Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li se završen pripravnički staž kod advokata, pre potpisivanja sporazumnog raskida, uračunava u celokupan pripravnički staž koji mora trajati dve godine? Imam original ugovor o zasnivanju pripravničkog staža i njegovom raskidu.
Poštovani,
Da, pripravnički staž kod advokata računa se u ukupan pripravnički staž.
Postovani, Suocio sam se sa jednim problemom sa kojim se do sada nisam suocavao u toku svoje radne karijere. Naime, kompanija u kojoj sam zaposlen je odlucila da uvede rad u trajanju od 10 casova dnevno 03.05.tekuce godine. 30.04.smo dobili usmeno obavestenje od strane poslovodje koja nam je prenela da je sef/menadzer tog odeljenja doneo tu odluku. Namerno sam pisao datume kada se to desavalo jer…
Poštovani,
Molimo da postavite pitanje.
Poštovani, Aplicirala sam za poziciju za rad od kuće putem Infostuda. U vezi s tim, imam nekoliko pravnih pitanja i bila bih zahvalna ukoliko biste mogli da mi pružite pojašnjenje. Na koji način mogu da stupim u radni odnos kao državljanin Republike Srbije koji živi u Srbiji, sa kompanijom koja je registrovana u inostranstvu (konkretno u Hrvatskoj), a nema predstavništvo u Srbiji? U tom kontekstu,…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac nema sedište niti ima predstavništvo u Srbiji, nije u obavezi da plaća poreze i doprinose. Ako imate prihode kao fizičko lice možete sami prijaviti prihod Poreskoj upravi i platiti doprinose za PIO osiguranje.
Poštovani, premeštena sam na radno mesto u selo gde ne postoji organizovan prevoz a ja nisam vozač i nemam kola. Da li mogu da se pozovem na ćlan 22 radi zaštite svojih prava . Hvala
Poštovani,
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila za isplatu ovih troškova,…
Postovani, trenutno sam na porodiljskom odsustvu koje se zavrsava 26.jula '25. Zanima me da li nakon zavrsenog porodiljskog imam prava da koristim odmor od prosle ili tekuce godine? Inace ugovor mi je na odredjeno vreme. Hvala!
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30 juna tekuće godine osim ukoliko se sa poslodavcem sporazumete drugačije.
Postovani,koliko se placa bolovanje za negu deteta do 3 god?
Poštovani,
Naknada zarade za bolovanje zbog nege deteta mlađeg od 3 godine plaća se 65%.
Poštovani , Zaposlena sam u drzavnoj firmi tako sto sam ugovorom vezana za koleginicu koja je na porodiljskom odsustvu. Da li mogu dobiti otkaz ako ostanem trudna ?
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Kompanija insistira da godisnji odmor moramo iskoristiti do decembra 2025 god ...da li imaju pravo na to..
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. U navedenom slučaju smatramo da poslodavac može da traži da zaposleni do kraja godine iskoristi ceo GO.
u prethodnom periodu sam radila puno radno vreme. Medjutim u mesecu kada sam otvorila trudnicko bolovanje izgubila sam deo fonda i sa 120 spala na 20% casova/rada. Trudnicko mi se sada računa samo na tih 20% iako sam pre toga sve vreme radila puno radno vreme. Da li ce mi se tako racunati i porodiljsko prosek 18meseci pa od toga 20% mog trenutnog angažovanja ili to ne vazi za porodiljsko?
Poštovani,
Dakle dobijaćete naknadu za radno vreme za koje ste radno angažovani, a ne za puno radno vreme jer ste radno angažovani na nepuno radno vreme. Dakle, na isti način ostvariti i pravo na porodiljsko odsustvo.
Postovani, primili su me na posao. Je l mogu da radim 2 nedelje i da odem na trudnicko bolovanje, da primam minimalnu zaradu? Ovo mi je prvi posao, nemam radni staz
Poštovani,
Možete ako Vaš izabrani lekar proceni da je neophodno bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].