Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Koja su prava radnika prilikom odlaska firme u likvidaciju? Konkretno, moj problem su neuplaćeni doprinosi za celu 2020. i samim tim neisplaćene naknade za trudničko bolovanje od države. Kome se obratiti za rešavanje problema? Hvala.
Poštovani,
Potrebno je da prijavite svoje potraživanje u likvidacionom postupku - likvidacionom upravniku. Savetujemo Vam da potražite pomoć advokata.
Radim u "kulturnom centru" u Kraljevu. Radimo po nekada i subotom ali poslodavac izbegava da nam to plati vec nam daje slobodne dane. Nemamo ni trosak ishrane za prekovremeni rad. Ne isplacuje nam uz platu ni TOPLI OBROK NITI REGRES
Poštovani,
S obzirom da poslodavac postupa suprotno odredbama Zakona o radu savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Poštovani, poslodavac mi je dao otkaz kao tehnološkom višku, bez ikakve najave i bez otkaznog roka. Zanima me da li je tako nešto zakonski moguće? Srdačan pozdrav!
Poštovani,
U navedenom slučaju nema otkaznog roka. Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu kao višku zaposlenih u skladu sa Zakonom o radu i uz obavezu isplate otpremnine.
Posto vani, pocela sam da radim u domu za stara lica i gazdarica mi je rekla da moram da radim smenu 24h jer nema ko. Koliko posle tog rada imam pravo da se odmaram jer zahteva da se odmaram jedan dan pa opet 24h.
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi 24 časa bez prekida. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Zaposlen sam u stalnom radnom odnosu. Sa mesta na kome sam zaposlen u stalni radni odnos sam premesten, i preko 2 godine mi se daju aneksi za ostala radna mesta, znaci premestan sam na 2-3 radna mesta sve aneksi, pa me zanima da li postoji neki maksimum vremena koliko moze da mi se daje aneks ugovora o radu ili poslodavac mora posle nekog vremena da me trajno rasporedi na neko drugo…
Poštovani,
U skladu sa čl. 171 Zakona o radu- poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada ( aneks ugovora): 1) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada (odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu); 2) radi premeštaja…
Da li poslodavac ima pravo da lice sa invaliditetom,pozicionira na nižu kvalifikaciju od one koju ima?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Međutim, ukoliko poslodavac ne može zaposlenom…
Poštovani,na koji nacin moze da se postane volonter u sudu?
Poštovani,
Potrebno je da se obratite upravi suda kao biste saznali bliže uslove o volontiranju.
Postovani, interesuje me sledece. Poslodavac koji mi nudi posao nudi ugovor o radu sa bruto zaradom koja mi u ugovoru pise kao satnica, tj iznos satnice i navedeno je koliko casova radnih ima nedeljno. To kad se sracuna nije ta suma koja je meni recena, vec dosta manja. Za nekih 15000 din je neslaganja. Poslodavac tvrdi da je ugovor takav ali da je isplata kako je receno na razgovoru za posao.…
Poštovani,
Ne možemo Vam dati precizan odgovor s obzirom da nemamo uvid u ugovor o radu. Najbolje je da se obratite knjigovođi i da na taj način utvrdite da li je obračun poslodavca po pitanju vaše zarade pravilan i u skladu sa zakonom.
Koja je razlika između pravnika stručne spreme i diplomiranog pravnika? Koja zanimanja dolaze u obzir posle završene stručne pravne spreme? U kojoj oblasti se može raditi i sta?
Poštovani,
Termin "pravnik stručne spreme" ne postoji. Kao diplomirani pravnik možete obavljati razne poslove pravne struke, možete raditi u sudu, tužilaštvu, kod javnog beležnika, javnog izvršitelja, advokata, u privrednim društvima, javnim ustanovama i dr.
Poštovani, U privatnoj firmi sam radila 7 meseci kao spremačica, od početka radnog odnosa ni jedan ugovor mi poslodavac nije doneo na uvid da potpišem. Juče tj. 29-og januara dolazi i kaže da mi je ugovor istekao i da ga on neće produžavati iz razloga koji je naveo što imam kredit koji je od javnog izvršitelja dostavljen njima da mi odbija polovinu plate. Dobijala sam 32400 platu, ima prostora…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos. Poslodavac je trebalo da Vam da primerak ugovora o radu i za to se možete obratiti Inspekciji rada. Ukoliko Vam je radni odnos prestao istekom roka na koji je zasnovan onda nema otkaznog roka.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.