Snaga grupacije

Nelt Grupa

@DESCRIPTON_PLACEHOLDER@

DETALJNIJE

O nama

Biti deo kompanije koja postoji više od jednog veka i koja je od male radnje za preradu mesa iz davne 1885. godine prerasla u kompaniju koja je lider u industriji mesnih prerađevina privilegija je za preko 500 zaposlenih, zato što je svaki od nas veran čuvar njene tradicije i originalnih receptura. U isto vreme, svi zajedno svojom posvećenošću, odgovornim pristupom, stalnim razvojem i otvorenošću, kreiramo ukus koji pokreće sve, ne zaboravljajući autentičnost vojvođanskih krajeva.

Baš zato je rad u Neoplanti prava avantura, koju već više od 130 godina pokreću ljudi koji čine ovaj kolektiv. U radnoj atmosferi, koja često nosi epitet „porodična“, kolege su međusobno i prijatelji, spremni da pomognu i podstaknu jedni druge na uspeh.

Iza svakog kompanijskog uspeha stoje ljudi, odgovorne kolege, svaki poseban na svoj način, koji uz znanje, posvećenost i dobru energiju doprinose rastu i razvoju kompanije. Baš zato Neoplanta želi da svaki budući zaposleni oseti takvu atmosferu koja vlada u našoj kompaniji, da kreira i bude deo tima koji stvara jedinstvene brendove. Jer, naš ukus ima snagu da pokrene sve! Ako se poistovećujete sa našom misijom i delite vrednosti koje propagiramo, Neoplanta je pravo mesto za vas.

U Novom Sadu, u fabrici koja se konstantno modernizuje i razvija proizvodi se čuvena “đačka pašteta” koju smo svi obožavali kao mali, ali i paleta od preko 80 delikatesnih mesnih proizvoda. Nosioci smo brojnih priznanja za kvalitet, koji nam je na prvom mestu.

Naš HR konstantno priprema treninge, kurseve, edukacije pa, ako ste spremni za učenje, rast, napredovanje i motivaciono okruženje, Neoplanta je pravo mesto za vas!

Zašto mi?

HR tim, 13.12.2018.

Pitate se šta vam to možemo ponuditi?

U sklopu kompleksa imamo svoj restoran domaće kuhinje gde naši kuvari svakodnevno pripremaju ukusna jela za zaposlene. U saradnji sa privatnom poliklinikom svakog meseca naši zaposleni mogu da obave besplatne specijalističke preglede u prostorijama kompanije, a ostvaruju i popust na usluge lekara u prostorijama klinike.
Deca naših kolega svake godine nestrpljivo očekuju Dečiji dan – najveseliju manifestaciju za najmlađe. Ništa manje nisu uzbuđeni ni uoči Nove godine, kada na predstavi organizovanoj posebno za njih dobijaju poklone od Deda Mraza. Ni “stariji” ne ostaju uskraćeni za poklon – njih očekuje paket ukusnih Neoplantinih proizvoda, poznat kao “slavski paket”.
Takođe, svake godine biramo zaposlene koji su ambasadori naših korporativnih vrednosti, odnosno one koji su uspeli da se izdvoje svojom marljivošću i poštovanjem timskog rada.
Kvartalno objavljujemo interni časopis "Naša Neoplanta" u kojem zaposleni mogu pročitati novosti iz poslovanja, priče o uspesima naših zaposlenih, savete za razvoj karijere, intervjue, zanimljivosti.
Naše drage koleginice na Dan žena dobijaju simboličan poklon od kompanije. Nagrađujemo zaposlene za stupanje u brak i rođenje deteta, za proslavu jubileja – 10, 20 i 30 godina rada u Neoplanti, kao i odlazak u penziju. Koleginice koje imaju troje ili više dece i uspešno balansiraju između poslovnog i privatnog života, takođe dobijaju jednokratnu pomoć.
Ukoliko se bavite sportom (ili samo želite da se družite) možete se priključiti i timovima koji učestvuju na Radničkim sportskim igrama, ili se jednostavno opredeliti za neku vrstu sportske aktivnosti koju vam obezbeđuje kompanija.

