Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje. Moj problem nije iz pravne oblasti. Problem je oko pomoci koju drzava daje zbog covida19. Prijavio sam se elektronski sve kako treba a onda na proveri stanja kaze mi da ne ispunjavam uslove za pomoc jer moji prodavci nisu uskladjeni sa podacima koje je MUP dostavio 23.04.2021.A sve uslove ispunjavam. Koji je postupak da nekog kontaktira iz Ministarstva finansija?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Poreskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta ili da pošaljete upit preko portala euparava.gov.rs.
Postovani,zanima me kome mogu da se obratim jer nam danas nije isplacena jedna polovina minimalca iako imamo prava i uredno smo se prijavili.Hvala
Poštovani,
Obratite se Vašem poslodavcu ili knjigovođi.
Poštovani, na porodiljskom sam bolovanju, a u ugovoru je naznačeno da sam u radnom odnosu do kraja tog odsustva. Pošto sam ponovo u drugom stanju, zanima me da li poslodavac može da mi ne produži ugovor ukoliko otvorim trudničko bolovanje odmah po isteku porodiljskog odsustva? Ne znam kako je to pravno regulisano, mogu li ostati bez posla. Unapred zahvalna na odgovoru
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Potrebno je da poslodavca obavestite o trudnoći i da mu dostavite potvrdu lekara i on je u obavezi da Vam ponovo produži radni odnos.
Poštovani, Radim u Beogradu na neodređeno vreme. Živim u Šapcu. Izabrani lekar mi je u Šapcu. Bila sam na bolovanju dužem od 30 dana. RFZO Beograda traži doznake napisane u Beogradu da bi mi isplatili bolovanje preko 30 dana. Ja nemam lekara koji bi to uradio. Kako da rešim ovaj problem? Hvala!
Poštovani,
Ukoliko živite u Šapcu nadležna filijala za isplatu bolovanja preko 30 dana je filijala Šabac a ne Beograd. Matična filijala je ona u kojoj zaposleni ima prijavljeno prebivalište a sva prava kao i pravo na isplatu bolovanja ostvaruje se u matičnoj filijali.
Poštovani.Na porodiljskom odsustvu sam i dogovorili smo se sa mužem da on nastavi sa negom deteta. U opštini su mi odgovorili da otac deteta nema pravo pošto sam preduzetnica , szr je u pitanju, pausalac. Odgovor iz opštine: pravo na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada radi nege deteta, može da koristi otac deteta, pod uslovom da su otac i majka deteta u radnom odnosu. U situaciji kada je…
Poštovani,
Dobili ste ispravan odgovor od Opštine.
Postovani, Kad je u pitanju angazovanje na privremeno povremenim poslovima, da li se porez i doprinosi placaju za svaki mesec ili je to jednokratna uplata za celu godinu ?
Poštovani,
Porezi i doprinosi se plaćaju svaki mesec.
Htela bih da vas pitam kad sam ostala u drugom stanju bila sam na odredjeno onda sam dobila ugovor za stalno i otiska na trudnicko, plata na tom ugovoru za stalno mi stoji iznos 45 000din ali na porodiljsko nisam dobila tu platu jer sam imala 12 meseci rada u toj firmi pre otvaranja trudnickom sad mi istice porodiljsko i odma otvaram trudnicko na tri meseca i opet porodiljsko pa me zanima dali…
Poštovani,
Ukoliko nakon porodiljskog otvorite trudničko bolovanje sa narednim detetom, uzeće se u obzir sva primanja koja ste imali u 18 meseci koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskog sa prethodnim detetom. Koliki iznos naknade zarade ćete tačno dobiti može da Vam izračuna Vaš knjigovođa.
Postovani,opet ja!Iz pravne sluzbe mi kazu da nemam prava na odmor pompovratku sa porodiljskog bolovanja zato sto sam bila pod ugovor zamena zeni koja se umedjuvremenu vratila na posao i da dok si na trudnicko i porodiljsko bolovanje nemas prava na odmor!Sta je tu istina?
Poštovani,
Ukoliko ste bili u radnom odnosu na određeno vreme imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na godišnji odmor bez obzira što ste radili kao zamena za odsutno lice. Tačno je da nemate pravo na GO u toku trajanja trudničkog i porodiljskog odsustva jer ne možete biti istovremeno na odsustvu i na godišnjem odmoru. Tek po prestanku porodiljskog odsustva imate pravo na godišnji…
Dali čovek može opstati sa mesečnom penzijom od 3075 dinara.Ako je minimalna 10898 dinara zašto mi onda minimalnu penziju ne isplacuju
Poštovani,
Savetujemo Vam da odete u Fond PIO gde ćete dobiti sve detaljne informacije vezane za isplatu Vaše penzije.
Rad po smenama, 2 prve, pa 2 druge, pa 2 treće smene, po 8 h, počev od 06 (14, 22). Pola sata je put do radnog mesta. Kolika mora biti minimalna pauza-odmor do narednog radnog dana nakon završenog opisanog ciklusa od 6 dana?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno. Nedeljni odmor se, po pravilu, koristi nedeljom. Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora, poslodavac je dužan da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku naredne nedelje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.