Slavimo 10. godišnjicu naše fabrike u Subotici

Continental
Continental
02.09.2021

Ove godine slavimo 150. godišnjicu Continental-a i 10. godišnjicu naše fabrike u Subotici. Pitali smo našeg Generalnog direktora Ronalda Joedecke-a kako on vidi prethodnih deset godina i u kom pravcu vidi dalji razvoj poslovanja.

Koje misli i emocije vezujete za 150. godišnjicu Continental-a i 10. godišnjicu naše fabrike u Subotici?

Zaista sam ponosan što sam deo Continental-ovog tima, to je moja prva misao na postavljeno pitanje. Sa jedne strane Continental je tradicionalna nemačka kompanija sa tako dugom istorijom, decenijama izazova, promenama u fokusu poslovanja i vođena rastom da postane međunarodni pokretač u automobilskoj industriji. Continental-ova priča, odražava se i na našu lokaciju u Subotici, gde kao fabrika nastavljamo da doprinosimo dalje globalnoj slici, ali u sopstvenom izvođenju utičemo na oblikovanje budućnosti Srbije.

Na koje različite načine je Continental u Subotici porastao u poslednjih 10 godina?

Uspeh naše fabrike u Subotici posledica je rasta novih projekata koji su nam dolazili u pravom trenutku, stalnog, ali razumnog razvoja sa pravim osećajem za nove tehnologije i nove procese za sve zainteresovane strane. Uravnotežen portfolio kupaca u kombinaciji sa portfoliom uravnoteženih proizvoda uspostavljen je godinama i ključan je za stabilnost i kontinuitet poslovanja.

Još važniji je strateški plan budućeg razvoja, kako bi se osigurala budućnost fabrike. Automobilska industrija se brzo menja. Naši proizvodni portfolio takođe će biti prilagođeni novom razvoju tržišta, kako bi nastavili put kao i prethodnih godina.

Šta vidite kao najveća dostignuća od početka osnivanja kompanije 2011. godine? Koji trenuci se ističu? Na šta ste najponosniji?

Uspeh nije jednokratni efekat, pravi uspeh je obeležen održivošću i u teškim vremenima.  Sigurno da je jedna od najznačajniji prekretnica proširenje proizvodnih kapaciteta, koje je došlo prilično brzo nakon što je proizvodnja uspostavljena.

Nakon prvih pet godina od osnivanja otvorili smo drugi proizvodni pogon, koji je više nego udvostručio kapacitete. To je bila jasna poruka da izvršni odbor Continental-a veruje da naša lokacija ima budućnost.

Prošla godina je pokazala koliko naše zdravlje može biti ranjivo i kako virus može imati duboke posledice. Pandemija je dotakla gotovo sve aspekte našeg privatnog života, kao i onog na poslu. Upravljali smo situacijom u protekloj godini vrlo profesionalno i svaki pojedinac ponaosob svojom odgovornošću doprineo je tome.

Danas se moramo boriti sa nestabilnošću tržišta i nedostatkom sirovina u celokupnoj automobilskoj industriji. Od nas se očekuje da budemo agilni u smislu efikasnog upravljanja materijalom, blagovremene proizvodnje, pa sve do slanja delova u kratkom roku.

Šta vam se najviše dopada u vezi rada u Continental-u u Subotici?

Možda će zvučati kao kliše, ali za mene je to istina: ljudi prave razliku i rad sa ljudima mi se najviše sviđa. Za mene to počinje svakog jutra na kapiji, od svakog prvog susreta za zaposlenima u proizvodnom pogonu, celodnevnog razgovara sa prijatnim ljudima gde postoji otvorena komunikacija i razmena informacija na sastancima. Svi zaposleni u našoj fabrici imaju veliku strast prema odgovornom poslovanju i motivaciju da završe posao do kraja - zasigurno mi to olakšava i poslovni život.

Koje vam je najdraže sećanje na rad u Continental -u u Subotici?

Nikada neću zaboraviti kada sam prvi put bio ovde u Subotici: na ulici gde se sada nalazi fabrika, nalazila se samo zelena livada i jedan crveni hidrant, a ja sam pomislio „Ovo je preveliki izazov, hoćemo li uspeti?“.

