Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zanima me kao samohrani roditelj troje dece od kojih dvoje imaju 6.god. Da li imam prava da neradim subotu ? Jer sam čuvam decu a subotom vrtići nerade nemam ih gde. Hvala
Poštovani,
Jedan od roditelja sa detetom do 3 godine života može da radi prekovremeno odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Ukoliko subota prodazumeva prekovremeni rad onda možete da radite prekovremeno samo pod napred navedenim uslovom.
Postovani, angazovan sam ugovorom u firmi na PP, u kojoj sam prethodno radio na odredjeno vreme u periodu od godinu i po dana, kad mi je prekinut radni odnos, imao sam prekid do dobijanja ugovora 2 meseca. Moje pitanje je ukoliko budem zasnivao radni odnos na neodredjeno, da li sam u obavezi da prethodno budem na probnom radu? Unapred zahvalan
Poštovani,
Kao što smo Vam već odgovorili - ukoliko Vas poslodavac primi u radni odnos na neodređeno vreme na isto radno mesto na kojem ste prethodno bili angažovani (po osnovu ugovora o PP poslovima) onda nema potrebe za probnim radom. Međutim, ukoliko zasnujete radni odnos na drugom radnom mestu onda poslodavac može da ugovori probni rad.
Postovani. Svojevoljno sam dao otkaz u "Viskozi". Posle nekoliko meseci poceo je socijalni program za koji su mi rekli da nemam pravo. Da li je ispravno da ne dobijem otpremninu iako sam radio nepunih 18 godina?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na otpremninu samo ukoliko ga poslodavac proglasi viškom zaposlenih. Ukoliko ste Vi otkazali ugovor o radu nemate pravo na otpremninu.
Poštovani Moja ćerka je odradila pripravnički staž medicinske sestre vaspitač pre 3 god u državnom vrtiću,ali nije izašla na polaganje pred komisiju.Da li ima pravo da odradi ponovo staž od početka u drugom državnom vrtiću,kako bi izašla na polaganje spremna i pripremljena?
Poštovani,
Pripravnički staž koji je odradila Vaša ćerka joj važi i dalje te nema potrebe da iznova radi pripravnički staž.
Postovani, interesuje me da li radnika koji je primljen na PP poslovima i koji je menjao radnika koji se lecio od karcinoma (a isti nije koristio bolovanje vec godisnji odmor i odradjene dane) i koji se vratio na posao, poslodavac moze radnika na PP poslovima da stavi da radi na mesto radnika koji ima resenje na neodredjeno i da ga posalje da radi na drugo radno mesto. Hvala
Poštovani,
Poslodavac može da zaključi ugovor o radu na određeno vreme ako je to potrebno zbog zamene privremeno odsutnog zaposlenog, do njegovog povratka. Dakle, ukoliko je potrebna zamena zaposlenog koji je odsutan poslodavac ne može zaključiti ugovor o PP poslovima već ugovor o radu na određeno vreme.
Postovani, mene interesuje da li bih imala pravo na naknadu posto planiram trudnocu. Godinu dana sam bila prijavljena sa malim prekidom zbog korone, sada sam na birou sa naknadom i ide mi isto staz..
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imaćete pravo na naknadu zarade jer je to pravo iz radnog odnosa.
Poštovani, da li se kod istog poslodavca kod kojeg je lice zaposleno sa nepunim radnim vremenom, može zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima za druge poslove koji po svojoj prirodi ne traju duže od 120 radnih dana i ti poslovi nisu u sistematizaciji radnih mesta?
Poštovani,
U navedenom slučaju možete zaključiti ugovor o PP poslovima.
Postovanje, Interesuje me da li imam pravo da tuzim poslodavca zbog neisplacenih prekovremenih sati i zbog toga sto me teraju da svesno pravim saobracajne prekrsaje a trazili su mi da potpisem papir po kom se oni "ogradjuju" od bilo kakve kazne, odnosno ja moram da platim kaznu... Konkretno se radi o teretnom vozilu koje je nasim zakonom ograniceno koliko tereta sme da nosi a sef me tera da tovarim…
Poštovani,
Poslodavac dužan da Vam isplati prekovremene časove rada, u suprotnom, svoja prava možete ostvariti sudskim putem. Niste dužni da pravite prekršaje po nalogu poslodavca, odnosno možete isti da odbijete.
Poštovani, Da li za rad vikendom, tj nedeljom dnevnica po zakonu treba da bude više plaćena? Koliku dnevnicu poslodavac treba da plati za rad na dan državnog praznika? Hvala i pozdrav!
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice.
Postovani , trenutno sam na bolovanju zato sto imam problem sa kicmom i idem na terapije.Zelim da dam otkaz dok sam na bolovanju,i zanima me kakva je procedura i da li se bolovanje racuna u otkazni rok ? Hvala
Poštovani,
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Dakle, potrebno je da ispoštujete pismenu formu i otkazni rok. Otkazni rok može da teče za vreme bolovanja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.