Pravnik odgovara

Poštovani, situacija je sledeća: zaposlena sam kod advokata po ugovoru na određeno ali sam na porodiljskom odsustvu do kraja avgusta. Ugovor na odredjeno je istekao krajem marta. Najverovatnije se neću vraćati na rad u toj advokatskoj kancelariji. Želim da konkurišem za vrtić za dete, konkurs je danas počeo, pa me interesuje da li se ja tretiram kao zaposlena ili kao nezaposlena? Tj. da li se moj ugovor produžava po sili zakona do kraja porodiljskog i da li će taj podatak izaći i u Centralnom registru kada službenik bude prikupljao dokumentaciju? Pošto je to od presudne važnosti za upis. Hvala unapred.

Posto sam poslidavac od 27.12 2011 godine i imam 12 zaposlenih trenutni se nalazim nactrudnickom od oktobra i samo su mi refundirali do sada 1 mesec i to 50% po novom.Uskoro cu na porodiljsko koje takodje nije piviljni po mene Da li postoji mogucnost da zatvorim radnju.Sta se desava sa svim radnicima placam li otpremninu?A kakav status ja dobijam imam li pravi na biro? 19 godina staza imam u prvo bolovanje u zivotu?Hvala unapred

Poštovani, Radim u privatnoj firmi kao komercijalista. Poslodavac me optužuju da sam oštetila firmu za određeni iznos jer pri formiranju broja kašnjenja naplate faktura nisam prikazivala tačan broj dana. Ono što jeste tačno je da pošto smo robu slali brzom poštom nisam računala po jedan-dva dana koje roba provede u putu i nisam računala subote i nedelje kada kupci nisu u mogućnosti da izvrše plaćanje jer platni promet ne radi. Takođe, jednom prilikom mi je skinuto 20hilj od plate zbog toga što sam prodala fasadu koju majstor koga je firma angažovala nije uradio posao kako treba, pa kupac proizvoda nije hteo u celosti da isplati dugovanje za urađeni rad. Preti mi da će da podigne krivičnu prijavu, a znam toliko toga o načinu poslovanja firme ...radu na crno, neprijavljeni radnici... Koji je Vaš savet za mene, da li imam neka prava i kakva... Veliki stres sam doživela.. Molim za savet.

Zanima me kakva su moja prava u sledecem slucaju: Radim oko pet godina za jednog čoveka koga nigde na papiru nema kao vlasnika već ima placene ljude za to...i menjao je firme na svakih godinu dana(a sve su to iste firme)po papirima za ovu da kažem zadnju firmu radim dva meseca i sada planira da zatvori tu radnju u kojoj radim jer ih ima više od 50...i to bez najave već to radi danas za danas...nista ne najavljuje već samo pošalje svoje radnike zatvore radnju pokupe robu isprazne lokal i prestaje mi radni odnos...u toj radnji sam skoro 5 god ali papiroloski se menjala firma ovo je četvrta po redu za koju sada radim...hvala unapreda. ...ne znam sta mi je činiti kada dodve do toga?

Postovani, proslog meseca (mart 2019.) nam je poslodavac rekao da je doslo do promene Zakona o radu (iako tu promenu ne mogu nigde da pronadjem), konkretno vezano za isplatu putnog troska. Pojedini zaposleni koji koriste gradski prevoz dobijaju karticu za isti, pojedini koji imaju sopstveno vozilo dobijaju karticu odredjene benzinske pumpe na kojoj mogu da kupuju gorivo u istom iznosu, a oni koji nemaju ni jedno od ta dva (medju kojima sam i ja), ne dobijaju nista. Da li je to zaista po Zakonu? Ukoliko nije, sta predlazete da preduzmem(o)?