Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li neko moze obaviti strucnu praksu pola kod jednog, a pola kod drugog poslodavca (6 meseci kod privatnika i 6 meseci u javnom sektoru)? Ako moze koja je procedura za to i da li je potrebna dokumentacija za tako nesto?
Poštovani,
Možete najpre obavljati praksu kod jednog a zatim kod drugog poslodavca bez obzira da li se radi o privatnom ili javnom sektoru.
Poštovani, Zanima me da li pravnici moraju obaviti pripravnicki staz? Naime, nakon zavrsetka studija zasnovala sam radni odnos gdje sam prijavljena u VSS pravnik, s tim da nisam nikada obavila pripravnicki. Kako sam u planu da polazem pravosudni ispit kada steknem uslove, zanima me da li ce mi to praviti neke probleme. Hvala unaprijed
Poštovani,
Pravosudni ispit može polagati lice koje je diplomiralo na Pravnom fakultetu i koje je posle završenog pravnog fakulteta steklo radno iskustvo na poslovima pravne struke i to: dve godine u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi; tri godine u organu za prekršaje, drugom državnom organu, organu teritorijalne autonomije i lokalne samouprave; četiri godine…
Poštovani, imam jedno čudno i smiješno pitanje ali ne mogu da nađem odgovor na njega. Diplomirani vaspitač sam, predala sam i za master ali u gradu u kom živim pripravnični nije moguć jer je odgovor kod svih ''ne treba nam radnika''... moje pitanje je, da li ja imam pravo predati za pripravnički kod nekog drugog, u nekoj drugoj struci npr. da predam u školama ili opštini itd? Da li će mi se smijati…
Poštovani,
Možete da radite kao pripravnik u bilo kojoj ustanovi gde postoji potreba za Vašim radom i stručnom spremom.
Postovani, da li je istina da se vise ne nemoze ostvariti novcana naknada sa biroa,imam prekida radnog staza u 18meseci imam 12meseci ali sa prekidima. Kazu da od ove godine stupa nova snaga da nesme biti prekida radnog staza. Hvala unapred
Poštovani,
Na osnovu odredbe čl. 66 Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.
Poštovani, radim u lokalnoj samoupravi trenutno na ugovoru o PP poslovima.Naknada mi je bila ista kao i dok sam bila na određeno.Pre mesec dana dostavljen mi je Aneks ugovora da mi se naknada smanjuje za 11000 din., jer lokalna samouprava nema sredstava, a radim iste poslove. Na osnovu čega imaju pravo da mi smanje naknadu i da li ispravno postupaju?
Poštovani,
Poslodavac može da Vam umanji naknadu za rad. S obzirom da je rad po osnovu ugovora o PP poslovima rad van radnog odnosa - prava i obaveze ugovornih strana su regulisani samim ugovorom.
Postovani, bila sam u radnom odnosu dve godine do 21.02.2020. Tad imam prekid od 10 dana i ponovnu prijavu na 3 meseca, od toga sam 2 meseca bila na bolovanju nakon cega mi poslodavac nije produzio ugovor. Od tada nisam u radnom odnosu 3 meseca, ukoliko bih sad nakon 3 meseca se prijavila u radni odnos da li imam pravo da otvorim odmah nakon nekoliko dana trudnicko? I kako bi mi se obracunavao…
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre…
Poštovani,da ki korišćenje godišnjeg odmora može da se prekine zbog bolovanja,a nakon isteka bolovanja da se iskoristi ? Bolovanje se ne odnosi na bolest zaposlenog,nego bolovanje koje se otvara zbog bolesti deteta?
Poštovani,
Godišnji odmor može da se prekine zbog bolovanja a potom da se nastavi nakon bolovanja.
Poštovanje, zanima me da li neko mora da bude evidentiran kao nezaposlen u Nacionalnoj službi za zapošljavanje da bi se zaposlio ? Skoro sam završio studije i konkurisao sam na više pozicija preko infostuda, ali ne znam da li mogu da imam problem ako me prihvate jer se nisam još uvek prijavio u NSZ.
Poštovani,
Možete da se zaposlite nezavisno od toga da li se nalazite na evidenciji NSZ ili ne.
Poštovani, Počeo sam da radim u prodaji u junu, u julu sam dobio ugovor o radu, gde piše da dobijam 375€ bruto(minimalac neto) ako ispunim plan prodaje za taj mesec plus bonusi sve što prebacim preko plana taj mesec, odnosno u mom slučaju 90 tih poena. U julu sam ispunio i dobio sam normalno platu, ali u avgustu nisam ispunio pa za to samo dobio tačno 1€ za topli obrok. Mene zanima kako je moguće…
Poštovani,
S obzirom da postupak poslodavca nije u skladu sa zakonom savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Postovani, Da li je po Zakonu isto bolovanje koje se otvori zbog deteta i zbog sebe? Naime, prvih godinu dana nakon povratka sa porodiljskog sam cesto koristila bolovanje jer mi je dete bilo bolesno, zbog cega sam nedavno pozvana na sastanak i receno mi je da "kompanija ne prepoznaje bolovanje zbog deteta i da je poslodavcu potreban zaposleni koji je prisutan na poslu". Hvala
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje radi nege deteta i to pravo Vam poslodavac ne može uskratiti. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.