Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, Zelim da prekinem radni odnos u drzavnoj instituciji i zapocnem radni odnos u privatnoj kompaniji. Da li moram da iskoristim zaostali godisnji odmor u drzavnoj firmi? Zelim da odmah potpisem novi ugovor i pocnem da radim u novoj kompaniji sto prije. Postoji li nacin da se odreknem godisnjeg odmora? Hvala
Poštovcani,
Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti. Poslodavac je dužan da Vam omogući korišćenje godišnjeg odmora. Ukoliko Vam prestaje radni odnos a niste iskoristili GO poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu šete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Hteo bih da pitam sta da radim u slucaju kad nam se firma zatvara plate nismo primili 6 meseci i sada poslodavac nam nudi opcije sporazumnog raskida i opciju neostvarivanja ucinka na poslu kao bolju od prve nemamo nista od druge mozemo na zavod ali bez otpremnine a poslodavac nikako nece da nas proglasi tehnoloskim viskom.U slucaju da ne pristanemo na ove 2 opcije preti nam se da ce izdejstvovati…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas "natera" da potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa niti da utiče pretnjama da sami otkažete ugovor o radu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada i podnesete tužbu nadležnom sudu kojom ćete tražiti isplatu zaostalih zarada.
Moje poštovanje Sporazumno sam se razišao sa dosadašnjim poslodavcem i sada sam nezaposlen. Gde treba da prijavim promenu svog radnog statusa? Posebno me zanima na koji način kao nezaposlen ostvarujem prava iz oblasti zdravstvene zaštite. Gde treba da odem da bi ih ostvario? Hvala
Poštovani,
Potrebno je da se prijavite na evidneciju Nacionalne službe za zapošljavanje. Nezaposlena lica, koja spadaju u kategoriju socijalno ugroženog stanovništva, koja se nalaze u evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje, iako nisu korisnici novčane naknade, imaju pravo na zdravstveno osiguranje, samo pod uslovom da njihov mesečni prihod, po članu porodice nezaposlenog lica, ne…
Dobar dan, imam problem, bila sam prijavljena ma zavodu i nisam se javila na vreme iz privatnih razloga. I verovatno su me skinuli. Da li imam oravo da se zaposlim i da me prijave da mi ide radni staž iako nisam prijavljena na zavodu? Hvala unapred.
Poštovani,
Možete da stupite u radni odnos iako više niste na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, posto sam volonter u OJT i nedavno sam saznala da sam u drugom stanju, sta se desava sa volontiranjem? I druga stvar, uskoro pocinje isplata strucne prakse pa me zanima sta se desava i sa tim? Da li mogu da volontiram i dobijam novac sve dok ne odem na trudnicko?
Poštovani,
U navedenom slučaju volontiranje se prekida i nastavlja nakon povratka sa odsustva. Iz vašeg pitanja ne možemo zaključiti o kakvoj "isplati stručne prakse" se radi. Volontiranje podrazumeva rad bez naknade, a pripravnički staž podrazumeva radni odnos kao i naknadu za rad za vreme obavljanja pripravničkog staža kao i sva druga prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i…
Poštovani, Od 2015.godine sam osnivač i zakonski zastupnik nevladine organizacije (Udruženja građana). U sklopu organizacije nismo imali novčanih tokova (tako je po statutu) i sve sto smo radili radili smo volonterski. Organizovali smo preko 100 dogadjaja za mlade, bezbroj hum.pomoći i slično. Zanima me da li i kako je moguće da mi poslodavac prizna radno iskustvo? Odnosno, da li se to može smatrati…
Poštovani,
Posao koji ste obavljali jeste radno iskustvo. S obzirom da nemate ugovor o volontiranju Vaše radno iskustvo možete dokazati izvodom iz APR-a.
Postovani bila sam poslovodja u preduzetnickoj radnji prestala sam da radim kod poslodavca 2019 ali i dalje se vodim kao poslovodja u apr, poslodavac je napistio zemlju, kako mogu prestati da budem poslovodja jer vise ne radim u toj firmi
Poštovani,
Potrebno je da pošaljete prijavu APR-u kojom prestaje Vaša funkcija poslovođe.
Postovanje,prvi ugovor na odredjeno potpisao 24.11.2020,zatim aneks 24.12.2020 pa nakon toga 24.03.2021 na mesec dana i u periodu trajanja poslednjeg aneks ugovora dobio sam covid-19 virus i otisao sam na bolovanje,pi zavrsetku bolovanja radio preostalih 5dana do isteka aneks ugovora i dobijam resenje o prestanku radnog odnosa doneto 14.04.2021 a potpisano 23.04.2021!u vreme kad je doneto resenje…
Poštovani,
Ukoliko Vam je radni odnos na određeno vreme prestao istekom roka na koji je zasnovan onda poslodavac nema obavezu da Vas posebno obaveštava da će Vam radni odnos prestati s obzirom da ste upoznati sa datumom prestanka radnog odnosa. Poslodavac nije u obavezi da produži radni odnos zbog bolovanja te smatramo da je postupio u skladu sa Zakonom o…
Vracam se sa porodiljskog na posao, dete ima 15 meseci. Zanima me da li kao majka malog deteta imam pravo da ne radim drugu smenu? Da li mogu da trazim iskljucivo prvu smenu? Kako je druga smena od 15h do 21h ispadalo bi da nedelju dana ne mogu da vidjam dete.
Poštovani,
Možete da se obratite poslodavcu sa zahtevom za rad u prvoj smeni ali od poslodavca zavisi da li će Vam to odobriti ili ne. Poslodavac nije dužan da Vam to omogući po zakonu već zavisi od njegove volje.
Poštovani, U radnom odnosu sam na neodređeno od 2015.godine. Prijavljena sam ali zaradu primam na ruke, bez ikakvog pisanog traga o isplati zarade(barem ja nemam nikakav dokaz da sam zaradu primila). Trudna sam i interesuje me kako mogu da ostvarim pravo na porodiljsko i odsustvo radi nege deteta kada se moja zarada ne prikazuje nigde na izvodu firme? Hvala!
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam zaradu isplaćuje na tekući račun. Potrebno je da proverite da li Vam je poslodavac uplaćivao doprinose. Ukoliko utvrdite da poslodavac nije uplaćivao doprinose nećete moći ostvariti naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva pa Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.