Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,imam dva pitanja. 1.Kako je moguce da je radnik primljen u radni odnos na odredjeno vreme u trajanju od sest meseci dobije 14 dana godišnjeg odmora i nakon 3 meseca rada ode 10 dana na godišnji odmor? 2.Zaposlena osoba(reč je o istoj osobi)je stupila u radni odnos 12.06.2019.tada je podpisala ugovor u trajanju od sest meseci zaključno sa 12.12.2019.Na danasnji dan dobija produženje ugovora…
Poštovani,
Kad je reč o godišnjem odmoru zaposleni može da dobije onoliko dana godišnjeg odmora koliko je to predviđeno u opštem aktu poslodavca (Zakon o radu propisuje minimalno trajanje godišnjeg odmora ali ne i maksimum). Na drugi deo pitanja nismo u mogućnosti da odgovorimo s obzirom da nemamo uvide u navedene ugovore.
Postovani, Da li poslodovac, po povratka sa bolovanja, moze da mi dostavi novi aneks ugovora o radu koji se protivi lekarskim izvestajima i savetima? Trenutno radno vreme 8 sati, premestili bi me na smenski rad koji ne smem da radim i na poslove koje bi mi narusavali zdravstveno stanje.
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama koji je utvrdio nadležni zdravstveni organ u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne po njegovu okolinu. Ukoliko se to dogodi, zaposleni ima pravo da odbije da radi. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Dijabetičar, lnsulin zavistan. Osoba sa statusom invalida 1 stepena. Da li poslodavac može da umanji zaradu u odnosu na visinu zarade koju je lice sa ivaliditetom imalo pre promene poslodavca. Odnosno privatizacije
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Zakon o radu sprovodi zaštitu zaposlenih u slučaju promene poslodavca zaposlenih koja se sastoji u obezbeđivanju istih uslova rada koje su zaposleni imali kod poslodavca prethodnika.…
Radim u drzavnoj firmi vec cetri ipo godine na istom radnom mestu na odredjeno. Svaka dva do tri meseca potpisujem istovetan ugovor o radu na odredjeno vreme. Pitanje moje je-dokle to moze tako i koja su moja prava ukoliko poslodavac posle jednog od tih ugovora ne bude zeleo da mi produzi radni odnos?
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Međutim, od ovog pravila postoje izuzeci pa ugovor o radu na određeno vreme može da se zaključi i u sledećim slučajevima: 1) ako je to potrebno zbog zamene privremeno odsutnog…
Poštovani. Imao sam izostanak sa posla jedan radni dan zbog zakazanog specijalističkog pregleda. Uredno sam donio doktorsku dokumentaciju o izostanku koja to opravdava (potvrda i doznake). Poslodavac tvrdi da ima pravo na tri mogućnosti. Može da mi uzme celu dnevnicu za taj dan, skine od plate 30%, ili da mu odradim taj dan u NERADNOM danu ako on ima potrebu za to. Čak su mi dodali da imaju pravo…
Poštovani,
Ukoliko Vam je otvoreno bolovanje poslodavac ne može da Vam odbija od plate i da traži da naknadno odradite te dane. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Radik sam jedne privatne firme. Da li poslodavac sme da me posalje u KPZ da obavljam poslove unutar same ustanove a da pritom budem okruzen osudjenicima i bez ikakve zastite?
Poštovani,
Poslodavac može da Vas pošalje u KPZ ukoliko je to u opisu Vašeg radnog mesta.
Poštovani, Da li lice koje je angažovano kao diplomirani pravnik po osnovu ugovora o PPP u državnom organu može izaći na polaganje pravosudnog ispita protekom vremena koje je predviđeno, u konkretnom slučaju nakon 4 godine?
Poštovani,
Pravosudni ispit može polagati lice koje je diplomiralo na pravnom fakultetu i koje je posle završenog pravnog fakulteta steklo dve godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi ili tri godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u organu za prekršaje, drugom državnom organu, organu teritorijalne…
Poštovani, da li se staz koji imam u samostalnoj delatnosti racuna u penzijski staž, i da li ulazi u minuli rad u javnom preduzeću gde sam se zaposlila u pogledu dužine godišnjeg odmora i prava na uvecanu zaradu od 0,4 % za svaku godinu rada?
Poštovani,
Staž osiguranja koji ste ostvarili u samostalnoj delatnosti računa Vam se u penzijski staž. Minuli rad se vrednuje tako što se za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod aktuelnog poslodavca, zarada uvećava za najmanje 0,4 % od osnovice. Dakle, ne računa se u minuli rad staž koji ste ostvarili dok ste obavljali samostalnu delatnost.
Postovani,radim na pp ugovorima tri godine.Ugovor glasi na moje ime i odnosi se na iste poslove, a ipak se produzava na svaka 4 meseca. Zadnje dve godine radim na radnom nestu koje je sistematizovano kod poslodavca i koje ne glasi u ugovoru. Pre par meseci na tom mestu je primljen radnik na odredjeno na tom radnom mestupar meseci pre isteka dve godine) . Utice li to zaposlenje na ostvarivanje mojih…
Poštovani,
Ukoliko radite na radnom mestu koje je predviđeno pravilnikom o sistematizaciji radnih mesta kod poslodavca kao redovan posao za koje se zasniva radni odnos, a ipak imate potpisan ugovor o obavljanju PP poslova samo fitkivno mogli biste da tražite svoja prava na sudu. Savetujemo Vam da, u tom slučaju, potražite stručnu pomoć advokata.
Ugovor o radu mi je istekao. Ne zelim drugi da potpisem. Koja su moja prava? Da li moram da odradim otkazni rok?
Poštovani,
Ukoliko Vam je istekao ugovor o radu nemate otkazni rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.