Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zanima me da li trudničko bolovanje može da se prekine ukoliko lekar utvrdi da trudnica više ne mora da miruje i da je sposobna za rad? Bila sam na trudničkom bolovanju 2 meseca ali sada je sve u redu pa me zanima da li moram biti na trudničkom bolovanju sve do porodiljskog ili se može prekinuti trudničko, pa u nekom trenutku ponovo otvoriti ukoliko lekar tako proceni?
Poštovani,
Trudničko bolovanje može da se prekine ukoliko lekar proceni da više nije potrebno.
Поштовани, Ако запослени током отказног рока користи годишњи одмор, да ли у њега улазе и викенди или не?
Poštovani,
U godišnji odmor ulaze samo radni dani.
Dobro veče, zaposlila sam se pre dve nedelje, ugovor na mesec dana, međutim saznala sam da sam u drugom stanju i dr želi da mi otvori trudničko bolovanje. Da li ću dobiti otkaz, ili u koliko otvorim bolovanje imam pravo na naknadu u periodu trajanja, bolovanja i porodiljskog. P.s imala sam pauzu od 3 meseca između starog i novog posla, staža imam 3 godine
Poštovani,
S obzirom da ste u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Postovani, kod Poslodavca sam radila 8 meseci, poslednja 2 meseca na bolovanju, i sad mi traze da dostavim od prethodne firme potvrdu OZ7, a ja nisam radila pre toga vise od god dana a 8 meseci bila na birou bez novcane naknade. Ukoliko im ne dostavim moram potpisati saglasnost da me obracunavaju po minimalnoj zaradi. Sta to sad znaci? Koja minimalna zarada je u pitanju na repub. Nivou ili?
Poštovani,
U pitanju je minimalna zarada na republičkom nivou.
Poštovani, Imam pitanje vezano za ugovor o radu, da li može poslodavac da vas prijavi na radno mesto kuvara, ako imate završenu drugu srednju školu?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac navede u sistematizaciji da se za određeno radno mesto ne traži škola određene struke, smatramo da može.
Bila sam na porodiljskom do 03.05.2025 godine pocela da radim i 16.05.2025 godine sam ponovo trudna i otvorila trudničko bolovanje. Sta mi je potrebno da dostavim u socijalno od dokumentacije obzirom da sam radila samo mesec ipo dana kako sada od koga da uzmem prosek plate i sta je potrebno od dokumenata.
Poštovani,
Od dokumentacije je potrebno da imate izveštaj lekara specijaliste (ginekologa), rešenje o privremenoj sprečenosti za rad, potvrda o zaposlenju i sl.
Da li se rad u privatnoj školi računa u staž i u državnoj školi?
Poštovani,
Rad u privatnoj firmi se računa u staž ukoliko su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje.
Postovani, koji vid ugovora sa poslodavcem je najbolja opcija za redovnog studenta koji je na buzdetu? Ukoliko poslodavac ne zeli da zaposljava preko studentske zadruge, da li ovde dolaze u obzir ugovor o delu ili o privremeno-povremenim poslovima i koje su njihove konsekvence po redovne studente i ostajanje na budzetu? Hvala.
Poštovani,
Možete zaključiti jedan od ugovora koji podrazumevaju rad van radnog odnosa (ugovor o delu, ugovor o PP poslovima i sl.) ali ne možemo znati kako bi se to odrazilo na budžet.
Poslije tri mjeseca ugovora o radu na određeno poslodavac ne produžava ugovor. Da li je potrebno bilo šta da se potpisuje u tom slučaju
Poštovani,
Poslodavac može da donese rešenje o prestanku radnog odnosa ali ne mora. U tom slučaju bi zaposleni eventualno potpisao prijem tog rešenja.
Poštovani,prestao mi rad na odredjeno vreme a imam povredu na radu , zanima me sta dalje,koja su moja prava.Hvala unapred.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Dakle, potrebno je da podnesete zahtev za naknadu štete. Ukoliko poslodavac ne isplati štetu možete podneti tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].