Fleksibilno radno vreme

Pitali smo našeg kolegu Dejana, Supervizora skladišta, da li koristi mogućnost fleksibilnog radnog vremena koje pruža kompanija Continental u Subotici.

Koje oblike fleksibilnog radnog vremena si do sada koristio?
Do sada sam fleksibilno radno vreme koristio u vidu dva dodatna slobodna dana mesečno, pored godišnjeg odmora. Dopada mi se mogućnost što mogu da koristim skraćeno radno vreme, odnosno opcije kasniji dolazak ponedeljkom (do 11 časova) i raniji odlazak petkom (od 13 časova), što mi omogućava da produžim trajanje odmora tokom vikenda.

U kojoj meri ti znači mogućnost da upravljaš svojim vremenom na ovaj način?
I te kako mi znači, to što mi poslodavac veruje i što mi pruža priliku da raspolažem svojim radnim vremenom onako kako meni odgovara. Niko nije na gubitku, ni poslodavac, ni ja, a sve je uvek na vreme završeno.

Kakav efekat fleksibilno radno vreme ima na balans tvog privatnog i poslovnog života?
Balans postoji. Sada mogu da odem do banke, do zubara i javnih ustanova koje imaju radno vreme koje se razlikuje od mog. Tako da sada stižem sve. Kada nisam u firmi, lako nadoknadim sate koje sam bio odsutan, tako što reorganizujem svoje radne zadatke i vreme provedeno na poslu. Rekao bih da je najveća korist upravo to, da mogu da odredim početak i kraj radnog vremena.