Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani nakon porodiljskog radila sam mesec dana da bi me poslodavac obavestio da cu dobiti otkaz kao tehnoloski visak. Kakva su moja prava? Napomenula bih da je u medjuvremenu,dok sam ja bila na porodiljskom zaposlio radnika na istom polozaju
Poštovani,
Poslodavac donosi program rešavanja viška zaposlenih ako utvrdi da će doći do prestanka potrebe za radom određenog broja zaposlenih. U slučaju da Vam prestane radni odnos iz navedenog razloga imate pravo na otpremninu i novčanu naknadu kod NSZ.
Da li imam pravo na godisnji odmor ako u aprilu predjem u drugu firmu a nisam iskoristila odmor za 2019 godinu?
Poštovani,
U slučaju prestanka radnog odnosa imate pravo na srazmeran godišnji odmor ili na naknadu štete ukoliko ne iskoristite srazmerni odmor. Ovo pravo možete ostvariti samo kod poslodavca kod kojeg Vam prestaje radni odnos tj. ne možete godišnji odmor "preneti" kod novog poslodavca.
Postovani,na trudnockom bolovanju sam,a cula sam da poslodavac planira da ugasi firmu.Da li to znaci da onda dobijam otkaz i da gubim pravo na primanja?
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca Vama bi prestao radni odnos ali biste imali pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, pocela sam da radim u jednoj firmi i imam ugovor na mesec dana.Uslovi su katastrofalni,mnogo je tezak posao za jednu zenu. Ja se na posao ne bih vracala i znam da bih dobila otkaz ako se tri dana ne pojavim na poslu. Zanima me da li bi u resenje o otkazu moralo da pise da je sam otkaz dobila mojom krivicom? Ukoliko bi to posalo ja bih izgubila pravo na novcanu naknadu sa biroa?
Poštovani,
U navedenom slučaju ne biste imali pravo na novčanu naknadu od NSZ. U rešenju o otkazu ugovora o radu poslodavac bi naveo razlog zbog kojeg Vam otkazuje ugovor.
Postovani, Prvo dete je rodjedeno zivo i zdravo 2013god ,2016 prevremeno sam rodila devojcicu koja je umrla nakon 8 dana.Sada sam ponovo trudna.Na koliko imam pravo porodiljsko odsustvo sada.hvala
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo kao i odsustvo sa rada radi nege deteta u ukupnom trajanju od 365 dana.
Postovani, posle rada od 32 god u Apotekarskoj uatanovi Šabac proglašena sam tehnološkim viškom, firma je ugašena i dobila sam otpremninu. Odmah bez prekida sam počela da radim u privatnoj apoteci i posle rada od 18 meseci sam dobila otkaz. Da li sada imam pravo na novčanu naknadu sa biroa od samo 3 meseca ili duže?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Potrebno je da se javite na evidenciju Nacionalne službe u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom 12 meseci ako ima staž osiguranja duži od 25 godina.
Da li poslodavac zaposlenom koji je napravio manjak u maloprod.objektu može da ne isplati zaradu.
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da uslovljava (bez obzira na manjak) isplatu zarade zaposlenom.
Postovani zanima me da li imam pravo da insistiram na pteporuci mog nadtedjenog d obzirom da je dala sagladnost za moj prelazak na drugo radno mesto zu drugi sektor zbog ppotrebe posla . Direktorka odbija da mi da pidanu preporuku uz izgovor da je kroz razgovor sa mojim buducim pretpostavljenim dala preporuku. Hvala
Poštovani,
Možete da insistirate ali je na poslodavcu da li će Vam dati preporuku ili ne.
Postovani,godinama radim na poslovima za koje nisam kvalifikovana,drzavna firma je u pitanju. Radim isti posao kao oni koji imaju potrebnu diplomu a placena sam na osnovu svoje s.s. Ako odbijemo kolege i ja,slede zastrasivanja otkazom. Sta raditi u ovom slucaju? Hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Da li posto sam dala otkaz imam pravo na isplatu neiskoriscenog proslogodisnjeg odmora inace sam bila na porodiljsko.Tj danas mi se zavrsava porodiljsko i jos samo napismeno treba da odnesem firmi
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.