Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li po isteku neplaćenog odsustva mogu preko pravnog punomoćnika da ostvarim sporazumni raskid ugovora o radu bez fizičkog prisustva (bez mog dolaska u školu)? Zaposlena sam na neodređeno kao nastavnik.
Poštovani,
Ukoliko želite da potpišete sporazumni raskid radnog odnosa bez Vašeg prisustva u školi onda poslodavac može da Vam pošalje sporazum putem pošte. Umesto Vas ne može potpisati drugo lice.
Postovani, Da li postoji neki broj telefona ili neka ustanova gde mogu da odem i da proverim kolika treba da mi bude naknada za trudnicko bolovanje, a da nema veze sa mojom firmom? Iz firme ne zele da mi daju pravu informaciju.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Poštovani, u mom slučaju radi se o sledećem: U novembru 1996. primljen sam kao radnik obezbeđenja u Zdravstveni centar Aranđelovac i priznat mi je 4. stepen strućne spreme. Od jula 2003. god. nakon prekvalifikacije u saobraćajni smer zanimanje vozač motornog vozila 3. stepen a kasnije vozač instruktor prelazim da radim kao vozač sanitetskog vozila hitne medicinske pomoći gde mi je priznat 5. stepen…
Poštovani,
Ukoliko smatrate da su Vam povređena prava iz radnog odnosa savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Dobar dan, Zanima me da li poslodavac moze da mi ne produzi ugovor kad sam na bolovanju? Na bolovanju sam od 29.07., juce mi je istekao ugovor. I dobila sam informciju od poslodavca da mi se prekida radni odnos. Zanima me da li to ispravno? Ili sam zasticena od prekida ugovora dok sam na bolovanju? Unapred hvala, Slavica
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog korišćenja prava na bolovanje.
Poštovani, radim na ugovoru o privremeno povremenim poslovima 22 meseca bez prekida. Ugovor mi istice 31.10. U medjuvremenu sam saznala da sam u drugom stanju. Imam mogucnost da se zaposlim u privatnoj firmi po ugovoru na neodredjeno za znatno manju platu. Moje pitanje je da li cu imati pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje i sve naknade koje uz to idu, ako predjem na pomenuti ugovor? I kako…
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. U osnovicu za obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva računaju se sva primanja koja ste ostvarili u 18 meseci koje prethode trudničkom, a koja imaju karakter zarade.
Dobar dan. Odjasnite mi molim vas kako ide sledeća procedura. Naime na porodiljskom sam bolovanju koje ističe krajem meseca,ali pružila mi se prilika za bolji posao u drugoj firmi,bolje radno mesto i plaćenije naravno . Kažite mi koja je sada procedura ,kako da zatvorim porodiljsko i dali bih morala da odradim otkazni rok kod gazde.? Inače nisam koristila godišnji ni za ovu ni prošlu godinu . Da…
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu kad god želite (potrebno je da otkaz bude u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok) bez obzira na bolovanje. Imate pravo da porodiljsko odsustvo nastavite kod novog poslodavca ili da počnete da radite, na Vama je da odlučite. Možete potpisati i sporazumni prestanak radnog odnosa. Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za ovu godinu.
Postovani, Bila sam na porodiljskom odsustvu do 22.06.2019.godine. S obzirom da sam ostala u drugom stanju, morala sam na odrzavanje nove trudnoce koje mi je otvoreno 24.06.2019.na 60 dana. Prvih 30 dana je na teret poslodavca i dobila sam 100% plate koja nije menjana od marta 2017.godine (stalno zaposlenje). Na koji nacin se po izmenama zakona od aprila 2019.obracunava trudnicko bolovanje koje…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Dobar dan, zanima me da li mogu da počnem sa radom iako sam na porodiljskom odsustvu. Da li će to predstavljati problem? Unapred hvala
Poštovani,
Možete prekinuti porodiljsko odsustvo i vratiti se na rad, ukoliko to želite.
Била сам запослена у прив. фирми од 1.8.99'до 30.4.01”са пуним рад. временом и уплаћени су ми сви доприноси.Од 1.3.01”сам почела истовремено да радим и у школи као наст. прак. наставе. О пријему у школу имам само службену белешку у којој се наводи да је конкурс за наст.прак. наставе у току и да ћу ја заступати наставу до пријема наставника по конкурсу или до повратка наставника са боловања .На…
Poštovani,
Iz navedenog ne vidimo šta je Vaše pitanje pa predlažemo da nam ponovo pošaljete.
Poštovani, Trenutno sam u radnom odnosu. Ali prethodno sam dugo bila angažovana samo preko privremeno povremenih poslova. Interesuje me da li mesečni prihodi ostvareni na osnovu ugovora o privremeno povremenim poslovima (na koje su uplaćeni porez i doprinosi) ulaze u obračun za naknadu za trudničko bolovanje ili se umesto njih za te mesece računa minimalna zarada? Hvala unapred.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.