Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, u firmi u kojoj radim praktikujemo odmor iz dva dela. Odmor sam pisao za decembar jer sam čekao ženin porođaj. Međutim 20. novembra sam dobio koronu, zatim upalu pluća, sledeću kontrolu imam 24. decembra što znači da neću moći još na odmor, a imam i 3 dana starog odmora. Čitao sam da mora prvi deo odmora (pola) da se iskoristi u toj kalendarskoj godini i da propada ako se tako ne izvede.…
Poštovani,
Tačno je da prvi deo odmora morate iskoristiti u ovoj godini. Možete se dogovoriti sa poslodavcem da prvi deo od nekoliko dana iskoristite do kraja godine a drugi deo u narednoj godini. Ukoliko to ne učinite ceo GO za 2020. godinu nećete moći u preneti u narednu godinu.
Radim kod poslodavca 3 nedelje po ugovoru o radu kao probni rad do 1 meseca, nigde se ne spominje da će me poslodavac prijaviti u PIO, TJ PLATITI SOCIJALNO, ZDRAVSTVENO I PENZIONO OSIGURANJE. dA LI JE POSLODAVAC OBAVEZAN DA ME PRIJAVIO U PIO I OTKAŽE U NSZ?KAO I DA MI SPLATI LIČNI DOHODAK PO UGOVORU.RADIM SA JOŠ NEKOLIKO KOLEGA 10 SATI DNEVNO I SUBOTOM, U UGOVORU PIŠE PO POTREBI POSLODAVCA, DA…
Poštovani,
Ugovorom o radu može da se ugovori probni rad za obavljanje jednog ili više povezanih, odnosno srodnih poslova utvrđenih ugovorom o radu. Probni rad može da traje najduže šest meseci. Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Poslodavac je…
Postovani, interesuje me po kom obrascu se obracunava visina otpremnine odnosno ukoliko je prosecna mesecna neto zarada bila u iznosu od 50,000 u zadnja tri meseca koliko ona moze iznositi minimalno za punih 13 godina radnog staza kod istog poslodavca. Hvala
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Poštovani, Na bolovanju sam jer se lečm od kovida,na doznakama mi piše da je povreda na radu ,da li to znači da mi je trebalo sto posto od ličnog dohotka uplaćeno,a meni je uplaćeno ispod minimalca tj.29 200!
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to: najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, ako je sprečenost za rad prouzrokovana…
Postovani , Zaposljenja sam kod privatnika od 01.02.2020 na odredjeno 3+6+3 od tad imala bolovanje jedan mesec zbog upale jajnika u aprilu kao i 20dana zbog naprsnuca zgloba u avgustu . U decembru sam saznala da sam u drugom stanju i da sam 7.nedelja , zbog bolova i polozaja ploda doktorka mi je odmah otvorila bolovanje uz injekcije i tablete . Zanima me da li poslodavac moze da mi da otkaz jer…
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu zbog trudnoće po osnovu čl. 187 Zakona o radu. Imate pravo na trudničko i porodiljsko bolovanje. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od…
Da li sam obavezna da radim treću smenu 18. Na 19. Decembar, ukoliko mi je krsna slava 19.? Smena mi je od 22h - 06h, dakle 6h radim 19.
Poštovani,
Imate pravo na slobodan dan za dan krsne slave.
Postovani,dobio sam poziv iz NSZ u vezi posla na koji sam otisao jedan dan i rekao im da odustajem jer mi nije obezbedjen prevoz..danas sam saznao da sam prijavljen u toj firmi bez mog znanja?! Molim vas za savet
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Postovani,molim za odgovor jer nisam do sad imala ovakvu situaciju:Radila sam u privatnoj firmi 8 meseci i predala za godisnji odmor koji mi po ugovoru pripada.Odmor bi trebalo da tece od 25.decembra i traje 14 dana.Ali 5.januara istice mi ugovor i ne verujem da ce moci da se produzi jer je objekat i gradiliste predato i sad na dalje nema posla.Kakva su moja prava u tom slucaju?Hvala na odgovoru…
Poštovani,
U slučaju da ne iskoristite GO imate pravo na naknadu štete.
Postovani Posto radim na PP poslovima kod privatnika i na poslu sam zaradio koronu, zanima me da li je poslodavac duzan da plati bolovanje...jer su navodno rekli da je drzava to ukinula za nas PP radnike i da ne mora da plati...?
Poštovani,
Lice koje radi po osnovu ugovora o PP poslovima nema pravo na naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad jer nije u radnom odnosu.
Postovani, trenutno sam u programu Strucne prakse koja se obavlja preko biroa. Zanima me da li imam pravo na zdravstveno osiguranje i, ukoliko ga imam, da li je za to zaduzen poslodavac ili NSZ?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na zadravstveno osiguranje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.