Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zanima me u kom roku od dana predaje zahteva u rfzo se isplacuje naknada za trudnicko bolovanje trudnici?Iz knjigovodstava su mi rekli da su zahtev predali 28.05.2019...za mart mesec....hvala najlepse
Poštovani,
Rok za isplatu naknade zarade je 30 dana od dana predaje zahteva.
Poštovani, želim da Vas pitam da li na rešenja koje sam dobila 13,5 meseci kasnije nego što je trebalo mogu da izjavim žalbu? I kako bi trebalo da izgleda forma zahteva za ponavljanje postupka prvostepenom organu, odnosno šta u takvom zahtevu treba da je naznačeno? Unapred hvala!
Poštovovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključiti o kakvim rešenjima se radi. Sastavni deo svakog rešenja je i pouka o pravnom leku. Ukoliko želite da uložite vanredni pravni lek ponavljanje postupka savetujemo Vam da potražite pomoć advokata.
Postovani Da li po isteku porodiljsko bolovanja imam pravo na neku naknadu na osnovu godine radnog staza-u zadnjoj firmi dve a ukupno 6,s obzirom na to da moram da napustim posao jer moram da brinem o detetu? Unapred zahvaljujem na odgovoru
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, uskoro mi istice porodiljsko pa me interesuje da li je poslodavac u obavezi da mi dostavi neko resenje o povratku na posao?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da dostavi rešenje o povratku na posao.
Da li suprug ima pravo na placeno odsustvo,ukoliko je njegova supruga imala vantelesnu oplodnju?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo u navedenom slučaju samo ukoliko je to regulisano opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu.
Poštovani Možete li mi reći do kada zaposleni mora da iskoristi stari godišnji odmor,dali do 30tog juna tekuće godine ili da ga započne do 30tog juna tekuće godine.
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne godine (2018.) zaposleni ima pravo da iskoristi do 30. juna 2019. godine
Dobro vece. U radnom sam odnosu 9 meseci, vlasnik ugosteljs. radnje sam. Na bolovanju otovorenom sam od 23.4.2019. Da li imam pravo da primim bolovanje sada u junu na teret rfzo?
Poštovani,
Imaćete pravo na naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad uz ispunjenje određenih uslova.
Poštovani, Ukoliko se produži ugovor na određeno i 15 dana nakon produžetka ugovora želim da raskinem radni odnos, da li je to moguće ili postoji minimalno vreme od produžetka ugovora o radu kada može da se da otkazni rok. Takođe, ukoliko mi se ne produži ugovor o radu, a sa završetkom ugovora radim 12 meseci u privatnoj obrazovnoj instituciji, da li imam pravo na korišćenje godišnjeg odmora ili…
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Opštim aktom ili ugovorom o radu može da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 dana. S obzirom da su odmori i odsustva zaposlenih u prosveti regulisani Zakonom o osnovama sistema obrazovanja…
Nakon redovnog porodiljskog bolovanja produženo mi je bolovanje još 2 meseca,nakon toga sam iskoristila stari godišnji odmor,a nakon toga još nepunih mesec dana bolovanja zbog upale pluća koji je dete dobilo...Nakon što sam se vratila na posao,predočeno mi je da nemam pravo na letnji godišnji odmor koji nisam iskoristila,tj da imam tek nakon 6 meseci rada? Da li je to tačno? Inače sam u stalnom…
Poštovani,
Imate pravo na novi godišnji odmor. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog.
Otvorio sam bolovanje 05.06.2019 e sad dodjem ti ja u bolnicu danas(10.06.2019) na analize kad cvrc knjizica neoverena odmah sam znao da su me odjavili, pozovem ja u firmi i kazem otvoreno mi je bolovanje 05.06 kaze posalji mi od doktora onaj papir i ja lepo odem u postu i posaljem!? E sad napravicu se lud kad se vec i oni prave ludi a odjavili me pa vu sutra da ih kontaktiram i pitam zasto su…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.