Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ako istekne ugovor o radu ( poslodavac ne nudi novi) koji se potpisuje na svaka tri meseca( i tako 3 puta), kako da se naplati neiskorisceni godisnji odmor? Prilikom isteka ugovora da li se gube prava na naknadu godisnjeg i kako ostvariti svoja prava? da li poslodavac moze da to zloupotrebi?
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili GO i prestane Vam radni odnos poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Na bolovanju sam od 2019. zbog trudnoce. 2021. otvorila sam porodiljsko bolovanje, ove godine maja pocinjem da radim. Interesuje me da li imam pravo da koristim odmor iz 2019. i 2020. i do kada mogu isti da iskoristim? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor za 2021 godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 2022. godine. Pravo na GO za 2019 nemate.
Postovani, radim od septembra prosle godine. Firma krajem i pocetkom godine ne odobrava odmore ( od polovine avgusta do februara). Krajem februara naterana sam od strane poslovodje da iskoristi stari godisnji odmor, pod izgovorom da ide prolecni odmor i da zbog potrebe posla moram. Sad kako se blizi prolecni koji sam i htela da koristim receno mi je opet od strane poslovodje da je pogresila i da…
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg…
Zdravo. U oktobru 2019. sam otisla na trudnicko bolovanje. Posle toga na porodiljsko, 365 dana. Sad 15og maja dete puni godinu dana, meni 06og aprila ističe porodiljsko. Zanima me kad se ja vracam na posao i koliko imam dane godisnjeg odmora?
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Dakle, po isteku porodiljskog odsustva bi trebalo da se vratite na posao. Imate pravo na godišnji odmor za 2021 godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30. juna 2022.…
Pistovani, 25.03. mi istice odsustvo radi nege deteta, ali firma u kojoj sam prijavljena na neodredjeno se zatvara, pa mene zanima da li imam pravo na godisnji odmor ili neku nadoknadu?
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili GO imate pravo da ga iskoristite. U slučaju da ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete.
Poštovani, Imam pitanje. Radim od 10. januara.2022 i ističe mi ugovor 10.aprila.2022. Poslodavac mi je reko da mi neće produziti ugovor i reko mi je da imam 3 dana od odmora koje mogu da iskoristim. Sada da li ja imam pravo da ne iskoristim ta 3 dana i da od poslodavca zahtevam da mi da novčanu nadoknadu za ta 3 dana. U da li on ima pravo da ako mi je ponudio da iskoristim ta 3 dana, da mi ne plati…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Dakle, nemate pravo da birate između…
Poštovani, Trenutno sam na porodiljskom odsustvu koje se uskoro završava. Trudničko bolovanje sam otvorila u septembru 2020.godine, a pre toga sam iskoristila polovinu godišnjeg odmora za tu godinu. Zanima me da li imam pravo da iskoristim i drugu polovinu godišnjeg iz 2020.godine, ili samo godišnji iz 2021. po povratku sa porodiljskog odsustva? Znam da postoje izuzeci od pravila u smislu korišćenja…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo da iskoristite samo godišnji odmor za 2021 godinu i to najkasnije do 30.06.2022. godine.
Poštovani, da li po zakonu imam pravo na korišćenje godišnjeg odmora za 2021.godinu jer isti nisam koristio iz razloga što se od marta meseca 2021.godine nalazim na bolovanju zbog retke autoimune bolesti pa sve do sada i verovatno uz saglasnost lekara zaključiću bolovanje u aprilu ili maju što bi bilo više od godinu dana bolovanja. Inače sam u radnom odnosu u državnoj ustanovi i puno bi mi značilo…
Poštovani,
U praksi postoje dva tumačenja o pravu korišćenje GO iz prethodne godine u narednoj godini lica koje je bilo na bolovanju duže od godinu dana. Postoji mišljenje po kome zaposleni koji je bio na neprekidnom bolovanju više od godinu dana, pa usled toga nije iskoristio pripadajući GO u celini ili prvi deo tog odmora u toku kalendarske godine za koju…
Zdravo, interesuje me isplata godisnjeg odmora po povratku sa porodiljskog jer mi se automatski prekida ugovor kad istekne porodiljsko, 11.04.2022 Pocela sam da radim u martu 2020 i te godine septembra otvorila trudnicko, nista od godisnjeg nisam koristila. Da li imam pravo na isplatu i te godine i 2021 i 2022? Ili kako to ide? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na godišnji odmor za 2021 godinu iskoristite najkasnije do 30.06.2022. Ukoliko Vam prestaje radni odnos po isteku porodiljskog imate pravo i na srazmeran GO za 2022. godinu.
Postovani, da li u slucaju momentalnog otkaza(bez otkaznog roka) imam prava na novi godisnji odmor ove godine, jer imam 3 meseca rada od pocetka 2022.?
Poštovani,
Ukoliko Vam je prestao radni odnos u ovoj godini imate pravo na srazmeran GO za 2022. godinu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].