Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pogledajte da li se uklapate u novi Štark

Promo tekst



Posle digitalizacije i osavremenjivanja tokova proizvodnje i rada u raznim delovima Atlantic Grupe, kao što je distributivni centar u Šimanovcima, na red je došla i modernizacija najslađe fabrike u Srbiji -  Soko Štarka. Pored već uloženih sredstava u nove tehnologije koje su automatizovale delove proizvodnog procesa, odvojena su sredstva za dodatna ulaganja ne samo u opremu, već i u ljude i njihovo osposobljavanje za rad u savremenim uslovima proizvodnje. Uvek se isplati biti deo tima od samog početka i raditi zajedno na postizanju zacrtanih ciljeva, jer kada se oni ostvare, zadovoljstvo je mnogo veće.

Kako kompanija traži nove ljude,  bilo bi dobro da svi koji žele da se prijave za nove poslove u Štarku pogledaju šta ih očekuje na novim poslovima: kakva je atmosfera, šta bi im bili zadaci i uopšte kako bi izgledao njihov posao. Vladimir i Marijana su jasno opisali šta njihovi poslovi u različitim sektorima Štarka podrazumevaju, pa pogledajte prvo šta podrazumeva posao tehničara u energetskom sektoru, a šta operatera u proizvodnji.

Svaka kompanija mora da ulaže i u modernizaciju procesa proizvodnje i opreme, jer to zahteva tržište i konkurencija, ali se na taj način i olakšava obavljanje posla. Automatizacija pojedinih procesa je jedan od načina da proizvod brže i bezbednije nađe na rafovima prodavnica, odnosno da se lakše i preciznije predvide ili otklone kvarovi na proizvodnoj liniji.

Na kraju, ono što je najvažnije i najvrednije u svakoj kompaniji su upravo ljudi. Kako Atlantic Grupa ima vrlo visoke standarde u korporativnoj kulturi, od novo zaposlenih se traže i određeni kvaliteti, a to ne podrazumeva samo ispunajvanje osnovih uslova školske spreme ili radnog iskustva.

Da zaključimo, prijavljivanjem na poslove u Štarku, dobijate mogućnost za začinite svoju karijeru i zasladite ne samo svoj, već i živote ljudi oko vas. Prijavite se i postanite deo slatkog Štark tima.

Podelite na društvenim mrežama

Direktan link do vesti

Komentari na vest (9)


  • Peko obezbedjenje

    pre 14 dana i 3 sata

    Firma je katastrofa,ljudi beže posle 30 godina rada u ovoj firmi.Preporuka što dalje odavde.

  • Odeljenje za ljude i kulturu, Atlantic Grupa

    pre 16 dana i 12 sati

    Svima hvala na komentarima, jer poboljšanja svake vrste dolaze samo nakon otvorenog i iskrenog sagledavanja svih procesa, što i jeste bio naš cilj kada smo tokom poslednje dve godine usvojili strateške prioritete za naredni period.

    Nadovezano na našu novu stratešku viziju i razvoj novih poslovnih prilika - da jačamo naše core brendove i poboljšamo svoje poslovne procese - intenzivno pripremamo projekte novog rasta, nastavljamo da jačamo i unapređujemo naše vodeće pozicije čokolade i flipsa, ali isto tako razvijaćemo i jedan inovativniji način poslovanja, sa generalnom idejom da unapređujemo potrošačko iskustvo naših brendova širom regiona, kao i iskustvo naših zaposlenih.

    Kako bismo ostvarili zacrtane ciljeve, uz savremena tehnološka rešenja koja su u fokusu snažnog investicijskog ciklusa, važno je takođe da budemo usklađeni i da delimo zajedničke vrednosti. Ključnu ulogu u ispunjavanju ovog strateškog cilja će imati strategija Ljudi i kulture koja se fokusira na orijentaciju organizacije prema ljudima, izgradnju odnosa kroz razvoj autentičnih lidera te rast i dobrobit zaposlenih. U tome nam mogu pomoći upravo takvi, mladi i ambiciozni ljudi kao što ste vi, koji će prepoznati sve ovo o čemu pričamo.

    Mi verujemo u nove ideje i snagu koju će kandidati doneti sa sobom, a samim tim doprineti i realizaciji naše vizije i svih naših planova. Zato se prijavite i budite deo novog doba u Štarku! Samo iskrenim odnosom i zajedničkim trudom možemo postići sve što zacrtamo.

