Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zanima me da li je pravilno ukoliko zaposleni potpise ugovor o radu na odredjeno vreme, da li se posle isteka ugovora radi ponovo ugovor o produzetku ili se moze raditi Aneks o produzetku ugovora?
Poštovani,
Poslodavac može sa zaposlenim da zaključi aneks ugovora o radu ili novi ugovor o radu na određeno vreme.
u drzavnoj firmi sam radila od 1982 do 2003 godine.napustila sam samovoljno firmu, posto su mi ukinuli putne troskove. 6.6.2003 sam dala otkaz s tim sto mi nisu u toj godini dali godisnji odmor tako da mi je i u radnickoj knjizici napisano stanje 06.06. 2003. nikad vise nisam i gledal u tu radnicku knjizicu,nego ajde sad da vidim i odem u pio da izlistam radni staz kad tamo,fali mi 1985 g. i 1996.g.…
Poštovani,
Sve detaljne informacije o povezivanju staža osiguranja možete dobiti u Fondu PIO i u Poreskoj upravi.
Postovani, isteklo mi je porodiljsko, da li knjigovodja moze da me odjavi pre nego sto mi legnu sve uplate na racun, zato sto mi kasne? Ako moze da li onda mora ipak da mi ih uplate, posle odjave ? Hvala
Poštovani,
Odjava zaposlenog je nezavisna od isplate naknade zarade i u tom slučaju uplate ćete dobiti naknadno s obzirom da je to pravo koje ste stekli dok ste bili u radnom odnosu.
Postovani,imam ugovor na odredjeno vreme i poslodavac ne zeli da mi produzi (iz njemu licnih razloga),na tom radnom mestu. U firmi takodje postoje i druga radna mesta koja su upraznjena ali ne zeli da mi da novi ugovor. Da li postoji neki pravni nacin da dobijem premestaj na novo radno mesto u firmi?
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos ili ne, te ukoliko poslodavac smatra da nema potrebe za produženjem ugovora o radu, radni odnos će Vam prestati. U tom slučaju, Vi možete ostvariti pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
U novinama Sam procitala da majke koje imaju decu mladju od tri godine mogu da rade samo prvu smenu a za popodnevnu I nocnu poslodavac mora da Ima njihovu sa glasnost. http://www.nedeljnik.rs/nedeljnik/portalnews/dukic-dejanovic-po-zakonu-roditelj-deteta-do-3-godine-ne-moze-da-radi-popodnevnu-ili-nocnu-smenu/. Moj poslodavac mi trazi da mu dostavom po kom clanu zakona ja zahtevam takvu privilegiju.…
Poštovani,
Jedan od roditelja sa detetom do 3 godine života može da radi prekovremeno odnosno noću samo uz svoju pisanu saglasnost (čl. 91 Zaona o radu). Zakon ne reguliše rad u prvoj smeni za majke koje imaju decu do 3 godine života kao što ste pročitali u novinama.
postovani. u radnom odnosu sam,ali sam saznala da mi knjizica nije overena i kada sam rekla poslodavcu rekao je da je doslo do greske,najavila sam im otkaz iz drugih razloga, 24 dana radim bez ugovora,i nakon dva dana doneli su mi da potpisem ugovor,na kome nije pisao datum pocetka i kraja ugovora na odredjeno vreme,samo otkazni rok 15 dana,i odbila sam da potpisem dok ne napisu datum,tj cekam…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, Imam 30 god radnog staža, od čega 14 u firmi u kojoj sam sada. Firma se već nekoliko godina nalazi u fazi sprovođenja UPPR. Poslodavci se već nekoliko meseci oslobađaju radnika. Nikom ne daju rešenje tehnološkog viška da ne bi plaćali otpremninu, već opciju potpisa da zaposleni "nije stručan i ne ispunjava obaveze" pa nema pravo na nadoknadu od NSZ. Ukoliko bih sam napustio posao (psihički…
Poštovani,
Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom 12 meseci ako ima staž osiguranja duži od 25 godina.
Postovani,pisala sam Vam pre neki dan,a sad imam novi problem.Naime otkazni rok mi istice 31og,poslodavac nam je danas isplatio zaradu za decembar (koja nije bila u skladu sa obavljenim radom,ali dobro) ,ja sam zelela da mi se otkaz zakljuci sa danasnjim danom i da sutra dodjem po resenje na sta su me oni odbili uz obrazlozenje da sam isplacena do 31og i da moram da odradim te dane.Kakve su moje…
Poštovani,
Ukoliko zaposleni ne ispoštuje otkazni rok poslodavac ima pravo da traži naknadu štete.
Da li postoji vremenski rok od datuma diplomiranja do započinjanja pripravničkog staža? Ćerka mi je diplomirala 15. februara 2107. godine na Visokoj zdravstvenoj u Zemunu
Poštovani,
Ne postoji rok od datuma diplomiranja do započinjanja pripravničkog rada.
Da li poslodavac, zakonski moze da mi uruci resenje o promeni radnog mesta u firmi, ako sam na bolovanju povodom odrzavanja trudnoce.
Poštovani,
Poslodavac može da Vam ponudi aneks ugovora o radu i dok ste na bolovanju radi održavanja trudnoće.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.