Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li se u slučaju kada se Opomena sa najavom otkaza ne može uručiti zaposlenom tj.kada je poslata putem pošte i zaposleni je nije primio, odnosno nije pronađen na adresi, važe ista pravila kao i za uručenje Rešenja o otkazu ugovora o radu kada se sačinjava službena beleška i objavljivanje se vrši na oglasnu tablu, a u ovom slučaju Opomene? Unapred hvala
Poštovani,
Upozorenje se dostavlja zaposlenom na način propisan za dostavljanje rešenja o otkazu ugovora o radu iz člana 185. Zakona o radu.
Postovani,da li strani drzavljanin koji nije zaposlen u nasoj firmi i ne zivi u Srbiji ima pravo da mi bude sef?Komunikacija je iskljucivo online.Kada sam pitala HR koju vrstu ugovora doticna osoba ima sa nasom kompanijom dobila sam odgovor da je to ugovor o poslovnoj saradnji.Osoba nije zvanicno predstavljena i zabrinuta sam i zbog zastite podataka.Koja vrsta ugovora je potrebna i kako se u ovakvim…
Poštovani,
Strani državljanin može da bude šef na osnovu ugovora o poslovnoj saradnji. Za mobing možete pokrenuti postupak zaštite od zlostavljanja na radu bez obzira što je u pitanju stranac. To možete dokazati Vašom izjavom, svedocima i na drugi način u zavisnosti od načina zlostavljanja.
Da li moze neko biti sef sluzbe ako ima samo osnovnu skolu? Privatna firma je u pitanju
Poštovani,
Zavisi od sistematicije. Ako u sistematizaciji stoji da može onda može.
Poštovanje, potreban mi je pravni savet da li imam osnova da unajmim advokata ili ne. Zaposlena sam od februara 2023. godine kod istog poslodavca. Trudnica sam i otvorila sam bolovanje 1.10.2024. Tokom 12 meseci pre otvaranja bolovanja, moja zarada je iznosila 1 781 708 dinara, dakle prosek za 12 meseci mi je 148 475. Radila sam prekovremeno, imala noćni rad, rad vikendom. Naknadu zarade tokom…
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Postovani, porodiljsko odsustvo mi traje do 03.02.2025. godine.Ja sam prijavljena na Beogradsku filijalu jer se filijala u Nišu(gde sam radila) zatvorila dok sam ja bila na trudnickom.Moje dete ima problema sa hipertonusom, odluka komisije je da se bolovanje produzi.Da li oni imaju prava da mi daju otkaz ako ja posaljem pre zavrsetka porodiljskog?
Poštovani,
Ukoliko Vam komisija produži negu deteta ne možete dobiti otkaz ugovora o radu.
Da li poslodavac treba da isplati trudnicko ako sam prijavljena na dnevnicu?
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja ako ste radno angažovani van radnog odnosa (po osnovu ugovora o PP poslovima, ugovora o delu i sl.) onda nemate pravo na naknadu zarade.
Pozdrav, knjizica mi vazi do 30.06.2025. godine. Zanima me da li to znaci da mi do tada vazi i ugovor kod poslodavca? Meni se zavrsava nega deteta sada krajem meseca, zato mi nije jasno.
Poštovani,
Ugovor Vam važi do onog datuma koji je naveden u ugovoru o radu i do tada bi trebalo da Vam bude overena i knjižica.
Poštovani, Zaposlena sam u državnoj firmi 22 godine. Poslednjih 19 meseci sam na bolovanju zbog bolesti koja me sprečava da radim. Imam li ja pravo na naknadu za korišćenje godišnjeg odmora? Unapred hvala, Nataša
Poštovani,
Imate pravo na regres samo ukoliko ste koristili GO. Ako niste, nemate to pravo.
Poštovani, umro mi je brat koji je bio zaposlen na neodredjeno vreme. Poslodavac je iz dzepa deci pokojnika dao 50.000 dinara koje su on i ostali zaposleni sakupili po principu ko koliko da. Molim vas da li poslodavac ima druge obaveze kao npr isplata troškova pogrebna ili nešto drugo.?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom naknadu troškova pogrebnih usluga članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog.
Poštovani, Da li prvi deo godisnjeg odmora od 10 radnih dana može da se raspiše od 30 decembra 2024.do 10.01.2025.
Poštovani,
Godišnji odmor za 2025 godinu možete početi koristiti samo od 01.01. 2025. godine. To znači da početak ne može biti 30.12.2024. godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.