Mogućnosti su velike, stoga napravite korak i pridružite se našem timu! :)

Kopiraj link

Naši zaposleni

Ivana Gavrilović,
Menadžer tehnološkog razvoja

Karijeru u Neoplanti sam započela u januaru 2009. godine kao Tehnolog finalne prerade i to je ujedno moje prvo radno iskustvo nakon završenih studija na Tehnološkom fakultetu u Novom Sadu . Privilegija je započeti karijeru u uskoj struci, a uz to u mesnoj industriji koja je lider na tržištu Srbije. Neoplanta je kompanija koja nudi mogućnost konstantnog usavršavanja, timskog rada i dobijanja znanja o velikom broju tehnoloških procesa koje danas mesne industrije imaju.

Moje lično iskustvo je da se rad i trud u Neoplanti ceni i nagrađuje. Godine 2013. nastavljam karijeru na poziciji Tehnologa razvoja u sektoru koji omogućava da se poveže teorijsko znanje sa praksom što je u našoj struci veoma značajno. Godinu dana kasnije dobijam ponudu za poziciju Menadžera tehnološkog razvoja na kojoj se i danas nalazim. Ovo mi je pružilo mogućnost da, pored stručnog znanja, nadogradim svoje organizacione i liderske kompetence kako bih odgovrila na buduće zahteve i zadatke sektora Marketinga i razvoja, koji je između ostalog zadužen za lansiranje novih proizvoda, kao i unapređenje postojećih procesa i proizvoda.

Nakon 10 godina radnog iskustva trudim se da i dalje učim, usavršavam svoje funkcionalno znanje i veštine i naj taj način doprinesem rezultatima cele kompanije. Ukoliko i vi želite ovakav razvoj i karijeru, Neoplanta je pravo mesto za vas.

Aleksandra Manojlović,
Supervizor Finansijske analize za prodaju

Karijeru u Neoplanti započela sam u novembru 2012. godine. To je ujedno bilo moje prvo poslovno angažovanje nakon završenog fakulteta, a moja prva radna pozicija bila je finansijski analitičar proizvodnje, dok sam nakon izvesnog vremena dobila poziciju finansijskog analitičara prodaje. Od juna 2016. godine radim na poziciji Supervizora finansijske analize prodaje.

Svoj posao smatram interesantnim i dinamičnim. Redovno pripremanje izveštaja o ostvarenim rezultatima poslovanja kompanije, izrada budžetskih planova, analiza poslovnih strategija su zadaci koje obavljam sa kolegama u timu. Naš posao zahteva konstantnu komunikaciju sa svim sektorima u okviru kompanije, kako bi rezultati analiza bili tačni i kvalitetni.

Kolege sa kojima delim poslovne obaveze su mladi, pametni i energični ljudi, uvek spremni da pomognu i uvek spremni za nove izazove. Pozitivan duh i dobra atmosfera je ono što nas, kao tim, iz dana u dan jača.

Kompaniju Neoplanta bih preporučila svim mladim ljudima, koji žele da steknu kvalitetno znanje i iskustvo, da uče i napreduju u prijatnom radnom okruženju, sa izuzetnim kolegama.

Mladen Bereta,
Menadžer za kontinualna unapređenja

Nakon završenih studija na Tehnološkom fakultetu u Novom Sadu imao sam sreću da se zaposlim u Neoplanti, firma koja ima tradiciju i koja je lider na tržištu Srbije. Iskustvo sam sticao kao Tehnolog kontrole kvaliteta, zatim kao Tehnolog u finalnoj proizvodnji za proizvodnju polutrajnih i trajnih kobasica i kao Tehnolog za proizvodnju jela u konzervi.

Kako su procesi u proizvodnji nešto čime volim da se bavim u svom radu, svoj razvojni put u Neoplanti sam nastavio kao Supervizor produktivnosti, a trenutno sam na poziciji Menadžera za kontinualna unapređenja. Upravljanje timom ljudi koji pokazuje izuzetnu želju za analizom i menjanjem procesa rada u proizvodnji, rezultati implementacije LEAN i KAIZEN metoda u proizvodnji je nešto što nas svaki dan pokreće i tera da damo svoj maksimum.

Neoplanta je mesto gde se odgovornost, poštovanje, stalni razvoj i otvorenost neguju kao najviše vrednosti. Rad sa ljudima koji nesebično dele svoje znanje, neguju timski duh na najvišem nivou je nešto što je moja preporuka za sve koji neguju ove vrednosti i žele da se pridruže timu Neoplante.