Internacionalno radno iskustvo

Ukoliko ste se pitali, kako izgleda put do internacionalnog radnog iskustva, šta se dešava sa vašom karijerom kada stignete i radite u drugoj zemlji, mi vam predstavljamo iskustvo našeg kolege Ivetić Stevana. Stevan je  2014. godine započeo svoju karijeru u Continental-u u Subotic u okviru Sektora kvaliteta. 

Do sada je imao priliku da provede ukupno osam meseci na dve različite lokacije, prvo u Mađarskoj, a potom i u Meksiku.  Pitali smo ga kako mu je bilo i delimo priču sa vama.

1. Kako je izgledao tvoj karijerni put u Continental-u?

Stevan: Karijeru u Continental-u započeo sam 2014. godine na poziciji Inženjera kvaliteta, koja je obuhvatala raznovrsne radne zadatke. Čitajući Continental-ove interne novine 2016. godine, naišao sam na članak o programu radnog iskustva u inostranstvu. Jedna od rečenica u članku glasila je: „...ukoliko ste zainteresovani za internacionalnu karijeru, želite da upoznate druge kulture i običaje, steknete specifična znanja i iskustva drugih segmenata i tehnologija, porazgovarajte sa vašim nadređenim i jasno iskomunicirajte da ste zainteresovani da učestvujete u Continental-ovom programu internacionalnog radnog iskustva." 

Osvrnuo sam se na rezultate i uspehe koje sam postigao u prethodne dve godine rada, razmislio sam o tome gde vidim sebe u narednih par godina i doneo sam odluku da poslušam savet iz novina i svoju intuiciju. Naišao sam na podršku menadžment tima kada je u pitanju razvoj moje dalje karijere i mene kao profesionalca i tako je otpočela moja internacionalna karijera u Continental-u. Po završetku programa internacionalnog radnog iskustva, vratio sam se u našu fabriku u Subotici i trenutno se nalazim na poziciji CBS Menadžera.

2. Zbog čega je po tebi važno internacionalno radno iskustv?

Stevan: Internacionalno radno iskustvo je izuzetno važno, jer pruža mogućnost razvoja različitih vrsta individualnih veština i znanja, počev od učenja stranih jezika, razvoja komunikacionih veština, razumevanja drugih kultura, običaja, načina razmišljanja, sistema vrednosti, odnosa prema radu... Ono što sam zapazio tokom rada u drugim zemljama je da postoje razlike u razumevanju poslovanja i samog sistema kvaliteta. Lokalna kultura, tradicija i način razmišljanja daju šarenolikost i svojstven pečat poslovanju i to se može doživeti samo kroz internacionalne zadatke. 

Posetiti bilo koju stranu zemlju turistički, na par dana, je jedno, živeti u stranoj zemlji osam meseci je nešto sasvim drugačije. U početku se osećate i ponašate kao turista, na kraju se osećate kao domaćin. Ukoliko se uklopite u drugu kulturu, budete prihvaćeni i postanete deo lokalne zajednice na pravi način, odlazak je težak, jer gubite još jedan dom.

3. Šta je  za tebe predstavljalo najveći izazov tokom rada i boravka u Mađarskoj/Meksiku?

Stevan: Razumevanje drugih kultura, običaja, načina razmišljanja i odnosa prema poslu, za mene je predstavljalo najveći izazov. Novi radni zadaci i radno okruženje u drugoj zemlji, zahtevaju svojevrsno dokazivanje koje prati i određena količina neizvesnosti i stresa.  Kada napravim osvrt na rad u Mađarskoj i Meksiku, najveći izazovi bili su da ostvarim poslovne rezultate koji će biti prepoznati od strane drugih, učinim novo radno okruženje prijatnim, pretvorim nove kolege u prijatelje. Drago mi je što sam navedene izazove uspešno savladao.

4. Šta si naučio tokom rada u inostranstvu, a šta si od naučenog primenio kod nas u fabrici?

Stevan: Naučio sam dosta toga i stekao puno pozitivnih iskustava koja su primenjiva u Continental-u u Subotici. Upoznao sam nove proizvodne tehnologije,  jednostavna ali efektivna idejna rešenja, napredne softvere koji olakšavaju i ubrzavaju svakodnevne poslove... Isto tako, imao sam priliku da prisustvujem sastancima sa različitim kupcima koji su bili na nivou eskalacija, a na kojima sam imao priliku da naučim puno o zajedničkom pristupu rešavanju problema.

5. Šta je ostavilo poseban utisak na tebe tokom rada u Mađarskoj/Meksiku (anegdota, pouka, znanja)?

Stevan: Rad, upornost, posvećenost, iskrena i otvorena komunikacija, kao i proaktivno pružanje podrške kolegama u rešavanju problema... To su vrednosti koje će vam pomoći da se uklopite u bilo koju sredinu i zbog kojih će vas kolege brzo prihvatiti ne samo za kolegu, već i za prijatelja. I danas sam u kontaktu sa kolegama iz Mađarske i Meksika, ponosan sam što većinu njih mogu da smatram iskrenim prijateljima.