Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani moje pitanje glass: zaposljena Sam 15.05.2018 Sam potpisanim ugovorom na neodredjeno vreme I primam minimalac... A pitanje glasi kada bi sada otvorila trudnicko bolovanje koliko bi imala primanje mesecno I da li imam pravo na trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za…
Dobro jutro.Interesuje me da li mi poslodavac mora isplatiti preostali god odmor ? Ukratko ću vam reći o čemu je reč - 3 decembra sam započeo korišćenje god odmora, 4 decembra je poslodavcu dostavljeno punosnazno rešenje o odlasku u invalidsku penziju,tako da sam iskoristio svega 2 dana od preostalih 15 dana. Hvala lepo unapred na odgovoru.
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na naknadu štete za neiskorišćen godišnji odmor.
Postovani,poslodavac mi je produzio ugovor za 6 meseci,sada su prosla tri meseca i ima naznaka da ce poslodavac da mi da otkaz,zbog smanjenog obima posla.Kakva su moja prava kao radnika?
Poštovani,
Zaposleni ne može sprečiti poslodavca da mu otkaže ugovor o radu ukoliko za to postoji razlog predviđen čl. 179 Zakona o radu. Ukoliko zaposleni smatra da mu je poslodavac nezakonito otkazao ugovor o radu može da se obrati Inspekciji rada ili da podnese tužbu nadležnom sudu.
Postovanje, zelela bih da se informisem o tome, kako i gde je moguce odraditi strucnu praksu? Ko raspisuje te konkurse i kome se trebam obratiti? Ja sam Diplomirani Inzenjer Tehnologije (prehrambene i biotehnologije). Da li je zapravo praksa (pripravnicki staz) uslov za nadalje trazenje posla?
Poštovani,
Na našem sajtu poslovi.infostud.com možete pronaći potrebne informacije kao i oglase za zapošljavanje iz Vaše oblasti.
Da li je tacno da ce od 1.1.2019.da bude usvojena uredba da u javnom sektoru mogu da se zaposle vise od 10 posto ukupno zaposljenih?
Poštovani,
Nemamo zvaničan podatak o usvajanju navedene uredbe.
Postovani, imam ugovor na odredjeno, do 24. 12., odnosno do isteka porodiljskog. Da li imam prava da od 25. 12. otvorim bolovanje radi nege deteta i na koji period najvise? Da li na period od 30 dana i da li je bolovanje radi nege deteta placeno 100%?
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom tajanju od 365 dana. Vaš knjigovođa će Vam obračunati tačan iznos naknade zarade.
Radim na ugovor od 07.08.2018. Važi mi do 7.12.2018. Potpisala sam novi na 2 meseca. Moje pitanje je. Dal mogu otvoriti trudnićko bolovanje zbog održavanja trudnoće? I dal ću dobiti otkaz po isteku ugovora?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Imate pravo na odsustvo sa rada radi održavanja trudnoće.
Postovani, problem se sastoji u tome da poslodavac zahteva od mene da budem dostupan 24h dnevno, sedam dana u nedelji u slucaju kvara masine da odem na intervenciju. Smena mi traje od 6h do 14h (ponedeljak - petak), ali posle smene i u toku vikenda moram da sam stalno tu. Prekovremeno se placa na ruke. Zanima me jel sam u obavezi da idem posle smene na intervenciju kad me pozovu ili ne?
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi prekovremeno u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla (poslovi koji se ne mogu odlagati jer bi se time nanela šteta poslodavcu) i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Ukoliko postoji opravdan razlog da zaposleni bude radno angažovan duže od punog radnog vremena,…
Poštovani, radnik ispunjava oba uslova za prevremenu penziju(40.god.staza i 60.god.zivota) zeli da ide u prevremenu penziju. Da li ima pravo na otpremninu? S obzirom da u zakonu stoji da zaposleni ima pravo na otpremninu prilkom odlaska u starosnu, invalidsku ili porodicnu penziju. Zakon ovde ne navodi i prevremenu.
Poštovani,
Otpremnina je obavezna isplata za zaposlene koji raskidaju radni odnos radi korišćenja prava na penziju. Dakle, zaposleni ima pravo na otpremninu.
Pozdrav. Ja sam radila 11.11. - nedelja drzavni praznik a koleginica 12.11. ponedeljak dan kada se prenosi praznik. Njoj je placen rad praznikom a meni nije. Dobila sam odgovor od pretpostavljenih da se placa taj dan kad se preneo praznik a ne dan kada je stvarno praznik. O cemu se radi? Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati uvećanu zaradu za rad na dan praznika koji je neradni dan. Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.