Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Poslodavac kaže da nemam pravo na neiskorišćene slobodne dane, jer sam bila 6 dana na bolovanju, da li je to tačno, u slučaju smrti bližnje osobe da li imam pravo mimo slobodnih dana da dobijem koji dan. Srdačan pozdrav!
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Vreme trajanja plaćenog odsustva utvrđuje se opštim aktom i ugovorom o radu. Pored…
Poštovani ! Znam da zaposlenom može da se odobri NEPLAĆENO odsustvo, al da li može poslodavac da pošalje zaposlenog na neplaćeno odsustvo ?
Poštovani,
Poslodavac ne može zaposlenog da pošalje na neplaćeno odsustvo. Neplaćeno odsustvo može da se odobri samo na zahtev zaposlenog.
Dobar dan, molim vas za pomoć. Na porodiljskom sam od 4.7.2020 god. Posto je cetvrto dete u pitanju, porodiljskom, odnosno nega deteta, mi traje do 4.7.2022 god. Da li ja imam pravo na godišnji odmor kad se vratim na posao 5.7.2022? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. S obzirom da Vi počinjete raditi nakon tog…
Postovani.U radnom odnosu sam u firmi preko ugovora.Od Januara 2021 godine.Na svakih tri meseca potpisujem ugovor na tri meseca.Zelim da napustim firmu.Koja je procedura sto se tice godisnjeg odmora neiskoriscenog za 2022.Inace imam 19.dana godisnjeg odmora.Hvala
Poštovani,
Ukoliko želite da otkažete ugovor o radu imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2022. godinu koji se računa na sledeći način: Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj…
Postovani,zanima me da li imam pravo na godisnji odmor poslije porodiljskog? Nemam ni jedan radni dan iz 2021, knjigovodja mi rekla da nemam zato sto nemam radnih dana. A kako cu imati kad sam bila na bolovanju i na trudnickom? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu -zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. Dakle, Imate pravo na ceo GO za 2021 godinu koji možete…
Poštovani, molim Vas za pomoć i odgovor. Kod privatnika radim na neodređeno. Htela sam da iskoristim ceo GO za 2022.godinu sada, pa da nakon toga otvorim održavanje trudnoće, međutim poslodavac mi kaže da imam samo srazmernih 5 dana GO za 2022. (Januar, februar, mart) i da moram otvoriti održavanje trudnoće. Ukoliko sada ne iskoristim preostalih 15 dana GO, neću ih moći iskoristiti do 30.06.2023.god…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Dakle, ukoliko zbog potrebe posla poslodavac proceni da ne možete da iskoristite GO u celosti pre trudničkog, onda taj odmor možete iskoristiti najkasnije do 30.06. naredne godine. Ukoliko zbog porodiljskog…
Postovani, imam pitanje u vezi godisnjeg odmora... Na bolovanju sam vec 3 meseca, ostalo mi je 12 radnih dana godisnjeg odmora koji mora da se iskoristi do 30. Juna. Interesuje me sta se desava sa godisnjim odmorom ako na bolovanju budem i duze od 30. Juna? Da li moj odmor propada? Hvala Vam. Pozdrav.
Poštovani,
Ukoliko ne iskoristite preostali godišnji odmor do 30. juna zbog bolovanja, nakon tog datuma nemate više pravo da ga iskoristite, po zakonu.
Postovani, Na bolovanju sam 9meseci,zbog povrede na radu,i ko zna kad cu poceti sa radom. Da li je poslodavac u obavezi da mi isplati godisnji odmor,posto necu moci da ga iskoristimo do kraja Juna (zbog povrede na radnom mestu koju sam doziveo).?! I da li imam pravo na regres ove godine?! Hvala unapred,
Poštovani,
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. S obzirom da Vama nije prestao radni odnos…
Postovani dali imam pravo za naknadu za neiskoristeni godinji odmor za tekucu godinu, a prestao sam raditi nakon 7 godina?
Poštovani,
Ukoliko Vam je prestao radni odnos imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu. Ukoliko niste iskoristili pravo na GO imate pravo na naknadu štete.
Poštovani, sredinom aprila ove godine ću otvoriti održavanje trudnoće, na koje će se nastaviti porodiljsko odsustvo, koje će trajati do septembra 2023.godine. S obzirom da je tek april mesec, poslodavac mi daje pravo da koristim srazmerni deo GO za 2022.godinu od 5 dana (januar, februar i mart). Da li to znači da će mi preostalih 15 dana GO za 2022. propasti, s obzirom da se neću vratiti sa porodiljskog…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam dozvoli korišćenje godišnjeg odmora u celosti za ovu godinu pre odlaska na trudničko bolovanje ali nije u obavezi da to i učini. Ukoliko ne biste iskoristili GO za ovu godinu pre odlaska na trudničko, mogli biste ga iskoristiti najkasnije do 30.06.2023 godine. Ukoliko Vam porodiljsko odsustvo traje do septembra 2023 onda vam…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].