Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,potpisala sam aneks ugovor o prestanku radnog odnosa 26.marta2020. Uredno sam se u aprilu prijavila na evidenciju putem mail-a(jer tada zbog covida nisam mogla ici direktno,(ako sam se i tada prijavila), mada imam mail na kom mi kazu da sam prijavljena). Kada sam trebala da se javim na evidenciju u septembru, receno mi je da me poslodavac od nije odjavio tj. da se od marta vodim kao zaposlena…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad s obzirom da poslodavac nije postupio po zakonu.
Radim od 8.januara kao porotnik sudija u Osnovnom Sudu u Kragujevcu.Posto se taj posao vodi kao povremeno-privremeni zanima me dali mi ide radni staž.Inače smo angažovani tri dana u nedelji i inače sam na birou tj nezaposleno sam lice.Ja sam inače Diplomirani fizičar.Hvala unapredU PIU su mi dali listing gde piše da sam angažovana od 8.januara .Ugovor porotnika se inače potpisuje na 4 godine.
Poštovani,
Rad po osnovu PP poslova računa se u staž osiguranja.
Poštovani, porodiljsko bolovanje sam zatvorila 18.10.,od tog datuma sam koristila 13 dana bolovanja za negu deteta i mesec dana bolovanja na sebe. Na godišnjem odmoru sam od 01.12-28.12.2020. Pošto sam ponovo trudna(2 ipo meseca) , planiram da otvorim trudničko bolovanje 25.12. Interesuje me prosek plate za trudnicko i porodiljsko bolovanje. Kako ce se unazad vršiti obračun? Da li u prosek ulazi…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Postovani da li treba da najavim poslodavcu da ne zelim da mi nakon isteka ugovora na odredjeno dalje produzava ugovor? Ima li neki rok koji moram ispostovati u toj najavi ili nema potrebe za tim.
Poštovani,
Možete najaviti poslodavcu par dana pre isteka ugovora da ne želite da Vam produži radni odnos.
Postovani, Nailazima na oprecna misljenja kada je u pitanju moje pravo na godosnji odmor. Avgusta 2018. ostajem u drugom stanju i odmah otvaram trudnicko, nakon toga 13.02.2019 porodiljsko koje mi istice 13.02.2020. Kada sam otisla u firmu ( zaposlena do isteka porodiljskog) pravnik mi govori da nemam pravo na koriscenje godisnjeg iz 2019. godine jer nisam imala radnog ucinka tj radnih dana. Ja…
Poštovani,
Pravo na GO za 2019 godinu ste imali pravo da iskoristite najkasnije do 30.06.2020. Nije kasno da svoja prava ostvarite sudskim putem s obzirom da sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Postovani 1.10 sam otvorila trudnicko bolovanje. Nisam dobila doznake za novembar jer je dr poslala dokumentaciju komisiji i nije mogla da mi da doznake za period od 01.11-30.11. Tako da ih nisam prosledila firmi. Danas cu sve da podignem u domu zdravlja jer je moja dr popodne. Pa cu ih poslati firmi. U medjuvremenu mi je legla i plata koja je manja za 7000 dinara od proslog meseca. A rekla bih…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Poštovani, Završila sam master studije (tj. ostao mi je samo master rad) i trenutno sam u potrazi za poslom. U jednoj firmi su mi ponudili volontiranje, a nisam prijavljena na biro. Do mene je dosla informacija da ako volontiram, a prijavljena sam na biro, da mogu da dobijem neku nadoknadu sa biroa, pa me zanima da li je to istina? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Volontiranje ne podrazumeva naknadu za rad. Nacionalna služba za zapošljavanje ponekad ima određeni program za pripravnike pa Vam savetujemo da se o detaljima i uslovima informišete lično u NZS.
Postovani interesuje me sledece. Potpisao sam ugovor i u njemu pise 40 sati nedeljno (zakonski nedeljni rad). Medjutim, sef stalno vrsi pritisak da se ostaje prekovremeno (pri tom satnica nije uvecana 26℅) i rad subotom, a nekad i nedeljom (sto mi ne stoji u ugovoru, a satnica je i dalje ista). Interesuje me po zakonu koja cena je rada vikendom i kako da se pravno zastitim, jer ne dobijam ono sto…
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Osim toga, poslodavac je u obavezi da plati prekovremene…
Postovani, iz navedenog teksta koji sam pre navela, ako odbijem da potpisem drugo resenje za spremacica. Da li cu dobiti otkaz, i koja su onda moja prava. Dali imam pravo na otpremninu, ako mi poslodavac da otkaz. Rec je o drzavnoj firmi. Hvala
Poštovani,
Ukoliko odbijete da potpišete aneks ugovora o radu poslodavac ima pravo da Vam da otkaz. U tom slučaju Vi možete da pobijate zakonitost tog aneksa pred nadležnim sudom ukoliko smatrate da poslodavac nije postupio u skladu sa Zakonom.
Naime, radim kod poslodavca od 2008.godine, od 2016.godine sam imala prvo trudnički i bebu, i od 2019.godine drugu bebu. U novembru mi je sin dobio Covid i nama ukućanima je nalozenu samoizolacija, posle toga je dobio ovčije boginje - tačnije u isto vreme. Doznake i potvrdu sam odnela posle samoizolacija, a taj dana kada je testirano dete sam prepisom obavestila vlasnika firme o svemu. Nekoliko…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se izjasnite na upozorenje o otkazu ugovora o radu na osnovu čega će poslodavac moći još jednom da preispita svoju odluku. Ukoliko i pored toga dobijete otkaz savetujemo Vam da se obratite nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.