Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

ostalo

Postovani, Molim Vas za odgovor da li lice koje je u stalnom radnom odnosu u drzavnom preduzecu moze da zakljuci ugovor u delu kod drugog poslodavca, ako je predmet ugovora o delu ista vrsta posla koju obavlja u drzavnom preduzecu u kom ima ugovor o radu na naodredjeno vreme? Unapred zahvalna, Djurdja

Poštovani, 

Možete da radite po osnovu ugovora o delu kod drugog poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.04.2021

ostalo

Zdravo,radio sam kod poslodavca do 1.3.21 sa ugovorom na neodredjeno doslo je do prekida ugovora 1.4.21. Sad se opet vracam 1.5.21 na posao kod istog poslodavca.. Da li je ja opet kod istog mogu imati ugovor na neodredjeno?

Poštovani, 

Možete, prekid rada kod poslodavca nije smetnja da opet radite na neodređeno vreme. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.04.2021

ostalo

Interesuje me da li medicinska sestra koja radi 6 meseci otvori bolovanje/trudnicko,a da joj se ugovor zavrsava nakon 6 meseci rada,da li postoji mogucnost da se ugovor ne produzi i koji je princip mesecnih primanja ako se ugovor ne produzi?

Poštovani, 

Ukoliko ste u radnom odnosu poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu do isteka prava na odsustvo u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Dakle, zaštićeni ste od otkaza ugovora po zakonu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.04.2021

ostalo

Kako napisati zahtjev za prekid radnog odnosa?

Poštovani, 

Potrebno je samo da pismenim putem obavestite poslodavca da želite da otkažete ugovor o radu bez navođenja razloga zbog kojih želite da date otkaz, i naravno da ispoštujete otkazni rok. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.04.2021

ostalo

Poštovani, radila sam 9 meseci na crno, potom 3 meseca sam bila prijavljena. Poslodavac mi nije isplatio zaradu za nekoliko meseci dok sam radila na crno. Više ne radim u toj firmi a bivši poslodavac kaže da me neće isplatiti. Da li i na koji način mogu potraživati neisplaćene zarade.

Poštovani, 

Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.04.2021

ostalo

Poštovani, interesuje me da li se program moja prva plata računa za pravosudni ispit?

Poštovani, 

Radno iskustvo stečeno radom preko navedenog programa računa se za polaganje pravosudnog ispita. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.04.2021

ostalo

Postovani! Radim kao kurir u Bex-u. Skoro sam opljackan kada mi je iz vozila ukraden sav pazar (125.000,00 dinara), dok sam raznosio pakete, a vozilo bilo parkirano i zakljucano na ulici. Pljacku sam prijavio policiji i imam potvrdu a imam i snimak sa objekta gde sam bio parkiran. Poslodavac mi je prilikom isplate plate odbio deo zarade u iznosu od 20.000,00 dinara, i rekao da ce tako biti dok…

Poštovani, 

Ukoliko je zaposleni svojim postupanjem, odnosno propuštanjem da postupi na određen način, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao materijalnu štetu poslodavcu, zaposleni je odgovoran za prouzrokovanu štetu, i dužan je da je poslodavcu nadoknadi. Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima je nastala, ko je štetu prouzrokovao i kako se naknađuje - utvrđuje…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.04.2021

ostalo

Poštovani. Da li imam pravo da odbijem rad subotom koji se vodi kao prekovremeni rad? Da li poslodavac može da traži citiram"biraj kada ćeš da radiš subotom ili nedeljom"Hvala Vam za odgovor.

Poštovani, 

Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Ukoliko zaposleni odbije nalog poslodavca rizikuje da dobije otkaz ugovora o radu. Isto tako, poslodavac može da uvede prekovremeni…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.04.2021

ostalo

Postovanje, zelela bih detaljno da mi objasnite. Ovako, bila sam na bolovanju od 4.01. do 04.03. 2021 zbog fizikalnih terapija. Krenula sam sa radom 5.og marta. Onda sam od 15 marta ponovo na bolovanju zbog coid 19 pozitivnog testa. Jos uvek nisam primila platu za februar kada sam pitala poslodavca receno mi je da drugi mesec placa rfzo tj. zavod i da ta isplata kasni 2,3 meseca,29. 03 je bila…

Poštovani, 

Poslodavac prvo mora da obračuna plate, i da to zajedno sa doznakama i drugim papirama podnese u RFZO. Pritom, on nema rok do kad to treba da uradi, a RFZO ima rok od mesec dana od trenutka kad on podnese zahteva da isplati novac. S obzirom da poslodavac kasni sa obračunom a samim tim i RFZO savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.04.2021

ostalo

Da li ima pravo, prvo sam radila 8. Meseca, pa su me otpustili, pa su me vratili posle mesec dana, pa sam radila 10 meseci, pa su me otpustili, Da li mi se to spaja tih 18 meseci i da li imam pravo na novcanu naknadu

Poštovani, 

Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem  smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Ukoliko ispunjavate navedene uslove imate pravo na novčanu naknadu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.04.2021
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.