreno vreme zabrane konkurencije moze da traje najduze 2 godine po prestanku radnog odnosa.
Zaposlen sam u privatnoj firmi od 21.4.2017 ,i dalje radim u istoj . Kada sam dosao na razgovor receno mi je da cu biti prijavljen odmah po isteku probnog rada , jos uvek radim u istoj firmi a na pitanje dali sam prijavljen vlasnik kaze da jesam preko omladinske zadruge,s tim da ja nisa potpisao nikakav ugovor .Na sve to i sef ispostave u kojoj radim se prema meni ponasa bezobrazno , izbegava da…
Postovani, `
Ukoliko niste potpisali ugovor o radu mozete se obratiti Inspekciji rada jer ste u faktickom radnom odnosu (rad na crno). S obzirom da niste potpisali nikakav ugovor velika je verovatnoca da niste ni prijavljeni. To mozete saznati u Fondu PIO.
Postovani, Radim u firmi 12 godina.Radila sam kao trgovac,zatim kao poslovodja i na kraju vodila robno materijalno knjigovodstvo za maloprodaje.Isla po terenu(bez prethodne najave) morala da budem dostupna 24 casa,radila svaku subotu. . Sada bez razloga stavljaju drugu osobu na moje mesto,a mene smenjuju na najgore mesto,u proizvodnju.Koja su moja prava i sta mogu da uradim a da ne dam sama otkaz?
Postovana,
Ukoliko smatrate da je aneks ugovora o radu, kojim ste premesteni na drugo radno mesto, nepovoljan za v
Vas, mozete podneti tuzbu nadleznom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].