    POZIV NA OTVORENU KAFU: U Atlanticu verujemo da samo otvoren dijalog može doneti napredak, stoga pozivamo sve koje interesuje šta se trenutno radi u Atlantic Štarku i kakva je strategija kompanije za razvoj i modernizaciju u narednom periodu, da nam se pridruže na online kafi sa predstavnicima kompanije: https://bit.ly/KAVA-ATLANTIC-ŠTARK

    Srdačno, Odeljenje za ljude i kulturu, Atlantic Grupa

  • Nenad Ratic

    pre 17 dana i 19 sati

    isao sam u razred u srednjoj skoli sa kolegom koji je tamo radio skoro 30 godina ( ali u straroj firmi pre privatizacije ) i postao tehnoloski visak. Stara firma je bila sinonim za dobru firmu . Plate su bile ogromne za ona vremena . Ovo sad je teska zajebancija i vredjanje zdravog razuma . Firma koja je dobra i dobro radi ne juri kadrove , vec se to procuje i oni sami dodju . Tesko da je to sadasnji Stark . I firma koja dobro radi , nju ljudi ne napustaju . Ja sam se posle 31 godinu vratio iz dijaspore u Srbiju i nagledao sam se u USA slicnih firmi kao danasnji Stark . Vrsio sam neke obuke u mnogo firmi i nagledao se svacega zaista od robovskih uslova rada i teskog izrabljivanja do zaista finih kompanija . Sa jednom sam cak i nastavio saradnju po povratku u Srbiju . Coveka nije napustio nijedan radnik 29 godina od osnivanja kompanije. To sve govori o kompaniji. Jednom prilikom sam video oglas u jednoj firmi za rukovodioca nocne smene , bila je u pitanju ogromna plata , nasli su coveka za jedan jedini sat po postavljanju oglasa na internet. Ovo ne lici na tako nesto i slicno . Pametnom dovoljno . I previse . Meni intuicija govori ovako : " sto dalje od Starka " . Mozda i nisam u pravu , ali intuicija me nikada nije prevarila . Nikada .

  • Zlatko Okic

    pre 18 dana i 17 sati

    Plata , plata koliko je?

  • Vukica Djukic

    pre 19 dana i 29 minuta

    Sve sto bih rekla o situaciji u firmi bilo bi malo. Tu se ne zna ko je gori, sefovi ili tehnolozi. Izivljavanje i mobing. Pravila nova se izmisle dok se spuste sa sprata. Od 18 radnih mesta na vaflu ja nisam mogla da radim samo na jednom zbog zdravstvenih problema i zbog toga sam proglasena tehnoloskim viskom. Ali ne, nisam ja zbog toga bila tehnoloski visak nego za to sto nisam bila slihtara, sto nisam htela da tracarim i cinkarim kolege. Tri predradnika na vaflu na celu sa tehnologom su najvece zlo u toj firmi. Mogu samo da im zahvalim sto me nisu gotivile, konacno posle 17 godina se ne osecam jadno i ponizeno. Svi vi koji pocinjete da radite u toj firmi, vi kojima je zabranjeno da komentarisete sa starim radnicima znajte da vas na zalost cekaju teska vremena. Oni koji vam slatko pricaju, oni koji su na zutoj svesci napisali "Bubice moja, gde ja stadoh ti produzi" e ti ce da vam dodju glave. Zelim vam mnogo srece, trebace vam.

  • Marko

    pre 19 dana i 54 minuta

    Budalaština. Izrabljivači koji ne poštuju stare radnike. Jeziv odnos direktora i tehnologa prema radnicima. Svi koji želite da dođete u štark zaboravite svaku nadu. Kao i slobodne subote.

  • Slobodanka Vucenovic

    pre 19 dana i 2 sata

    Mislim da tamo neće niko raditi pri čistoj svesti i zdravoj pameti. Zahvaljujem za 26 godina provedenih tamo ali još više na ovih par meseci od kad sam otišla iz firme :)

  • Marina Denic

    pre 19 dana i 21 sat

    molim daa me kontaktirate treba mi posao iz Bg sam

  • Marijana

    pre 20 dana i 3 sata

    za miimalac koji nude i nece biti bas nekog otimanja