Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zaposlena sam na neodredjeno vreme u drzavnoj firmi. Interesuje me da li u toku korišćenja godišnjeg odmora mogu da dam otkaz, pošto očekujem da baš tokom korišćenja godišnjeg odmora dobijem informaciju o tome da li sam prošla izborni postupak za neko drugo radno mesto? Hvala.
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu možete dati kad god želite pa i za vreme godišnjeg odmora. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok.
Poštovani, da li otkazni rok ulazi u kalkulaciju za godišnji odmor? Dakle ako mi je poslednji radni dan 28. februar, da li to znači da imam pravo na 1/6 pripisanog godišnjeg odmora za 2022.?
Poštovani,
Za vreme otakznog roka zaposleni je još uvek u radnom odnosu i otkazni rok se računa u period za srazmerni godišnji odmor. U navedenom slučaju imate pravo na 2/12 godišnjeg odmora za 2022. godinu.
Dobar dan.trenutno Sam na porodiljsko dve godine do 31.januara 2022.interesuje me Da li imam pravo na godisnji odmor i 2020 god. i 2021.god.da zahtevam?ili samo za 2021?I Da li imam pravo Da tó koristim odmah od 1.februara 2022 celokupno?hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na godišnji odmor samo za 2021 godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2022. godine. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. To bi značilo da možete poslodavcu da se obratite sa zahtevom za korišćenje godišnjeg odmora…
Postovani, otisla sam na godisnji odmor 29.22.21. trebala da pocnem sa radom 06.12.21. 04.12.21. saznajem da sam pozitivna na kovid,prekidam godisnji i otvaram bolovanje. Kada sam se vratila na posao i pitala kada mogu da iskoristim dane od godisnjeg odmora koji su mi ostali dobijam odgovor od menadzera da se vikend ne racuna u godisnji odmor(4 i 5.12 je bio vikend) i da meni propadaju ta dva poslednja…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana. U radne dane se ne računaju subote i nedelje bez obzira na režim radnog vremena kod poslodavca. Ako je zaposleni za vreme korišćenja godišnjeg odmora privremeno sprečen za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju - ima pravo…
Pozdrav, poceo sam da radim u firmi 13.09.2021. i od tog datuma imam i ugovor. 24.12.2021. sam dobio resenje u kome stoji da za 2021. godinu imam godisnji odmor u trajanju od 6 dana. Da li je to ispravno ili sam ostecen za 2 dana posto sam dobio informaciju da za svaki zapoceti mesec kod tog poslodavca treba da imam 2 dana godisnjeg odmora ? Jos nesto me interesuje, u tom resenju stoji kao jedna…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih…
Postovani, ukoliko u drzavnoj firmi svojevoljno dam otkaz u januaru ove godine, da li imam pravo na godisnji odmor i da li otkazni rok moze da tece u okviru godisnjeg odmora?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor ukoliko Vam prestaje radni odnos. Godišnji odmor može da se koristi za vreme otkaznog roka, u dogovoru sa poslodavcem.
Odlazim u penziju 22.maja 2022. dali mi sleduje ceo godišnji odmor za ovu godinu?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposlenom kome prestaje radni odnos sleduje srazmerni godišnji odmor. Dakle, nećete imati pravo na ceo godišnji odmor već na njegov srazmerni deo.
dobar dan.hteo bih da postavim pitanje u vezi novogodisnjih praznika,radim u vodovodu i imamo dezurne smene od 7 radnih dana po 8 sati posle kojih smo u obavezi da odmaramo 2 radna dana ali nam se ne pisu osmice i dobijamo jos jedan dan jer nam se takodje ne pise da radimo drugu ili smo dezurni.pitanje je vezano za novogodisnje praznike mi tu dezurnu smenu zavrsavamo 2 januara 3 januar je neradan…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da je poslodavac dužan da Vam obezbedi neradni dan za dan praznika ili da Vam plati uvećanu zaradu ukoliko radite na dan praznika. Dakle, trebalo bi da imate dva dana nedeljnog odmora mimo neradnih dana za dan državnog praznika.
Postovani, na istom radnom mestu sam od aprila 2019 ali se 6 meseci kasnije promenila firma i poslodavac. Novi gazda, iako je dogovoreno da nasa prava ostaju ista, meni osporava pravo na odmor za taj period kod bivseg gazde. Zanima me da li imam pravo na odmor ako se promenila firma a ne ja da sam menjala posao. Taj isti gospodin 10 dana odmora racuna kalendarski i samim tim nam je svima zakinuo…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. To znači da poslodavac sledbenik ima obavezu da preuzimanjem privrednog društva preuzme i sve zaposlene koji se u momentu…
22.maja 2922 punim 65 godina, imam stalni ugovor u kompaniji u kojoj radim. Trebao bih ići u starosnu penziju po sili zakona .Pitanje se odnosi na hodošnji odmor koji mi pripada, dali mogu koristiti puni godišnji koji iznosi 27. dana, ili mi sleduje proporcionalni na osnovu broja meseci do odlaska u penziju.
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran godišnji odmor s obzirom da Vam prestaje radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.