Isti osećaj imao sam kada sam počeo da radim ovde početkom 2020. godine kao Generalni direktor, kada se ponovo pojavilo isto pitanje:,,Hoću li uspeti?“.

Ohrabrilo me je to što sam video kako su ljudi vrlo brzo stupili u interakciju sa mnom i kako je protekao prvi sastanak sa članovima Menadžment tima, slušali su me, posmatrali, ali i izražavali ideje i predloge za predstojeće teme - možda to nije bio najomiljeniji trenutak, ali je svakako onaj koji ću uvek pamtiti.

Kako vidite budućnost Continental-a u Subotici u narednih 10 godina? Na koje načine očekujete rast kompanije?

Siguran sam da ćemo nastaviti naš put. Ono što je takođe sigurno je to da nas očekuje drugačiji portfolio proizvoda i stateški plan fabrike za 10 godina. Transformacija globalnog automobilskog tržišta zahtevaće prilagođavanje proizvoda i proizvodnih tehnologija. Srednjoročno gledano, nastavićemo da se koncentrišemo na tehnologije koje obezbeđuju smanjenje zagađenja životne sredine.

Naš rast biće postepen, jer se koncentrišemo na održivi rast sa novim projektima koji se oslanjaju na nove tehnologije i procese. Proizvodnja će se još više fokusirati na poboljšanje efikasnosti, korišćenje imovine i optimizaciju obrtnog kapitala.

Fokusiraćemo se na CO2 neutralnost i postavićemo to kao jedan od naših najvećih prioriteta na putu ka zelenoj fabrici, što će se odraziti na ceo lanac snabdevanja. Dalja automatizacija i digitalizacija naše proizvodnje daće nam osnovu za proizvode sa novim materijalima, koji su složeniji nego ovi danas , gde će doći do spajanja naših proizvoda sa senzorima.

Želja mi je da naša fabrika u Subotici ostane jedna od najuspešnijih u našoj diviziji poslovanja i da nastavimo sa daljim poslovanjem kroz investicije i razvoj novih tehnologija i proizvoda.

Ostali blog tekstovi poslodavca

Kako izgleda rad na poziciji tehničara održavanja?

Kako izgleda rad na poziciji tehničara održavanja?

Početkom oktobra osnovana je R&D zajednica posvećena AI tehnologijama

Početkom oktobra osnovana je R&D zajednica posvećena AI tehnologijama

Ko je zadužen za kontrolu kvaliteta displeja?

Ko je zadužen za kontrolu kvaliteta displeja?

Komunikacija u hibridnom režimu rada

Komunikacija u hibridnom režimu rada

Mehanizmi razvijeni u svrhu pomoći prilikom nezgoda i hitnih slučajeva

Mehanizmi razvijeni u svrhu pomoći prilikom nezgoda i hitnih slučajeva

Tri godine rada u fabrici

Tri godine rada u fabrici

Priča sa terena: Continental košarkaški tim

Priča sa terena: Continental košarkaški tim

Da li tvoja produktivnost zavisi od lokacije rada?

Da li tvoja produktivnost zavisi od lokacije rada?

Kreativnost posle radnog vremena: Digitalni satovi na domaći način

Kreativnost posle radnog vremena: Digitalni satovi na domaći način

Svestranost u pokretu: Aikido, kiropraktika i posao u R&D-u

Svestranost u pokretu: Aikido, kiropraktika i posao u R&D-u

Koji model fleksibilne organizacije radnog vremena je najatraktivniji za naše koleginice i kolege?

Koji model fleksibilne organizacije radnog vremena je najatraktivniji za naše koleginice i kolege?

Koji model fleksibilne organizacije radnog vremena je najatraktivniji za tebe?

Koji model fleksibilne organizacije radnog vremena je najatraktivniji za tebe?

Po kojem modelu trenutno radiš, a koji je najatraktivniji za tebe?

Po kojem modelu trenutno radiš, a koji je najatraktivniji za tebe?

Rezultati istraživanja: Fleksibilnost = Produktivnost

Rezultati istraživanja: Fleksibilnost = Produktivnost

Kako službena putovanja doprinose karijernom cilju?

Kako službena putovanja doprinose karijernom cilju?

Koliko hobi može da doprinese istrajnosti na poslu?

