Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zanima me jedno.Krajem jula mi krece porodiljsko bolovanje ali firma u kojoj radim nije uplacivala doprinose od 2014.do sada.Jos je firma sada u Uppr-u.Sta ja sada da radim da li uopste ima nekakve sanse da cu primati nesto kad odem na porodiljsko bolovanje.Receno mi je dok svim radnicima ne izmire doprinose nema sanse da primam porodiljsko.Sta da radim u ovom slucaju.Hvala unapred.
Poštovani,
Tačno je da nećete imati pravo na naknadu zarade za vreme podiljskog odsustva ukoliko nisu izmireni doprinosi. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, radim na odredjeno vreme kod drugog poslodavca po clanu 174.(zbog izdavanja prostora u zakup). Prava i obaveze u maticnoj firmi mi miruju dok traje ugovor na odredjeno (do 31.5,2019.) Posto je javno preduzece u pitanju, poslodavac je opstina, u kom roku treba preduzece dA podnese predlog za promenu sistematizacije da bi se vratila na posao gde sam radnik na neodredjeno vreme? Pre isteka…
Poštovani,
Po isteku roka na koji je upućen na rad kod drugog poslodavca zaposleni ima pravo da se vrati na rad kod poslodavca koji ga je uputio.
Postovani, Ugovor na odredjeno vreme mi istice 1 juna 2019. Da li mogu da dam otkaz bez otkaznog roka, jer ne zelim vise da radim posto nisam dobila resenje na neodredjeno vreme a bio je konkurs i jer radim 17g po ugovoru? Kako postoji nacin da dam otkaz bez otkaznog roka i da li u tom slucaju imam pravo na naknadu Nsz- a?
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da ispoštuje otkazni rok. Kada zaposleni otkaže ugovor o radu nema pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, na porodiljsko odsustvo sa prvim detetom sam nadovezala novo trudnicko bolovanje sa drugim detetom, bez vracanja na posao. Kojih 18 meseci ce uci u obracun naknade za porodiljsko sa DRUGIM detetom, onih 18 koji predhode prvom trudnickom bolovanju ili drugom trudnickom bolovanju? Unapred hvala!
Poštovani,
Ukoliko nakon porodiljskog otvorite trudničko bolovanje sa narednim detetom, uzeće se u obzir sva primanja koja ste imali u 18 meseci koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskg sa prethodnim detetom.
DALI JE POSLODAVAC U OBAVEZI DA ISPOSTUJE OTKAZNI ROK UGOVOROM ORADU NA ODREDJEN0 VREME UGOVOR JE POTPISAN DO 22 MAJA OVE GODINE A SADA MI JE POSLAT RESENJE O PRESTANKU RADA SA 8 APRILOM BEZ OTKAZNOG ROKA DALI JE PO ZAKONU
Poštovani,
U slučaju otkaza ugovora o radu od strane poslodavca zaposlenom prestaje radni odnos danom dostavljanja rešenja osim ako Zakonom ili rešenjem nije određen drugi rok.
Poštovani, zanima me da li je poslodavac dužan da nam posle isteka otkaznog roka vrati svu priloženu dokumentaciju ili je zadržava?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam vrati dokumentaciju.
Da li Poslodavac po Zakonu mora da ima plan godišnjeg odmora do kraja marta za tekuću godinu?
Poštovani,
Poslodavac ne mora da ima plan godišnjeg odmora.
postovani, interesuje me da li prilikom prelaska na drugo radno mesto treba raditi otkaz ugovora o radu i napraviti novi ugovor ili se moze odraditi aneks ugovora(radnik koji je na odredjeno i kome istice ugovor za mesec dana,prelazi na mesto radnika koji je na neplacenom,do njegovog povratka)
Poštovani,
Navedena promena može biti regulisana aneksom ugovora o radu.
Postovani, Pisem vec nekoliko puta i molim za odgovor. Da li je poslodavac duzan po zakonu da plati prekovremene sate, ili moze da ih "vrati" zaposlenom skracivanjem radnih sati u toku nedelje. Ako sam imala na primer 5 radnih sati prekovremenog jedne nedelje, poslovodja mi sledece nedelje kaze da dodjem 2( i 3 ) sata kasnije na posao, ili izadjem ranije, u zavisnosti koju smenu radim? Ako je poslodavac…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da isplati uvećanu zaradu za prekovremeni rad. Pored toga, poslodavac je dužan da vodi dnevnu evidenciju o prekovremenom radu zaposlenih (čl. 55 st. 6 Zakona o radu). Ukoliko takva evidencija ne postoji, Inspekcija rada uzima izjave od zaposlenih radnika i poslodavca na okolnosti vezane za postojanje prekovremenog rada. Poslodavac koji ne vodi…
Postovanje! Radim u zdravstvu i na odredjeno vreme sam, tj.na zameni dok se nevrati doticni! Zanima me da ja kao radnik na odredjeno imam pravo na neplaceno odsustvo? Hvala
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da odobri neplaćeno odsustvo. U Zakonu nisu utvrđeni razlozi za korišćenje neplaćenog odsustva s obzirom na to da slučajevi mogu biti raznovrsni i da se ne mogu unapred precizirati. U skladu sa tim, poslodavac ima dve mogućnosti: 1) da slučajevi neplaćenog odsustva ne budu uređeni aktom poslodavca, pa poslodavac o neplaćenom odsustvu odlučuje povodom…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.