Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani da li zaposleni preko agencije ili omladinske zadruge imaju pravo na naknadu minimalne zarade od strane države za tri meseca zbog vanrednog stanja? S postovanjem Slobodan
Poštovani,
Mere pomoći koje je objavila Vlada još uvek nisu precizirane pa Vam ne možemo reći na koje tačno kategorije zaposlenih se odnose.
Postovani,molim Vas za pomoc. Radila sam u jednom izlobenom salonu 4,5 god. ugovori su bili 4 puta po 6 meseci,posle toga mi se menja ugovor bila sam prodavc u showroom-u u prodavc u izlozbenom salonu ti ugovori su bili 2 po godinu dana i 2 po 3 meseca.Da napomenem kad su mi isticali ugovori prvo sam potpisivala otkaz pa novi ugovor,npr.prestajem 4.3 a primam se na rad 5.3.nemam prekida u radu.Obecali…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas primi u radni odnos na neodređeno vreme ukoliko Vam je za to vreme od 4,5 godine dok ste radili menjao radna mesta. Poslodavac nije u obavezi da Vas unapred obavesti da Vam ugovor o radu neće biti produžen s obzirom da Vam je poznat datum prestanka radnog odnosa. Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani molim Vas za pomoc, prijavljen sam na određeno vreme od mesec dana u drzavnoj ustanovi dom ucenika, kao sto je najavljeno da nece otpustati radnike meni nije produzeno zdravstveno osiguranje. Koja su moja prava i da li ih imam. Srdačan pozdrav Nenad Aleksoski
Poštovani,
Ukoliko Vam imate ugovor o radu na određeno vreme u trajanju od mesec dana poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos bez obzira na vanredno stanje.
Dobar dan,htela sam da vas pitam koja prava imam ako me poslodavac otpusti kao da ne zadovoljavam radne potrebe,inace sam zaposljena od 3.3.2017.god. na neodredjeno vreme,posto sam pokazala"zube" poslodavca u smislu da sam za 3 god radnog staza ostecena sa njegove strane po pitanju god.odm. i mnogo drugih stvari oni me teraju da sama dam otkaz i nece me odjaviti kao teh.visak vec da ne zadovoljavam…
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos bez Vaše krivice imate pravo na novčanu naknadu kod Nacinalne službe za zapošljavanje.
Na bolovanju sam od 28.012020 vec dva meseca od izabranog lekara treci mesec komisija mi produzila bolovanje 30dana u medjuvremenu sam dobio resenje o raskidu ugovora od 07.04.2020 da li je poslodavac imao pravo raskida ugovora zbog vanredne situacije stim da sam ja ugovor potpisao do 19.04.2020 i da li imam pravo na primanje bolovanja za ovaj mesec
Poštovani,
Ukoliko Vam je poslodavac otkazao ugovor o radu zbog smanjenog obima posla usled vanrednog stanja onda je sitacija sledeća: Ako je ugovor zaključen zbog povećanog obima posla i to najkasnije do određenog datuma, biće moguće isti raskinuti kada dođe do smanjenja obima posla iako ugovoreni datum nije nastupio. Ako ugovor o radu sadrži samo datum početka i prestanka radnog odnosa…
Postovani, volonter sam u sudu godinu dana, da li imam pravo na putne troskove? Mesto rada i moje prebivaliste udaljeni su 15km.Hvala na odgovoru
Poštovani,
Ugovor o volonterskom radu ne obavezuje poslodavca za isplatu novčane naknade niti troškova prevoza licu koje je volonter.
Poštovani,Dobar dan u Firmi gde radim poslodavac zbog bolovanja od dva meseca i 14 dana smanjio mi je neto zaradu.Odlaskom u Banku gde imam otvoren tekući račun potrebom za podizanjem novca odnosno kreditom nisam mogao da uzmem novac.Bankar mi kaže da mi je smanjena neto zarada od 40.000 na 23.000 hiljade i da nema uslova za podizanje kredita,Zamolio bih još jednom šta u ovom slučaju mogu da uradim…
Poštovani,
Kao što smo Vam već odgovorili: Prema članu 115. Zakona o radu, zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to: 1) najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa…
Otisao sam na bolovanje i knjigovodja je poslodavcu rekao da je prvih 60 dana na njegov teret a posle toga na teret RFZO. Posto se Poslodavac ljuti na mene, recite mi da li je to istina.
Poštovani,
Naknada zarade se u prvih 30 dana isplaćuje na teret poslodavca, a od 31. dana privremene sprečenosti za rad, naknada zarade se refundira iz sredstava RFZO.
Postovani, treba da odradim staz posle zavrsene vise medicinske skole,smer fizioterapet. Zanima me da li mogu da odradim staz,a da u isto vreme budem prijavljena u drugoj firmi koja nema veze sa mojom strukom u kojoj trenutno radim? Da li dok staziram da li su duzni da me prijave kod njih za vreme staziranja? Hvala
Poštovani,
Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju može da se zaključi sa nezaposlenim licem u svojstvu pripravnika i ukoliko je zakonom odnosno pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji kod poslodavca kao uslov za samostalan rad na određenim poslovima predviđena obaveza obavljanja pripravničkog staža i polaganja stručnog ispita. Oba navedena uslova moraju biti kumulativno…
Htela sam da pitam sad u vezi ove situacije.. trenutno sam na bolovanju posebna nega deteta istice za nedelju dana, da li se automatski produzava bolovanje?
Poštovani,
Vlada Republike Srbije, donela je Zaključak da se korisnicima kojima pravo na isplatu naknade zarade po osnovu posebne nege deteta koje ističe 15. marta 2020. godine i kasnije, a nadležni organ nije odlučio o daljem korišćenju, to pravo produžava na osnovu ranije donetih rešenja, najduže tri meseca, odnosno dok traje vanredno stanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.