Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Dopuna pitanja Da li je u skladu sa zakonom o radu radniku na neodređeno vreme ponuditi aneks ugovora koji je vremenski ograničen, odnosno ponuditi aneks za premeštaj na drugo radno mesto na 3 meseca i po isteku perioda opet ponuditi aneks za isto radno mesto i isti period na koji je dobijen odgovor da nema smetnje da poslodovac ponovo ponudi zaključenje aneksa na isti vremenski period.…
Poštovani,
Ne postoji ograničenje u pogledu navedenog perioda zaključenja aneksa ugovora o radu. Poslodavac može zaposlenog i trajno da premesti na drugo radno mesto.
Postovani , imam dva pitanja 1. Bio sma na bolovanju od 17.1 do 5.5 ove godine zbog preloma noge , povreda na radubje u pitanju . Da li imam pravo na neku naknadu od grada ili bilo koga na bolovanje duze od 90dana? 2 . 15.5 mi prestaje radni odnos , firma se zatvara mi svi postajemo tehnoloski visak , da li imam pava na nekakvu otpremninu . Privatna je firma u pitanju Hvala i pozdrav
Poštovani,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. U slučaju da Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih imate pravo na otpremninu.
Dobar dan je li imam neka prava posle sporazumnog otkaza zbog zdravlja moram napustiti posao koji obavljam a i imam i resenje o invalidetu 60% pozdrav
Poštovani,
Nakon sporazumnog prestanka radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, radila sam u jednoj pekari 7 mesecu. Ugovor o radu se obnavljao svaka 3 meseca. Kada sam jedno jutro dosla na posao, vlasnica pekare je iscenirala svadju i recima: "Mars iz moje pekare!" me je izbacila sa posla. Kakva su moja prava u takvom slucaju?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovanje, interesuje me da li doktori medicine na pripravničkom stažu imaju prava na neku novčanu nadoknadu? Radi se o stažu posle završenog fakulteta. Da li po zakonu nama sledi neka nadoknada ili ne? U ugovoru mi piše da sam pripravnik na sturčnom usavršavanju i da nemam prava na finansijsku nadoknadu. Imam kolege na stažu u različitim mestima i kod njih je ista situacija, pa me zanima da li…
Poštovani,
Naknada za rad se isplaćuje licu na stručnom osposobljavanju ili usavršavanju samo ako je pedviđena ugovorom. Dakle, to zavisi od poslodavca.
U firmi sam dve godine,bila sam preko agencije 6 meseci. U junu mi je bilo 2 godine kako sam u firmi. Interesuje me koliko treba da primam novcane naknade. Porodiljako mi je pocelo prosle godine u martu. Jel primam 100 posto ili kako?
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo da zaključimo na koju novčanu naknadu mislite. Ukoliko mislite na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva obračun se vrši na sledeći način: Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode…
pozdrav..radim u privatnoj firmi u backoj palanci i sad radimo duze tacnije subotom preraspodela posla je u pitanju..poslodavac nas ne-placa 26% vise kao sto je u ugovoru nego nam daje slobodne dane umesto novca..i radimo sat za sat,,ako radimo subotu slobodni smo ako nam daju neki dan i nema prebacaja sat z asat se radi,,dali moze da nas neplaca subotom 26%vise i da nam daju dane i sate kao radnji…
Poštovani,
U slučaju preraspodele radnog vremena, radno vreme ne može da traje duže od 60 časova nedeljno. Preraspodela radnog vremena ne smatra se prekovremenim radom.
Postovani,radim kod privatnika,po ugovoru 40 sati nedeljno Ali u stvarnosti 56 nedeljno,samo Sam slobodna dve nedelje u mesecu,Plata 27500,obracunata po ugovoru,nije no sanitarni pregled platio,radim u pekari,sta da radim?
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovanje, Ćerka mi je završila za pedijatrijsku setru, obavila pripravnički staž i položila državni ispit. Takođe privatno čuva bolesno dete kao dadilja, naravno nema prijavu. Za svaki posao pedijatrijske sestreu državnoj firmi traže radni staž minimum 6 meseci. Interesuje me da li se računa obavljeni pripravnički staž u radno iskustvo i da li iskustvo koje je stekla dok je čuvala bolesno dete…
Poštovani,
Pripravnički staž se smatra radnim iskustvom.
Poštovani Radim po ugovoru do povratka zaposlene sa porodiljskog odsustva.Da li mogu dati otkaz ranije i koja je moja obaveza prema poslodavcu?Hvala
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu kad god želite. Potrebno je da ispoštujete otkazni rok i pismenu formu davanja otkaza (usmena izjava ne proizvodi pravno dejstvo).
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].