Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zanima me da li je poslodavac dužan po zakonu, da pri raskidu radnog odnosa zaposlenom uruči rešenje o prestanku radnog odnosa sa tačno navedenim razlogom prestanka? Hvala.
Poštovani,
Tačno je. Poslodavac je u obavezi da Vam dostavi rešenje o otkazu ugovora o radu (čl. 185 Zakona o radu) iz razloga predviđenog odredbom čl. 179 Zakona o radu. U suprotnom, otkaz ugovora o radu je nezakonit i možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, kao apsolvent želim da volontiram u sudu, da li možete da mi kažete da li postoji neki uslov da bih pristupila volontiranju kao što je npr broj preostalih ispita ili slično? Hvala unapred.
Poštovani,
Po našem saznaju lice koje nije završilo pravni fakultet ne može biti volonter u sudu.
Поштовани, На бироу сам 21 годину, уредно пријављивање. Никад ме нико није контактирао за посао. Мене само занима да ли ја као такво лице са ссс имам право на нека примања преко завода за запошљавење. Свако добро!
Poštovani,
Ukoliko nemate prethodnog staža nemate pravo ni na novčanu naknadu kod NSZ.
Poshtovani, bila sam u stalnom radnom odnosu 13 meseci, potom sam proglasena tehnoloskim viskom.slede 3 m na birou sa primanjem naknade.i josh dva meseca bez posla( dakle 5 m od prestanka radnog odnosa). Onda se zaposljavam i saznajem da sam vec trudna. Posle koliko vremena mogu otvoriti trudnicko i koliko ce ono iznositi? I na prethodnom i na ovom poslu imala sam drzavni minimalac. I kako ce se…
Poštovani,
Trudničko bolovanje možete otvoriti kada Vaš izabrani lekar proceni da je to potrebno. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini…
Poštovani, Radio sam dva meseca kod poslodavca, ali nikakav ugovor nisam potpisivao. Sada sam usmeno dobio otkaz. Većina radnika takođe nema nikakav potpisan ugovor o radu, već je usmeno svima rečeno da rade na određeno na mesec dana i usmeno im se produžava ugovor. Svi dobijamo platu u kovertama na ruke. Da li to znači da svi radimo "na crno" i da li da se obratimo inspekciji? Pozdrav
Poštovani,
U skladu sa navedenim smatramo da ste sve vreme radili "na crno". Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani Pre otvaranja bolovanja za održavanje trudnoće bila sam na bolovanju zbog bolesti četiri meseca Pitanje Da li mi se prilikom obračuna zarade za teudničko bolovanje kao prosek uzima puna plata ili 65 posto plate koliko sam primala dok sam bila na bolovanju
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem…
Poštovani, Da li posle 60 dana bolovanja koje sam dobila zbog svog zdravstvenog stanja, imam prava da odmah sledećeg dana otvorim bolovanje zbog bolesti deteta koje se u medjuvremenu razbolelo? Da li se povezuju ta dva bolovanja, i posle koliko je dana je pedijatar u zakonskoj obavezi da uputi komisiji? U domu zdravlja mi je rečeno da se bolovanja spajaju i da nemam pravo preko 60 dana da budem…
Poštovani,
U slučaju da je osiguranik privremeno sprečen za rad zbog iste ili dve različite bolesti, odnosno povrede, sa prekidom između sprečenosti za rad koji je duži od šest dana od poslednjeg dana prethodne sprečenosti za rad, dan sprečenosti za rad ne povezuju se u pogledu osnova, visine i isplatioca…
Radim po pp ugovoru. Imala sam koronu i bila na bolovanju 3 nedelje. Da li ce mi ovo bolovanje biti placeno, jer kako sam razumela, kada je korona u pitanju, nisu ista pravila kao za obicno bolovanje?
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu nemate pravo na bolovanje bez obzira da li je reč o korona virusu ili o drugoj vrsti sprečenosti za rad.
Poštovani, Zaposlena sam u školi na određeno vreme. Ugovor mi ističe za mesec dana, a nedavno sam saznala da sam trudna. Zanima me da li imam pravo na trudničko bolovanje. Hvala!
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Da li moram biti zaposlena kod jednog poslodavca 18 meseci da bi ostvarila pravo na trudnicko il moze biti prekida
Poštovani,
Nije neophodno das ste zaposleni samo kod jednog poslodavca. Možete ostvariti svoje pravo i ako ste radili kod više poslodavaca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.