Koliko hobi može da doprinese istrajnosti na poslu?

Ekspert za proces industrijskog farbanja plastike

Ekspert za proces industrijskog farbanja plastike

Branko Nađ: Karijera u IT sektoru Continental-a

Branko Nađ: Karijera u IT sektoru Continental-a

Tri godine rada u fabrici Continental Novi Sad

Tri godine rada u fabrici Continental Novi Sad

Koja je sličnost između fudbalskog suđenja i upravljanja projektima?

Koja je sličnost između fudbalskog suđenja i upravljanja projektima?

Moj Continental razvojni put

Moj Continental razvojni put

Zašto je fabrika #Continental_NoviSad odlično mesto za početak karijere?

Zašto je fabrika #Continental_NoviSad odlično mesto za početak karijere?

Ugostili smo srednjoškolce u sklopu projekta "Otvorena vrata Novog Sada"

Ugostili smo srednjoškolce u sklopu projekta "Otvorena vrata Novog Sada"

Mogućnosti koje omogućavaju kreiranje karijernog puta

Mogućnosti koje omogućavaju kreiranje karijernog puta

Da li je neophodno prethodno iskustvo za poziciju test tehničara?

Da li je neophodno prethodno iskustvo za poziciju test tehničara?

Kako uklopiti posao, fakultet i sport?

Kako uklopiti posao, fakultet i sport?

Koleginica Katarina Boberić u izboru za "Inženjerku godine"

Koleginica Katarina Boberić u izboru za "Inženjerku godine"

Koliko je dinamičan rad u sektoru logistike fabrike Novi Sad?

Koliko je dinamičan rad u sektoru logistike fabrike Novi Sad?

Brat i sestra - kolege u fabrici Continental Novi Sad

Brat i sestra - kolege u fabrici Continental Novi Sad

Kako izgleda karijerni put dug 10 godina u fabrici Continental Subotica?

Kako izgleda karijerni put dug 10 godina u fabrici Continental Subotica?

Iskustvo sa ContiMotion programa prakse

Iskustvo sa ContiMotion programa prakse

Koje veštine su potrebne procesnom tehničaru?

Koje veštine su potrebne procesnom tehničaru?

Trčanje kao timski hobi

Trčanje kao timski hobi

Razvoj funkcija za bezbednost vozila

Razvoj funkcija za bezbednost vozila

Otvorena vrata Continental fabrike u Kaću

Otvorena vrata Continental fabrike u Kaću

Intervju sa direktorom fabrike u Novom Sadu

Intervju sa direktorom fabrike u Novom Sadu

Planinarenje kao hobi

Planinarenje kao hobi

Otvorena vrata fabrike #Continental_NoviSad za operatere i tehničare

Otvorena vrata fabrike #Continental_NoviSad za operatere i tehničare

Moje tri godine u fabrici

Moje tri godine u fabrici

Jednom Continental, uvek Continental

Jednom Continental, uvek Continental

Kako izgleda radni dan procesnog tehničara?

Kako izgleda radni dan procesnog tehničara?

Inovacije u R&D centru

Inovacije u R&D centru

Podržavam članove tima na njihovom karijernom putu

Podržavam članove tima na njihovom karijernom putu

Kako izgleda put od studenta do test inženjera?

Kako izgleda put od studenta do test inženjera?

Mogućnost stalnog unapređenja sebe i tima je najbolji deo liderske pozicije

Mogućnost stalnog unapređenja sebe i tima je najbolji deo liderske pozicije

Direktna i otvorena komunikacija je osnova za izgradnju tima

Direktna i otvorena komunikacija je osnova za izgradnju tima

Kako izgleda rad sa najboljom drugaricom?

Kako izgleda rad sa najboljom drugaricom?

Kako postaviti i ostvariti zacrtane ciljeve?

Kako postaviti i ostvariti zacrtane ciljeve?

(Ne)mogu da radim posao koji ni(je) za ženu

(Ne)mogu da radim posao koji ni(je) za ženu

Prvi radni dan u Continentalu iz perspektive HR-a

Prvi radni dan u Continentalu iz perspektive HR-a

Lider kao pokretač celog tima

Lider kao pokretač celog tima

Uloga Embedded softver inženjera u automobilskoj industriji

Uloga Embedded softver inženjera u automobilskoj industriji

Poverenje kao osnova za izgradnju dobrog tima

Poverenje kao osnova za izgradnju dobrog tima

Kako povećati rezilijentnost?

