Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Moze like da se radio treca smena,12-est Dana za redem? I
Poštovani,
Ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću.
Radila sam u jednoj firmi 8 meseci, od toga poslednja dva sam na trudničkom bolovanju. Firma se zatvorila, i ja sam počela da radim mesec dana kod drugog poslodavca. Ako sada otvorim trudničko bolovanje, da li mi u prosek primanja za obračun bolovanja ulaze plate od prethodnog poslodavca, ili se računa samo od novog, odnosno poslednji mesec?
Poštovani,
U obračun za naknadu zarade računa se i rad kod prethodnih poslodavaca.
Postovani, imam svoju firmu u kojoj sama radim, otisla sam na trudnicko tu sam primala 50% sada na porodiljsko trebalo bi da primam 100%, kada sam zvala oni su mi rekli da ne primam 100% od plate, vec samo negde oko 15-000 koliko je inace i porez koji placam kako sad pa to? Inace firma jos nije u mirovanju planiram sad da je stavim u mirovanje a na porodiljsko sam vec par meseca, da li to nesto…
Poštovani,
Preduzetnice koje su privremeno odjavile obavljanje samostalne delatnosti zbog rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, imaće prekid u osiguranju u tom periodu jer će se iz sredstava budžeta uplaćivati samo naknada, a ne i doprinosi. Sa druge strane, preduzetnica koja nastavlja da obavlja preduzetničku delatnost za vreme ostvarivanja prava na ostale naknade, osnovicu doprinosa…
Postovani, moj suprug nije dobio ni dan godisnjeg odmora ove 2018g.Kada je podneo zahtev u avgustu direktor se nije pismeno izjasnio zbog cega ne moze moj suprug na odmor,vec preko "svojih" ljudi preneo da je to zbog potrebe posla. Podnet je zahtev i sada za godisnji odmor, jer je za par dana kraj godine. Opet se nije direktor pismeno izjasnio vec "preneo" preko posrednika da za njega nema god.…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postivani Zaposlen sam u auto indrustriji u Novom Sadu Aptiv mobility service trenutnom sam na bolovanju zbog povrede na radu,pre mesec dana smo u firmi dobijali aneks ugovore o povecanju radnog sata moje kolege su potpisale a ja nisam.Kad sam pitao sefa za aneks ugovora kazao mi je ako prodjem periodicni lekarski onda cu ga dobiti,u momentu kada su kolege potpisivali anekse ja sam imao uredno…
Poštovani,
Lica koja zasnivaju radni odnos na poslovima sa povećanim rizikom dužna su da idu na periodične zdravstvene preglede radi kontrole svog zdravstvenog stanja i utvrđivanja da li i dalje mogu obavljati te poslove.
Postovani Ukoliko na poslu ostanem samo sat vremena nakon 8 sati rada, da li se taj sat placa kao prekovremeni ili se uopste ne placa?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da plati prekovremene časove rada.
Postovani, Dobila sam ugovor na mesec dana, pocela sam da radim nisam znala da sam i drugom stanju saznala sam pre par dana, da li ima pravo na otvaranje trudnickog?
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Poštovani, Zanima me šta mogu da uradim u sledećoj situaciji : Došla sam na posao i odmah na vratima mi je poslodavac rekao da više nema novca da me plaća i da sam dobila otkaz. Dao mi je da potpišem sporazumni otkaz, isplatio na račun samo minimalac, a ostatak novca, kao ni naknadu mi nije isplatio. Dobila sam samo usmeno obaveštenje 5minuta pre nego što sam dobila raskid ugovora. Koja su moja…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati sva dugovanja, u suprotnom, obratite se Inspekciji rada. S obzirom da ste potpisali sporazumni raskid ugovora o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, Zaposlena sam na odredjeno do 30.8.2017., kako sam u medjuvremenu ostala trudna, Aneksom ugovora mi je ugovor produzen do zavrsetka odsustva, tj. do 22.12. 2018. Da li imam pravo da od 24.12. koristim g. odmor i da li mogu da ga prekidam sa bolovanjem? S postovanjem
Poštovani,
Ukoliko Vam ugovor o radu na određeno vreme traje do 22.12.2018. godine onda ne možete godišnji odmor iskoristiti nakon što Vam prestane radni odnos. U tom slučaju, poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, na trudnickom sam bolovanju bila od 1.3.,a na porodiljskom odsustvu sam od 10.09.,i sada trudna ponovo,zanima me po isteku porodiljskog,sta ulazi u obracun novog trudnickog i novog porodiljskog? Hvala.
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva radi…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.