Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поштовани, супруга је на трудничком боловању од 08.01.2019. Од 27.02. је на породиљском боловању. У фебруару је добила плату за јануар од послодавца, међутим плату за фебруар до отварања породиљског није добила. Послодавац каже да он ту плату не исплаћују и да он нема ништа са тим. Интересује ме ко исплаћује плату за тај период и који је поступак за добијање те плате.
Poštovani,
Obračun i isplatu naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva vrši Ministarstvo nadležno za socijalna pitanja na tekući račun podnosioca zahteva. Zahtev se podnosi Sekretarijatu za socijalnu zaštitu Gradske uprave (u gradu gde imate prebivalište).
Ima li radnik na Pp,pravo na lolektivno osiguranje,u slucaju povrede na radu
Poštovani,
Lica angažovana po ugovoru o PP poslovima imaju sva prava na bezbednost i zdravlje na radu kao i na naknadu štete po osnovu povrede na radu.
Postovani, Zavrsio sam srednju medicinski skolu (pedijatriski smer), a nakon toga visoku (opsti smer). Sa visokom sam uradio pripravnicki i drzavni ispit, a sada moram i sa srednjom. Da li to sto sam zavrsio pedijatriski smer utice na izbor klinika u kojima moram da staziram, odnosno, moram li da staziram u nekoj “pedijatriskoj” klinici? Hvala unapred
Poštovani,
Smer koji ste pohađali u srednjoj školi ne utiče na izbor poslodavca (klinika) u kojim ćete raditi.
Poštovanje, imam 7 meseci radnog staza pre ove firme i odmah potpisan ugovor u drugoj firmi 10 januara(firma je u firmi), znači samo sam prebačena na drugo radno mesto, prvi ugovor je bio na mesec dana, a sada sam potpisala ugovor na 3 meseca. U drugom sam mesecu trudnoće, a planiram da odem ma trudnicko u aprilu mesecu jer mi je doktorka rekla da mi savetuje zbog same težine posla da idem, da…
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti…
Molim Vas da mi kazete koliko firma ima pravo po zakonu da ne dostavi dokumentaciju Rep. Fondu za placanje trudnickog odsustva, jer konkretno od decembra firma nije dostavila Fondu nista od papira a u firmi kazu da nemaju vremena da obrade dokumentaciju... Sta ciniti i koliko sme da kasni isplata naknade...?!
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Iz iznenadnih ličnih razloga bilo je neophodno da odsustvujem sa posla 1 dan. Zahtev za godisnji odmor sam podnela dan ispred ali je odbijen uz obrazlozenje da nije ispostovan rok najave koriscenja godisnjeg odmora u skladu sa zakonom. Molim Vas da mi objasnite da li je poslodavac u pravu i koje odsustvo mogu koristiti u takvim slucajevima, svakako bolovanje ne bih bez razloga da otvorim pa ni…
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Dakle, poslodavac može da prihvati Vaš zahtev a može i da ga odbije ukoliko smatra da je to u najboljem interesu organizacije rada. Imate pravo na plaćeno odsustvo u zavisnosti od razloga zbog kojeg tražite odsustvo, u skladu sa zakonom i opštim aktom…
Postovani, nakon isteka porodiljskog bolovana obavestena sam o otkazu kao tehnoloski visak. Dva pitanja..da li poslodavac mora da isplati otpremninu uz prijavu na biro. Nakon kog vremenskog perioda nakon povratka na posao mozes biti proglasen kao tehnoloski visak. Pozdrav
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je dužan da Vam isplati otpremninu u skladu sa zakonom. Imate pravo i na novčanu naknadu kod NSZ. Poslodavac može da Vas proglasi viškom odmah nakon isteka porodiljskog odsustva.
Postovani, da li se trudnicko odnosno porodiljsko odsustvo sa rada obracunava u pripravnicki staz kao uslov za polaganje pravosudnog ispita?
Poštovani,
Navedena situacija nije regulisana pozitivnim pravnim propisima, međutim po našem saznanju u dosadašnjoj praksi poslodavci su uzimali u obzir porodiljsko odsustvo i računali ga u pripravnički staž.
Da li je poslodavac duzan da isplati licni dohodak?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati zaradu (lični dohodak).
Postovani, radim u firmi od 5.12.2016 i pod ugovorima na odredjwno 2 god mi je isteklo 5.12.2018.Za to vreme sam otvorila trudnicko, a zatim i porodiljsko koje mi traje duze od 2 god tj. Do 1.9.2019.Da li poslodavac mora da me primi na neodredjeno po povratku.Hvala.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas primi na neodređeno vreme po povratku sa porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.