Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim na odredjeno vreme u prosveti,vec 6 godina. Ugovori su bili na po 60 dana,pa na kraju skolske godine od 21.do 31.avgusta,i tako u krug. Ovz skolsku god sam zapocela ugovorom do 31.avgusta. Postoji li najmanji broj dana na koje se moze potpisati ugovor? Moze li se izbeci zabrana,obzirom na nedostatak kadra na teritoriji opstine? Ima li osobe u ovoj zemlji koja mari za mlade? A da ne pominjem…
Poštovani,
Zakon o radu ne reguliše pitanje broja dana za zaključenje ugovora o radu. Poslodavac odlučuje na koji vremenski period će zaključiti ugovor o radu.
Postovani, sa firmom za koju radim imam ugovor u kojem je zabelezena mesecna bruto zarada isplacena zaposlenom i koja nikad nece biti manja od XXXX dinara. Meni se isplacuje plata, koja je manja od te ugovorene sume, iako imam viska sati i nikakve odbitke. U nasoj kompaniji niko ne moze da mi objasni (Engleska firma, isplate vrsi Srpska firma "Elanor"), zasto je plata manja nego ugovorena a na…
Poštovani,
Posavetujte se sa knjigovođom a u krajnjem slučaju se možete obratiti Inspekciji rada.
Interesuje me,da li ako pise u ugovoru o radu o prestanku radnog odnosa ...zbog zloupotrebe neuplacivanje redovnog pazara,kasnjenja ali ipak uplacenog..da li imam pravo posle na novcanu nadoknadu sa biro.Hitno mi odgovor treba.hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposleni dobije otkaz ugovora o radu njegovom krivicom nema pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, radim u skoli na odredjeno. Na trudnickom bolovanju sam bila od oktobra 2017 do marta 2018, i od tad sam na porodiljskom koje uskoro istice. Rekli su mi da nemam pravo na odmor iz 2018.jer nisam ni jedan dan iskoristila prosle godine. Da li je to moguce?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor za 2018. godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30 juna 2019. godine.
U februaru pronasla sam posao. Po ugovoru morala sam da dobijem platu nakon mesec dana(odnosno 1.Marta). Prvog marta rekli su plata bice 8.Marta, nista nisam dobila, 12-g opet nista, sada obecavaju 15-g. Molim vas posavetujte kako moram da reagujem ako opet necu dobiti platu. S postovanjem Irina Petkovic
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, da li poslodavac moze da ugovori sa zaposlenim rad 40 sati nedeljno, ali rasporedjenih u 6 radna dana
Poštovani,
Radna nedelja po pravilu traje 5 radnih dana. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac koji može radnu nedelju da organizuje i na drugi način ako priroda posla i organizacija rada to zahteva.
Poštovani, zanima me da li u obracun naknade zarade za porodiljsko odsustvo, tj. u 18 meseci koji prethode mesecu u kom je otvoreno trudnicko bolovanje ulazi i prethodno porodiljsko odsustvo? U januaru sam otvorila porodiljsko odsustvo za drugo dete,nakon trudnickog bolovanja zapocetog u junu prosle godine, a prethodno porodiljsko mi se zavrsilo 10.septembra 2017.Hvala
Poštovani,
U obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo ulazi i prethodno porodiljsko odsustvo.
Da li alimentacija moze da se odbija od bolovanja? (Zaposleni je na bolovanju preko 30 dana i prima 65%, a od zarade mu se odbija alimentacija, da li poslodavac moze da od te nadoknade od fonda isplati alimentaciju.)
Poštovani,
Od naknade zarade može da se odbija iznos za alimentaciju.
Postovani, da li moze da se zakljuci Ugovor o dopunskom radu bez novcane nadoknade ili je obavezno da se u ugovoru navede iznos novcane nadoknade?
Poštovani,
Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada.
Postovani, Pre par meseci odlazeci na posao,(inace bavim se terenskom prodajom) doziveo sam udes u kom sam bio kriv jer sam usled naglog kocenja vozila ispred sebe udario to bozilo od pozadi. Pri udesu sam se povredio tj ustanovljena mi je nakon pregleda MR diskus hernija jer sam nakon udesa trpeo bolove i donjem delu kicme. Interesuje me da li imam pravo na novcanu nadoknadu usled povrede na radu…
Poštovani,
S obzirom da je do nezgode došlo Vašom krivicom poslodavac nije dužan da Vam isplati naknadu štete.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.