Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zaposlena sam u firmi od oko 4 meseca, u firmi često rade prekovremeno, po dva, tri dana u nedelji 12 sati i svaka subota je radna. Ukoliko dam otkaz, da li i u otkaznom roku u trajanju od 15 dana moram da radim prekovremeno i subotom, ili mi se ti sati odbijaju od tih 15 dana?
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka zaposleni je još uvek u radnom odnosu. Ukoliko budete radili prekovremeno poslodavac je dužan da plati prekovremene časove rada.
Da li se moze konkurisati za posao ako je osoba jos uvek u radnom odnosu,tacnije u otkaznom roku?
Poštovani,
Možete uvek da konkurišete za drugi posao bez obzira što ste u radnom odnosu.
Postovani, Supruga se porodila 29.05.2018. Na porodiljsko bolovanje je otisla 25.04.2018, i to po starom zakonu. Prema nasim saznanjima, firma njoj treba da uplacuje 100% zarade, a drzava firmi da refundira. Ona je od jula meseca prosle godine primala 35% i kako joj je receno u firmi drzava ce njoj nadoknaditi ostalih 65%. Kasnije smo saznali direktno iz drzavne pisarnice da oni nemaju veze sa…
Poštovani,
Imate pravni osnov za tužbu a možete se obratiti i Inspekciji rada koja je nadležna da podnese i prekršajnu prijavu protiv poslodavca.
Poštovani. Radim vec 4,5god.u firmi gde sam prijavljena na neodredjeno vreme ali nemam pravo na bolovanje (mogu al ga ne plaća) rešenje o godisnjem vec 4god.potpišem ali mi nije plaćen g.odmor tako da ga i ne koristim kao i sada sam na kolektivnom g.odmoru 2nedelje koje naravno ne plaća. Šta mi je činiti i da li ima to pravo poslodavac? Hvala unapred.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovanje Zena je bila na bolovanju zbog bolesti deteta 14.dana, poslodavac joj trazi potvrdu da sam ja u radnom odnosu, inace ne moze da dobije novac za taj perio. Da li poslodavac ima pravo da trazi to..
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da traži navedenu potvrdu.
Pocenjem da radim kod privatnika 15.1.2019. Trudna sam. Da li mogu odmah da otvorim trudnicko bolovanje (vantelesna). Ili moram da radim tri meseca I da li mogu ostvariti trudnicko bolovanje. Sada sam trenutno na birou I primam novcanu nadoknadu po osnovu nezaposlenosti I imam ukupno 12 meseci radnog staza sa prekidima od 5 dana kod razlicitih poslodavaca .
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i pravo na novčanu naknadu za vreme istog.
Da li naknada za trudnicko bolovanje ulazi u obracun naknade za porodiljsko bolovanje.
Poštovani,
Naknada zarade za vreme odsustva sa rada zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće ne ulazi u obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani, neplaćeno odsustvo mi ističe 21.01.2019. godine. Rešila sam da poslodavcu dam otkaz. Da li moram da se vratim na rad sa neplaćenog odsustva da bih dala otkaz. Rekli su mi da me prvo moraju prijaviti, i da moram da radim bar jedan dan da bih dala otkaz.
Poštovani,
Tačno je da se prvo morate vratiti na rad da bi mogli da otkažete ugovor o radu.
Magacioner sam u bolnici. Radi se o prehrambenim proizvodima.Na papiru nemam opis radnog mjesta, moram da radim sve sto mi se kaze. Kako doci do utvrdjenih pravila.Simo
Poštovani,
Zaposleni je dužan da obavlja poslove za koje je zaključio ugovor o radu i u skladu sa svojom stručnom spremom. Pravilnikom o sistematizaciji radnih mesta utvrđuju se naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima.
Postovani, Diplomirala sam na pravnom fakultetu 2018 god. Preduzetnik sam 10 god . Zanima me pripravnicki staz zbog polaganja pravosudnog. Da li postoji takva mogucnost ili ipak moram da ugasim svoju firmu? Hvala unapred
Poštovani,
Da bi stekli pravo na polaganje pravosudnog ispita potrebno je da odradite pripravnički staž. Pripravnik je lice koje prvi put zasniva radni odnos za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme. Dakle, potrebno je odradite pripravnički staž ali to nećete moći ukoliko ste već u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.