Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani ,na trudnickom bolovanju sam od 03.12 poslodavac mi je isplatio sredstva za prvih 30dana bolovanja i posle toga nisam dobila ni jednu isplatu. U firmi mi je receno prvo da je knjigovodja napravio gresku medjutim ispostavilo se da je doktorka pogresila u vezi doznaka ,doznake su ispravljene a u firmu je stigla od RFZO -a samo izjava kako nisu isplatili naknadu za trudnicko bolovanje za…
Poštovani,
Trudničko bi trebalo da Vam bude isplaćeno u celosti. Ne bi trebalo da Vam kasni naknade zarade za vreme porodiljskog.
Poštovani, Imam par pitanja vezanih za porodiljsko odsustvo. Naime, negde sam procitala da se u obracun uzimaju i naknade na trudnickom bolovanju a negde ne, pa ne znam da li se one uzimaju a to mi je vazno jer se uzima prosek 18 meseci a ranije sam radila na manjoj plati pa bi mi vise odgovaralo da uzmu u obzir i trudnicko. Drugo pitanje, procitala sam da se uzima u obracun proseka bruto zarada?…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva. Dakle,…
Imam 13godina i 8 meseci radnog staza.Godine starosti 64. Imam li kako pravo na starosnu penziju.Hvala
Poštovani,
Nemate, jer ne ispunjavate uslove u pogledu staža osiguranja.
Poštovani, da li odsustvo radi nege deteta moze da se prebaci na oca, a da istovremeno majka otvori trudnicko bolovanje sa drugim detetom?
Poštovani,
Uslov za ostvarivanje prava na odsustvo radi nege deteta oca je da je majka deteta u radnom odnosu. Prema tome, smatramo da majka može da otvori trudničko bolovanje za drugim detetom.
Šta se dešava sa godišnjim odmorom nakon što zaposleni provede više od 12meseci na bolovanju?! Obzirom da je naknada štete za neiskorišćeni godišnji odmor se može tražiti u roku 3 godine, znači li to da se odmor može iskoristiti i nakon 30.06?
Poštovani,
Odmor iz prethodne godine se može iskoristiti najkasnije do 30.06. tekuće godine po zakonu. Posle tog datuma zaposleni nema pravo da koristi GO za prethodnu godinu osim ako se sa poslodavcem sporazume drugačije. Rok od 3 godine se odnosi na potraživanje naknade štete ako krivicom poslodavca ne iskoristite GO odnosno zbog povrede prava iz radnog odnosa.
Ukoliko poslodavac želi da finansira neke studije zaposlenom, koji ugovor zaključuje sa zaposlenim kako bi regulisao da zaposleni mora ostati na radu kod njega neko vreme u suprotnom mora da vrati novčana sredstva
Poštovani,
Posodavac bi mogao zaključiti ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju.
Pre dve godine sam prebačena sa jeedne radne jedinice na drugu u okviru iste firme. Sada me opet žele prebaciti , da li imaju pravo ili postoji neki vremenski period gde bih bila mirna.
Poštovani,
Premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali. Uz aneks ugovora o radu poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi pismeno obaveštenje koje sadrži: razloge za ponuđeni aneks ugovora, rok…
Pozdrav, ja sam stalno zaposlen. Od pre par godina sam invalid a zaposlen sam pre nastanka invaliditeta imam ugovor na iznos bruto zarade. S obzirom da na osnovu invaliditeta, ako me tako prijavi, poslodavac ima pravo na smanjenje izdataka prema državi da li se ta razlika preliva u neto deo moje plate?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac dobije određene olaksice za zapošljavanje osoba sa invaliditetom onda to ne pripada Vama kao zaposlenom licu.
Postovanje,zanima me kakva su prava zene koja sazna da je u drugom stanju,a u prethodnih 20 dana je dala otkaz?Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko je zaposlena dala otkaz, svoju izjavu ne može opozvati. Dakle, potrebno je da nađe novi posao.
Postovani!2022 god.sa 39.god I 8 meseci staza otisla sam kao teh.visak.10 meseci na trziste rada. Kada sam napunila uslov..god.strarosti59.i 6 meseci sam dobila privremeno reselje o pezionisanju..gde me drzava kaznila zbog starosne granice..koju nisam imala. Molim Vas da li bi mi tih 10 meseci umanjilo penziju prilikom dobijanja trajnog resenja. Unapred zahvalna
Poštovani,
Ako ste primali novčanu naknadu za nezaposlene onda taj period bi trebalo da se uračuna u penziju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].