Kako povećati rezilijentnost?

Na kojim proizvodima radimo u razvojnom centru u odeljenju za Pametnu Mobilnost (SMY)?

Na kojim proizvodima radimo u razvojnom centru u odeljenju za Pametnu Mobilnost (SMY)?

Iskustvo sa ContiMotion plaćene stručne prakse

Iskustvo sa ContiMotion plaćene stručne prakse

Dan znakovnog jezika - Majina priča

Dan znakovnog jezika - Majina priča

Liderska pozicija kao izazov, obaveza i privilegija

Liderska pozicija kao izazov, obaveza i privilegija

Kako se pripremiti za intervju?

Kako se pripremiti za intervju?

Motivacija kao ključ uspeha u svemu

Motivacija kao ključ uspeha u svemu

Putovanje iz Beograda do Novog Sada u R&D Centar kompanije Continental

Putovanje iz Beograda do Novog Sada u R&D Centar kompanije Continental

Kako unaprediti svoj CV

Kako unaprediti svoj CV

Dan mladih: Put od prakse do zaposlenja u kompaniji Continental

Dan mladih: Put od prakse do zaposlenja u kompaniji Continental

Granice postoje, ali samo one koje sami sebi postavite

Granice postoje, ali samo one koje sami sebi postavite

4.0 Industrijalizacija - Motor kao hobi

4.0 Industrijalizacija - Motor kao hobi

Kako je izgledao put naše koleginice iz profesionalnog sporta u automobilsku industriju?

Kako je izgledao put naše koleginice iz profesionalnog sporta u automobilsku industriju?

Upoznaj tim test inženjera!

Upoznaj tim test inženjera!

Sasha Cioringa: Dve decenije u Continental-u!

Sasha Cioringa: Dve decenije u Continental-u!

Ka Zakonu o AI etici

Ka Zakonu o AI etici

Od ideje do patenta u R&D centru

Od ideje do patenta u R&D centru

Korisničko iskustvo je budućnost automobilske industrije

Korisničko iskustvo je budućnost automobilske industrije

Edwin van der Kaa

Edwin van der Kaa

Strast za pobedom na poslu i na terenu

Strast za pobedom na poslu i na terenu

R&D praksa - Sara Vuković

R&D praksa - Sara Vuković

Žene u automobilskoj industriji - Stefani Oparnica

Žene u automobilskoj industriji - Stefani Oparnica

Žene u automobilskoj industriji - Jelica Travica

Žene u automobilskoj industriji - Jelica Travica

Žene u automobilskoj industriji - Svetlana Kiralj

Žene u automobilskoj industriji - Svetlana Kiralj

Moje iskustvo o životu i radu u Meksiku

Moje iskustvo o životu i radu u Meksiku

Važno je delovati u skladu sa onim što govoriš

Važno je delovati u skladu sa onim što govoriš

Porodica kao podrška na poslu

Porodica kao podrška na poslu

Strast za pobedom

Strast za pobedom

Fotografija, hobi koji spaja ljude

Fotografija, hobi koji spaja ljude

Moj život u Subotici

Moj život u Subotici

Moj život u Subotici

Moj život u Subotici

Prvi (virtuelni) radni dan na novom radnom mestu

Prvi (virtuelni) radni dan na novom radnom mestu

Prvi radni dan u Continental-u je dan koji nikada neću zaboraviti

Prvi radni dan u Continental-u je dan koji nikada neću zaboraviti

Moj život u Subotici

Moj život u Subotici

Prednosti rada u agilnom radnom okruženju

Prednosti rada u agilnom radnom okruženju

Moj karijerni put

Moj karijerni put

Intervju sa pobedničkim timom FTN Challenge-a

Intervju sa pobedničkim timom FTN Challenge-a

Sve što treba da znate o zaposlenju u Continental-u

Sve što treba da znate o zaposlenju u Continental-u

Internacionalno radno iskustvo

Internacionalno radno iskustvo

Fleksibilno radno vreme

Fleksibilno radno vreme